농업은행의 교육 활동은 새로운 시대의 인적 자원의 질을 향상시키는 데 기여합니다.

2024년 11월 20일 오후, 하노이 쩐흐우득 18번지 아그리 뱅크 본사에서 아그리뱅크 직원 교육 학교(AHS)는 베트남 교사의 날(1982년 11월 20일~2024년 11월 20일) 42주년을 기념하는 행사를 엄숙하게 진행했습니다.

이 프로그램에는 당위원회 부서기, 이사회 위원, 사무국장인 Pham Toan Vuong 동지와 이사회 위원, 부국장, 감독 위원회, 수석 회계사, 본사 단위 지도자 대표, 전형적인 사내 강사, 직업 훈련 학교의 지도자, 강사, 직원 집단이 참석했습니다.

당위원회 부서기, 이사회 위원, Agribank 사장을 맡고 있는 Pham Toan Vuong 동지가 기념 프로그램에서 연설을 했습니다.

2024년, 어렵고 힘든 경제적 상황에도 불구하고 Agribank는 인적 자원의 질 향상이라는 사명을 여전히 충실히 이행하고 있습니다. Agribank의 교육 활동은 콘텐츠 혁신과 교육 방식 측면에서 많은 중요한 변화를 겪었습니다. 교육 프로그램과 콘텐츠는 실용적이며, 디지털 전환과 지속 가능한 발전 추세에 부합하고, 시의적절하며, 새롭게 발표된 법률 문서에 맞춰 업데이트되었습니다. 또한, 경영 및 운영 요건에 따른 교육과 대다수 학습자의 인식 제고를 조화롭게 결합했습니다. 특히, 기술 활용을 장려함으로써 현대적인 학습 환경을 조성하고, 직원들이 적극적으로 학습하고 스스로 발전하도록 장려하여 인적 자원의 질을 향상시키고 지속 가능한 발전과 디지털 전환의 요구에 신속하게 적응할 수 있도록 기여했습니다.

프로그램에서 연설한 직업 훈련 학교의 Nguyen Thi Thu Ha 이사는 직업 훈련 학교가 2024년에 달성한 몇 가지 뛰어난 성과에 대해 보고했습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 본사에서 지점에 이르기까지 모든 단위의 전문직에 대한 초안 교육 전략 프로젝트 및 교육 프로그램 프레임워크를 구축하고 완료했습니다. 2024년에 전체 시스템은 359,985명을 위한 교육을 조직했으며, 그 중 직업 훈련 학교는 시스템의 교육, 시험 및 시험 계획을 실행하는 데 중점을 두었습니다. 188,695명의 학생을 위한 총 223개의 학급으로 구성된 43개의 교육 프로그램을 조직했으며, 총 교육 일수는 90,991일에 달했습니다. 14개 과목(ABIC의 보험 상품 소개), 14개 과목(기업 문화), 23개 과목(신규 채용 직원 대상 신용 운영 및 회계), 12개 과목(사용자 대상 정보 보안), 12개 과목(은행 운영 및 Agribank의 ESG 개요), 12개 과목(고객 서비스 표준), 12개 과목(데이터 분석 및 처리), 1개 과목(시범 기간 동안 직원 451명 교육)을 포함한 8개 온라인 교육 프로그램 배포; 본사, 지역 대표 사무소, 공공 서비스 부서 및 1종 지점에서 전문 시험 실시; 본사 시스템 및 부서, 지점 및 본사 내부 채용 시험에서 전문 시험을 위한 시험 문제 은행 개발을 위한 중심점; 시스템 전체의 지점과 온라인으로 연결된 285명의 계산원을 대상으로 우수 계산원 경연대회를 성공적으로 개최하여 건강한 놀이터와 활기찬 경쟁 분위기를 조성하고, 시스템 내 부서 간의 의사소통, 학습 및 경험 교환을 강화했습니다. 동시에 훌륭하고 용감하며 뛰어난 계산원을 선정하여 표창하고, 영예를 안겨주고, 지속적으로 교육하고 육성하여 Agribank의 고품질 인력을 개발했습니다.

응우옌 티 투 하 동지 - 당 서기, 직업훈련학교 교장, 2024년 훈련 사업 요약

이러한 성과는 당위원회, 농업은행 이사회의 주의와 긴밀한 지도, 본사 부서 간의 긴밀한 협력, 내부 강사의 적극적인 참여, 직업훈련학교 이사회와 모든 직원의 노력 덕분입니다.

프로그램에서, Agribank 이사회를 대표하여 당위원회 부서기이자 이사회 위원, 그리고 사무총장인 Pham Toan Vuong 동지는 Agribank 시스템 내에서 교육에 참여하는 모든 강사와 직원들에게 감사와 찬사를 보냈습니다. "사람을 키우는" 사명을 묵묵히 수행하며 Agribank에 큰 가치를 창출해 온 모든 분들께 감사드립니다. 직업훈련학교 간부 및 직원 집단과 내부 교직원들의 교육 혁신, Agribank 건설 및 발전을 위한 인적 자원 창출 목표 달성을 위한 노고에 감사를 표하며, 사무총장은 다음과 같이 말했습니다. "2024년 교육 사업의 성과는 강사, 교육 직원 팀의 노력, 열정, 그리고 끊임없는 헌신, 그리고 전체 시스템 내 지점 및 부서의 지원 없이는 달성할 수 없었습니다." 이러한 모든 기여는 변화와 기회의 시대에 Agribank의 지속 가능한 발전을 위한 튼튼한 기반을 마련했습니다.

점점 더 치열해지는 경쟁, 4차 산업 혁명으로 인한 기회와 도전 속에서 교육에 대한 요구가 높아지자, Pham Toan Vuong 사장은 시스템, 직업 훈련 학교에서 교육에 참여하는 집단 리더십, 강사, 직원들에게 교육에 대한 사고방식을 혁신하고, 기술을 교육에 적극적으로 적용하고, 교직원의 질을 향상시키고, 평생 학습 문화를 구축하고, 소프트 스킬과 전문적 윤리를 개발하여 Agribank의 교육 활동을 더 높은 수준으로 끌어올리도록 요청했습니다. 그는 교육에 대한 책임은 각 개인과 부서에 있으며, 교육이 진정으로 확산되고 모든 계층의 리더와 Agribank의 모든 임원 및 직원의 정기적이고 자발적이며 책임감 있는 업무가 되기 위해서는 전체 시스템의 참여가 필요하다고 단언했습니다. 사장은 전체 팀의 끊임없는 지원, 결의, 창의성으로 Agribank의 교육 작업이 Agribank가 위대한 목표를 달성하기 위한 여정에서 멀리, 높은 곳에 도달할 수 있는 견고한 토대와 강력한 원동력이 될 것이라고 믿습니다.

이번 행사에서 Agribank 이사회는 우수한 강사, 최고의 교육 시설, 정기 시험 점수가 가장 높은 부서, 교육 활동에 크게 기여한 부서, 교육 학교 단체, 우수한 학급 관리자를 표창하고 e러닝 시스템 운영을 지원하기로 결정했습니다.

앞으로도 Agribank의 모든 계층의 리더들의 주의와 지도를 받으며, 교직원과 모든 직원의 단결심, 창의성, 노력의 정신을 고취시키고, 교육을 계속 개발하여, 주도적이고 창의적인 학습과 강한 헌신의 정신과 문화를 확산시키고, Agribank의 전략적 목표를 성공적으로 구현하는 데 기여할 것입니다.

출처: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi