이 계획의 목적은 고용법 시행에 있어 모든 계층과 부문의 인식과 책임감을 제고하고, 이 법이 성(省)에서 신속하고, 균일하며, 동시적이고, 효과적이고, 효율적으로 시행되도록 하는 것입니다. 특히, 이 계획은 2026년 1월 1일부터 고용법과 세부 규정이 성(省)과 전국에 걸쳐 균일하게 시행되도록 요구합니다.
이에 따라 이 계획은 2026년 및 그 이후 연도의 주요 과제를 다음과 같이 제시합니다. 고용법 및 그 시행 지침 문서의 다양하고 적절한 형태로 홍보 및 배포. 시행 기관에는 내무부, 교육 훈련부, 성 사회보험청, 동나이 사회정책은행이 포함됩니다.
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기업들은 고용 서비스 센터에서 면접에 참여하고 필요한 자원을 찾고 있습니다. 사진: N.Hoa |
내무부 부문의 고용 업무에 직접 참여하는 공무원을 대상으로 교육, 육성 및 전문적인 지도를 조직하고, 교육 및 훈련 부문의 직업 기술을 개발하며, 실업 보험 정책과 관련된 공무원을 대상으로 합니다.
지정된 국가 관리 분야 및 구역에서 고용법 관련 법률 문서를 검토하여 신속하게 수정, 보충, 대체, 폐지 또는 새로운 문서를 발행합니다.
동시에, 노동법 시행을 세부적으로 규정하고 지도하는 법률 문서를 개발하고, 법률에 명시된 내용(있는 경우)을 세부적으로 규정한 문서를 성(省)인민위원회에 제출하여 발급받도록 합니다. 성(省) 내 기관, 단체, 기업을 대상으로 노동법 시행 실태를 점검하고 시행 지침 문서를 마련합니다.
성 인민위원회는 내무부를 주관하고 관련 부서와 협력하여 이 계획의 이행을 지도, 감독, 촉구하고 정기적으로 보고하도록 했습니다. 동나이 신문, 라디오 및 텔레비전은 이 계획의 내용과 활동에 대한 정보 및 소통을 주관하고 조정합니다.
도인민위원회는 각 부, 지부, 부문, 사단 및 구 인민위원회에 기능과 임무에 따라 계획을 시행하고, 그 시행 결과를 매년 11월 30일 이전에 도인민위원회(내무부를 통해)에 보고하도록 요청합니다.
헤론 피스트
출처: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/dong-nai-trien-khai-ke-hoach-thi-hanh-luat-viec-lam-dam-bao-hieu-luc-tu-1-1-2026-a5d5510/
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