Z세대와 어울리기 어렵나요? 지식을 넓히고 활력을 얻으세요

Z세대는 재능이 뛰어나고 역동적이며 협력하고 함께 일할 수 있는 능력이 완벽하다고 여겨지는 세대입니다. 사진: Q. DINH

더 중요한 것은, 내가 업데이트하고 변화해야 한다는 것을 깨달았다는 것입니다. 제가 일한 후 학교에 돌아왔을 때, 학급에서 가장 나이 많은 사람으로서 나이 차이와 세대 차이가 저를 혼란스럽게 만들었습니다.

저는 Z세대 중에 어른에게 팔짱을 끼고 절하는 법을 아는 사람이 많지 않다는 게 걱정입니다. 당신은 "예"와 "아니오"라고 말한 것을 후회하고, 당신이 옳다고 생각한다면 연장자와 선생님과 논쟁할 준비가 되어 있습니다. 강의가 재미없거나 과목이 너무 어려운 경우, 수업 중에 주저하지 말고 자신의 태도를 보이거나 스스로 공부하세요.

트루옹 꾸옥 퐁

Z세대가 나에게 가르쳐준다

친구들이 나를 학급 회장으로 선출했어요. 재밌긴 하지만, Z세대는 이전 세대와는 사고방식과 학습방식이 다르기 때문에 스트레스와 압박감이 큽니다. 당신은 기술에 정통하고 계산에 능숙하며, 특히 컴퓨터로 수학 문제를 푸는 데 능숙하며, 답을 얻기 위해 클릭만 하면 됩니다. 아직도 옛날 방식대로 덧셈, 뺄셈, 곱셈, 나눗셈을 수식의 단계에 따라 순차적으로 하는 것은 객관식 시험을 볼 때 매우 불리합니다.

어떤 사람들은 나를 고지식하다고 놀리기도 했는데, 그럴 때마다 나는 약간 기분이 상했지만, 시간이 지나면서 그가 옳다는 것을 깨달았습니다. 저는 컴퓨터로 수학 문제를 푸는 연습을 했고, 친구들이 곧바로 매우 열정적으로 가르쳐 주었습니다. 저는 Gen Z 친구들의 자존심, 경청 의지 부족, 지식과 기술을 업데이트하지 못하는 태도가 저를 거의 뒤처지게 만들었다는 것을 깨달았습니다.

여러분과 함께 공부하면서, 저는 공부하는 똑똑한 방법을 많이 배웠습니다. 노트에 많은 내용을 적는 대신, 그냥 듣고 메모만 하기도 하고, 선생님의 강의를 녹음하는 분들도 계십니다.

중요한 부분은 휴대폰을 똑똑하게 사용하여 정보 사진을 찍는 것입니다. 세션이 끝나면 수업 그룹에서 공유해서 필요한 사람이면 누구나 저장해서 사용할 수 있도록 하세요.

10년 동안 여러 학교에서 Z세대와 함께 공부하면서 저는 인내심을 갖고, 덜 까다롭게 행동하고, 항상 깔끔함을 요구하지 않는 법을 배웠습니다.

어쩌면 이 시대가 성급하고 과정보다 더 중요할지도 모르지만, 그것이 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 여러분 각자는 관련 문제를 배우고 처리하는 데 있어 비교적 유연한 방식을 가지고 있으며, 느리지 않으면서도 기술의 지원을 받아 더욱 최신 정보를 얻고, 경험에 의존하며, 때로는 저처럼 보수적인 지경에 이를 때도 있습니다.

하지만 Z세대가 정보기술을 많이 활용하고 외국어로 소통을 많이 하는 세대라서 그런지, 많은 분들이 맞춤법이나 문법이 틀린 글을 쓰고 계시는 것 같습니다. 그들은 프레젠테이션에서 속어나 외국어의 실수들을 자유롭게 사용합니다. 때로는 교사가 틀렸을 때에도 교사를 비난하거나 비방하기 위해 단체를 만들기도 합니다. 이것은 분명히 권장되지 않습니다!

민첩하게 대응하고 안전지대에서 벗어나십시오.

직장을 마치고 학교로 돌아온 10년 동안 저는 회사에서 아르바이트를 하거나 Gen Z 친구들이 많이 모이는 프로젝트에 참여했습니다. 광고와 미디어 분야의 업무 환경은 다양한 개성을 가진 사람들을 만나는 데 도움이 되었지만, 제가 가장 좋아했던 것은 이 시대 사람들의 무모한 헌신, 과감한 행동, 책임감, 그리고 창의성이었습니다.

그들은 혁신을 두려워하지 않고, 우리 세대의 사람들이 안전을 위해 감히 실험하거나 획기적인 것을 시도하지 못하는 훌륭하다고 할 수 있는 아이디어를 제안합니다. 기술과 언어의 이점을 활용하면 업데이트된 문서나 새로운 아이디어를 찾을 때 매우 신속하게 기여하고 기대 이상의 "표류"를 경험할 수 있으며, 파트너를 만족시키고 승인받는 매우 창의적인 아이디어도 가능합니다.

Z세대가 전통적인 사무직 근로자처럼 하루 8시간씩 일하도록 만드는 건 어렵습니다. 여러분은 회사에 늦게 출근하는 경우가 많고, 많은 사람이 자신의 취미 생활로 밤늦게까지 깨어 있기 때문에 9시 이후에야 제대로 일할 수 있습니다. 그러니 Z세대가 서로 협력하고 행복하게 일하기를 바란다고 해서 그게 전부는 아니지만, 우리 세대의 견해나 삶의 방식을 Z세대에게 강요해서는 안 됩니다.

젊은 세대 Z는 자신의 관점에서 상황이 불편하고 행복하지 않다고 느낄 경우 직장을 그만둘 의향이 있다는 것은 사실입니다. Z세대가 경제 발전 시기에 태어났다는 것은 농담이지만, "자녀의 삶을 위해 아버지의 삶을 희생할" 의지가 있는 부모를 둔 세대에게는 매우 사실입니다. 직장에 만족하지 못하면 상사를 "반항"할 준비가 되어 있으며, 거의 항상 작업 환경을 바꾸고 싶어하며, 원하는 대로 일할 수 있는 자유를 얻기 위해 프리랜서가 되는 것을 선택하기도 합니다.

심리적인 면이 매우 중요합니다.

저는 Z세대와 함께 일하는 게 어렵지 않다고 생각해요. 자신에게 정말로 필요한 것이 무엇이고 원하는 것이 무엇인지 아는 것은 심리적으로 매우 중요합니다. 특히 Z세대의 자신감 넘치는 성격, 자신의 입장을 표현하고 확인하려는 의지, 시기적절한 조정 능력, 그리고 성장할 수 있도록 지원하는 능력에 주목하세요.

물론, 밤새도록 술집이나 펍에서 파티를 하며 건강과 몸을 파괴하는 Z세대의 나쁜 습관에 빠지지 마십시오. 특히 젊은이들 사이에서 각성제를 사용하거나 미쳐버리는 것과 같은 악행에 결코 타협하거나 받아들이지 마십시오.

더 사랑한다는 것을 이해하다

저는 영화계에 종사해서 Z세대와 자주 접촉합니다. Z세대를 떠올릴 때, 많은 심리학자들이 반항기라고 부르는 아이들이 사춘기에 접어드는 시기를 떠올리곤 합니다. Z세대 역시 여러모로 "반항적"이기 때문입니다.

제 팀과 함께 숲으로 들어가 촬영을 했던 영화 프로젝트가 기억납니다. 최근 대학을 졸업하고 여러 작품에서 역할을 맡은 Z세대 여배우가 있습니다. 촬영하는 동안 이 사람은 계속해서 캐릭터를 제대로 연기하지 못했지만, 감독이 상기시키자 그는 즉시 대응했습니다. 감독과 제작진이 이런 반응에 여전히 놀란 반면, 당신은 계속해서 캐릭터를 분석하고 적절하게 촬영하고 연기하는 방법을 연구합니다...

Gen Z 여배우의 분석이 맞든 틀리든, 많은 사람들이 당신의 그런 태도를 좋아하지 않는 것은 이해할 만합니다. 지금까지 저는 이 친구를 다른 프로젝트에서 거의 보지 못했고, 그가 아직도 일하고 ​​있는지도 잘 모르겠어요!

저는 Z세대가 대체로 똑똑하고 재치가 있지만 감정적으로 매우 불안정하다는 것을 알고 있습니다. 그들은 다른 사람들에게 좋은 것도, 나쁜 것도 많이 가르쳐 줄 수 있습니다. 제 경험에 따르면, Z세대는 항상 자신의 말이 들려지기를 원합니다. 특히 FOMO(놓치는 것에 대한 두려움)를 두려워하기 때문입니다. 이런 점과 어린 나이, 대다수 사람들과의 소통 및 상호작용이 제한적인 점 때문에 Z세대는 종종 자신의 자존심을 중시하기 때문에 여전히 실수를 범할 가능성이 높습니다.

저는 양측의 이해가 필요하다고 생각합니다. Z세대와 일할 때는 감정을 조금 억누르면 그들이 매일 더 수용적이고 사랑스러워지는 것을 보게 될 것입니다. 오히려 그들은 오늘날 세상에서 지성과 개인적 인상이 고용주나 다른 누구에게도 전적으로 최우선 순위가 아니라는 사실을 알고 있습니다. 대신, 팀에서 일하고 효율적으로 일할 수 있는 능력이 중요합니다.

Z세대가 똑똑하지 않다고 말하는 사람은 없습니다. 그들은 단지 지능이 부족한 것에 지쳤을 뿐입니다. 그러므로 양측 모두 주도적으로 나서서 기술을 활용해 서로를 이해하고 더 많이 사랑해야 합니다.

원천: https://tuoitre.vn/hoa-dong-gen-z-co-kho-khong-mo-mang-hoc-hoi-tiep-them-nang-luong-20240406232555696.htm