이로 인해 5만 명이 넘는 학생이 수업에 참석할 수 없게 되었습니다.
나이지리아 아부자의 교사들이 급여 문제로 수개월째 파업을 벌이고 있으며, 이로 인해 수백 개의 학교가 직원 부족으로 문을 닫았습니다. 이러한 갈등은 정부의 최저임금 인상 지연에서 비롯되었습니다.
구체적으로 볼라 티누부 대통령은 대대적인 경제 개혁에 따른 인플레이션의 영향을 줄이기 위해 2024년 7월부터 최저임금을 7만 나이라로 인상하는 법안에 서명했습니다. 그러나 거의 1년이 지난 지금도 아부자를 포함한 많은 지방 자치 단체는 아직 이 급여를 교사에게 적용하지 않고 있습니다.
아부자 나이지리아교사노조(NUT)는 정부가 최저임금과 미지급 급여 및 복리후생을 완전히 시행할 때까지 파업을 중단하지 않겠다고 밝혔습니다. "우리는 두 차례 경고 파업을 했고, 이제 세 번째 파업을 앞두고 있습니다. 많은 약속에도 불구하고 정부는 구체적인 조치를 취하지 않았습니다."라고 노조 위원장 압둘라히 모하메드 샤파스는 말했습니다.
한편, 연방 수도권 장관인 니에솜 와이케 씨는 부처가 새로운 급여를 승인했지만 지방 의회가 지불을 하지 않았다고 비난했습니다.
이러한 교착 상태는 교사들뿐만 아니라 학생들과 그 가족들의 삶에도 심각한 영향을 미치고 있습니다. 가르키 지역의 초등학교 교사인 엘리샤 고니는 현재 월급으로는 생활비를 감당하기 힘들다고 말했습니다.
"저는 집세를 아끼려고 직장에서 50km나 떨어진 곳에 살아요. 하지만 배가 고프면 가르칠 수 없죠." 엘리샤가 말했다.
블레싱(10세) 같은 학생들에게 선생님의 부재는 학습에 지장을 초래합니다. 블레싱은 입시 공부 대신 노점에서 엄마가 고추를 갈아주는 것을 도와드립니다. 어머니는 아이가 집에 오래 머물지 않도록 "학교의 질이 좋지 않더라도" 사립학교로 전학시키는 것을 고려하고 있습니다.
이번 파업은 이미 취약한 나이지리아 교육 시스템에 또 다른 타격을 입혔습니다. 학생들의 교육이 장기간 중단되면 지식에 악영향을 미칠 뿐만 아니라 아동 노동 증가, 학습 의욕 상실, 그리고 아이들이 학교를 완전히 중퇴할 위험 등 여러 사회적 결과를 초래합니다.
나이지리아가 수십 년 만에 가장 심각한 생계비 위기에 직면한 가운데, 교사와 지방 정부 간의 임금 분쟁을 조기에 해결하는 것은 교육 회복을 위해서뿐만 아니라 사회 정의를 위해서도 시급한 문제입니다.
어떤 학교에서는 교실이 텅 비어 있고, 운동장에는 학생들의 웃음소리가 들리지 않습니다. 한 지역 교육청(LEA) 학교의 경비원으로 일하는 54세 압두 씨는 이렇게 말했습니다. "예전에는 선생님들을 도와 학생들을 돌보곤 했습니다. 부모님들이 아이들을 데려다주고 데려다줄 때마다 매 시간 교문을 지켰죠. 지금은 하루 종일 잠만 자는 것 외에는 할 일이 없습니다."
출처: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-nigeria-nghi-day-trong-nhieu-thang-post738473.html
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