11월 25일 개최된 2025년 추계 경제 포럼 개막 토크쇼에서 세계경제포럼(WEF) 지도자들, 기술 전문가, 기업, 대학들은 베트남 청년들과 인공지능(AI) 시대의 미래 직업에 대해 활발한 대화를 나누었습니다. 토론의 초점은 "젊은이들이 기계와 효과적으로 일하기 위해 무엇을 준비해야 하는가?"였습니다.
베트남의 젊은이들은 로봇과 함께 일할 준비를 해야 합니다.
WEF 스테판 메르겐탈러 전무이사는 향후 10년 동안 노동 시장 일자리의 약 3분의 1이 인간과 기계의 결합으로 창출될 것이라고 지적했습니다. "노동 시장의 미래는 인간과 기계의 협력입니다. 노동 시장에 진입하고 새로운 경제를 형성하는 젊은이들은 지금 바로 준비해야 합니다."라고 그는 말했습니다.
그러나 WEF 회장은 기술이 인간을 대체하는 것이 아니라 인간만이 할 수 있는 일을 재정의하고 있다고 단언했습니다. 2025년에 글로벌 기업과 소통할 때 가장 요구되는 역량은 단순히 기술적 역량이 아니라 분석적 사고, 적응력, 유연성, 리더십, 사회적 영향력, 그리고 창의력입니다. 바로 "본질적으로 인간적인" 역량입니다.
스테판 메르겐탈러 씨는 젊은 세대가 세 가지 중요한 사고방식의 전환을 준비해야 한다고 생각합니다. 첫째, AI와 경쟁하는 방식에서 AI와 협력하는 방식으로 전환하여 기술을 개인의 역량을 강화하는 도구로 인식해야 합니다. 둘째, "한 번 배우고 평생 활용하는 방식"에서 "지속적인 학습"으로 전환하여 기술 발전 속도에 맞춰 기술을 업데이트해야 합니다. 셋째, 전문화된 사고방식에서 학제적 사고방식으로 전환하여 여러 분야의 지식을 연결하여 새로운 솔루션을 창출해야 합니다. 이는 기계가 대체할 수 없는 부분입니다.
WEF 수치는 또한 빠른 변화 속도를 보여줍니다. 기업의 77%는 기존 인력 재교육에 집중할 것이고, 69%는 AI 역량을 갖춘 신규 인력을 채용할 것이며, 62%는 AI를 효과적으로 활용할 수 있는 인력을 우선시할 것입니다. 그는 "미래는 AI가 인간을 대체하는 것이 아니라 하이브리드 팀에 달려 있습니다."라고 강조했습니다.
예를 들어, 그는 기술 덕분에 빠르게 변화하고 있는 여러 분야를 예로 들었습니다. 배터리와 에너지 저장 비용이 급격히 떨어지면서 지속 가능한 개발의 새로운 모델이 열리고 있습니다. 생명공학은 유전자 염기서열 분석 비용을 낮추고 의학적 획기적인 발전을 촉진하고 있습니다. 또한 우주 부문은 전례 없이 낮은 발사 비용을 기록하면서 유망한 우주 경제를 창출하고 있습니다.
"이러한 변화가 동시에 일어나면서 일의 미래는 그 어느 때보다 명확해지고 있습니다. 인간의 노동은 기계와 인공지능과 결합되어야 합니다."라고 그는 결론지었습니다.
GenZ가 묻고 전문가가 답한다: AI를 현실로 가져와야 한다
2025년 가을 경제 포럼 오전 세션에서 발표자들이 젊은 참석자들의 AI에 대한 질문에 답하고 있다(사진: 조직위원회).
젊은이들이 기술을 어떻게 적용할지에 대한 우려를 표명하면서, 전문가들은 핵심 메시지를 전달했습니다. "문제를 해결하기 전에 기술에 대해 생각하는" 흔한 실수를 피하고 사고방식을 바꿔야 한다는 것입니다.
발표자들은 생산성이나 새로운 분야 개척에 대한 추상적인 논의 대신, AI를 "현실로" 끌어내는 것이 시급하다고 주장했습니다. 인공지능은 모든 해결책의 출발점이 되기보다는, 인간이 완전히 감당하기 어려운 어려운 문제를 해결하는 파트너로서 기업 프로젝트로 구체화되어야 합니다.
스테판 메르겐탈러 씨는 가장 효과적인 공공-민간 파트너십 모델은 공동 학습 커뮤니티라고 말했습니다. 공동 학습 커뮤니티를 통해 기업들은 글로벌 경험을 통해 배우고 "실제 문제"를 해결하기 위한 지원을 받을 수 있습니다. 그는 디자인 씽킹, 질문하는 능력, 그리고 호기심이 젊은이들이 AI에 올바르게 접근하는 데 여전히 중요한 요소라고 강조했습니다.
기술 기업의 관점에서 CMC Corporation의 CTO인 당 반 투(Dang Van Tu) 씨는 젊은 인재가 발전의 중심이라고 강조했습니다. 투 씨는 국가 AI 인력 확충을 위해 4대 핵심 정책 그룹을 제시했습니다.
특히, 이 기술 리더는 학생부터 전문가까지 각 계층의 요구사항을 표준화하기 위한 국가 AI 기술 역량 프레임워크(National AI Skills Competency Framework)를 조속히 개발할 것을 권고합니다. 동시에, 대학-기업 협력 모델도 "공동 교육(co-teaching)" 방향으로 혁신되어야 합니다. 즉, 학교는 이론적 토대를 제공하고 기업은 인프라, 데이터, 그리고 실무 프로젝트를 제공합니다. 또한, 투 씨는 테스트 및 국제 협력 강화를 위한 개방형 AI 인프라 투자의 중요성을 강조했습니다.
같은 견해를 가진 하 티 탄 흐엉 박사(VNU-HCM)는 지속 가능한 의료 분야 에서 AI가 지닌 엄청난 잠재력을 강조했습니다. 그녀는 젊은이들에게 AI를 실질적인 문제 해결 도구로 사용하기 전에 지역 사회 문제를 깊이 이해해야 한다고 조언했습니다.
“기술에 맹목적으로 의존하기보다는 원점으로 돌아가야 합니다.”
부이 타인 손 부총리는 호치민시 지도자, 전문가, 기업인들과 함께 500명의 청년들과의 대화 세션으로 가을 경제 포럼을 시작했습니다(사진: 조직위원회).
메텁(Metub) CEO 하 티 투 프엉(Ha Thi Tu Phuong)이 창조 경제의 미래에 대해 질문하자, WEF 관계자는 창조 경제가 역동적이고 예측 불가능한 분야라고 답했습니다. AI의 발전으로 진입 장벽이 낮아져 개인이 제한된 자원으로 큰 영향력을 발휘할 수 있게 되었다고 그는 덧붙였습니다. 그는 창의성이 "상향식(bottom-up)"으로 폭발적으로 성장할 것으로 예측하며, 정보를 구분하고 기술을 책임감 있게 활용하는 능력인 "디지털 인지 지능"을 갖추는 것의 중요성을 강조했습니다.
특히, 스테판 머건탈러 씨는 젊은이들이 놓칠까 봐 지나치게 AI에 의존하는 현 상황에 대한 학생 비(RMIT 대학)의 우려를 공유하면서, 많은 사람들이 반성적으로 생각하는 대신 도구에 이끌리고 있다고 인정했습니다.
전문가는 젊은이들이 기술을 맹목적으로 믿는 대신, 사색의 출발점으로 돌아가야 한다고 권고합니다. 흔한 실수 중 하나는 간단한 작업에 기술을 적용하는 것입니다. 대신, 인력은 가장 어려운 문제를 파악하고, AI를 해결책을 구현하는 파트너로 고려해야 합니다.
또한 포럼에서 정부 관계자들은 젊은이들에게 적극적으로 공부하고 창업하여 부자가 될 것을 촉구했습니다. 호찌민시는 선도적인 경제 및 혁신 중심지로 자리매김했습니다. 정부는 도시가 성장할 수 있도록 가장 유리한 제도적·분권적 환경을 조성해 왔으며, 젊은이들이 미래를 준비하는 최고의 발판이 되고 있습니다.
2025년 가을 경제 포럼은 호치민시가 주최하는 국제 대화 행사로, 11월 25일부터 27일까지 개최됩니다. "디지털 시대의 녹색 전환"을 주제로 열리는 이 포럼에는 각국 정부 지도자, 장관, 세계경제포럼(WEF) 등 국제기구 수장, 전문가, 재계 리더들이 한자리에 모입니다.
11월 25일, 포럼은 젊은이들을 위한 감동적인 토크쇼와 정부 지도자, 세계경제포럼(WEF) 지도자, 그리고 500명 이상의 글로벌 CEO들을 연결하는 CEO500-TEA CONNECT 프로그램으로 시작되었습니다. 같은 날 저녁에는 호찌민시 인민위원회 주최로 공식 리셉션이 열렸습니다.
11월 26일 포럼에서는 전체 회의와 녹색 변혁, 스마트 경제, 거대 도시 거버넌스, 제조 및 글로벌 공급망에 대한 5개의 전략 보고서가 발표됩니다.
오후에는 각 부처, 산업계, 국제 전문가 간의 대화가 이어지고, 이어서 총리와 WEF 사장인 슈테판 메르겐탈러 간의 직접 교류가 이어집니다.
11월 27일은 CMC 데이터 센터와 갤럭시 이노베이션 허브의 현장 활동, 해외 베트남 전문가와의 세미나, 베트남과 중국 기업을 연결하는 프로그램에 중점을 둡니다.
같은 저녁에는 글로벌 C4IR 네트워킹의 밤이 열렸습니다. 이는 전 세계 15개 C4IR 센터가 참여한 가운데 베트남에서 처음으로 개최되었습니다.
출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/giam-doc-wef-nguoi-tre-can-chuan-bi-de-lam-viec-chung-voi-nguoi-may-20251125191556646.htm
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