정부는 유치원, 초등학교, 중등학교 교사의 양성 수준 향상을 위한 로드맵의 여러 조항을 개정 및 보완하는 내용의 제311호 시행령을 발표했습니다.
앞서 정부는 교육훈련의 근본적이고 포괄적인 개혁 요구사항을 충족시키기 위해 교직원의 자질을 표준화하고 향상시키기 위한 방안으로 교사 양성 수준 향상 로드맵을 명시한 제71호 시행령을 발표한 바 있다.
현재까지 유치원, 초등학교, 중학교 교사의 자격 향상을 위한 연수 로드맵 1단계(2020년~2025년)가 완료되어 전국적으로 필요한 연수 기준을 충족한 유치원, 초등학교, 중학교 교사의 비율이 크게 증가했습니다.
그러나 교육훈련부 에 따르면, 연수 방법, 연수 과정 개설, 그리고 산업단지 지역의 사립 유치원 교사 중 자격 향상 연수 대상자에 대한 지원 정책 시행 등과 관련하여 실행 과정에 여전히 장애물이 존재한다.
따라서 교육훈련부는 정부와 협력하여 입찰 방식을 폐지하고 승인된 계획에 따라 훈련기관에 과업을 배정하고 발주하는 방식을 유지하는 내용의 제311호 시행령을 발표하도록 주도적으로 권고하고 조율했습니다.
동시에, 해당 지역에서 배정이나 신청 방식을 통해 수업을 개설할 여건이 되지 않는 경우, 교사들이 교육부에서 발행한 전공 또는 특화 분야의 공립 교육기관 입학 규정에 따라 적극적으로 등록할 수 있도록 규정이 개정되었습니다.
또한 이번 법령에는 2020년 7월 1일 이후 자체적으로 추가 교육을 이수하고 자격증을 취득했지만 소속 기관이나 부서로부터 교육비를 아직 환급받지 못한 교사(법령 제71/2020/ND-CP호에 따라 연수 대상자)에 대한 연수비 지급 조항이 추가되었습니다.
새로운 법령은 또한 교육 수준 향상 로드맵 시행 기간 동안, 유치원 교사 자격 기준을 아직 충족하지 못한 교사 중, 관련 당국으로부터 산업 단지 내 설립 및 운영 허가를 받은 사립 유치원의 법정 대리인과 근로 계약을 체결하고, 해당 유치원 그룹/학급의 아동 중 최소 30%가 산업 단지 근로자 및 직원 자녀인 경우, 1인당 월 최소 80만 VND의 지원금을 지급하도록 규정하고 있습니다.
출처: https://tienphong.vn/giao-vien-duoc-tra-tien-tu-hoc-nang-chuan-cap-ho-tro-hang-thang-post1803309.tpo
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