PC Thanh Hoa 노동 대표단 회의 2025

(Baothanhhoa.vn) - "연대 - 혁신 - 지속 가능한 개발"의 정신으로, 2025년 4월 18일, 탄호아 전력 회사(PC Thanh Hoa)는 2025년 노동 대표단 대회를 성공적으로 개최했습니다. 이번 회의에는 당위원회 상무위원회, 이사회, 노동조합 집행위원회, 청년조합 서기, 회사와 산하 단위의 기능부서 책임자, 우수 대의원 161명, 2024년 우수 및 전형적인 근로자 47명이 참석했습니다.

탄호아 전력회사는 2025년 노동 대표단 회의에서 2024년의 우수하고 모범적인 근로자를 표창하고 영예를 안겼습니다.

회의에서는 2024년 노동대회 결의안 이행 결과 보고서와 2025년 방향 및 과제를 승인했습니다. 동시에 회사 자금 사용에 대한 평가를 실시했습니다. 2024년 단체협약 및 노동규정 시행 결과; 소속된 사업부 직원들의 의견과 권고사항을 종합합니다.

탄호아 당 부위원장인 황득하우 씨는 2024년 노동대회 결의안 이행 결과를 평가하고 2025년 업무 이행 계획을 수립하는 보고서를 승인했습니다.

2024년, 불안정한 세계 경제 , 높은 투입 자재 가격, 가정 및 상업 고객의 상업용 전기의 불안정한 성장률 속에서 전기 산업은 재정 균형, 생산 및 사업 효율성 측면에서 많은 어려움에 직면했습니다. 또한, 이상기후, 일찍 찾아온 폭염과 장기간 지속된 폭염, 폭우, 폭풍, 홍수를 유발하는 라니냐 현상의 영향으로 전력의 안전한 공급에 직접적인 영향을 미치고 있습니다.

상황에 적응하여 적극적이고 검소하며 창의적인 정신으로 PC Thanh Hoa는 많은 기술 솔루션을 동시에 배포하고, 전력 시스템 운영 용량을 개선하고, 전력망 개발에 대한 투자를 늘리고, 고객 관리를 촉진하고, 안전하고 지속적인 전력 공급을 보장하여 사회 경제적 발전, 국가 방위 및 안보, 지역의 사회 보장에 효과적으로 기여했습니다. 그 결과, 회사는 할당된 계획을 완전히 완료했습니다. 상업용 전력은 7,772.96백만 kWh에 도달했습니다. 전력 손실은 3.96%로 감소했습니다. 전기 징수율이 100.01%에 도달했습니다. 산업재해 없음 전력망 안전은 안정적으로 유지됩니다.

또한 회사는 기술 적용, 디지털 전환, 고객 서비스 품질 개선 분야에서도 선두를 달리고 있습니다. 특히 근로자들의 삶이 크게 개선되었습니다.

노동조합 위원장이자 PC Thanh Hoa 부국장인 응이엠 딘 손 씨는 2024년 단체 노동 협약 및 노동 규정 시행 결과를 승인하고, 회의에서 직원들의 의견과 권고 사항을 정리했습니다.

2024년은 베트남 전력 그룹 설립 70주년 등 전기 산업의 많은 중요한 사건과 기념일을 기념하는 해이기도 합니다. 북부발전 주식회사 설립 55주년 함롱 발전소 설립 60주년,... 이러한 이정표는 생산 및 노동 분야에서 많은 경쟁 운동을 조직하고, 기술 및 문화적 이니셔티브(스포츠) 를 촉진하며, 특히 국가적 핵심 프로젝트인 광짝(광빈)에서 포노이(흥옌)까지 이어지는 500kV 3회선의 성공을 위한 토대를 마련했습니다.

이번 컨퍼런스에서는 고전압 전력회사, 티에우호아 전력, 꽌손, 응아손, 하우록, 누탄, 누쑤언 등의 부문에서 열정적인 프레젠테이션이 많이 이루어졌으며, 프레젠테이션의 주요 내용은 다음과 같습니다. 노동조합과 전문가 간의 협력을 통한 노동 안전 보장; 훈련 및 현장 감독을 강화합니다. 체육과 스포츠 운동을 장려하고, 기업 문화를 구축합니다. 산악 지역 내 전력망 안전 통로를 확보하기 위한 솔루션 고객 서비스 품질을 개선하고 디지털 전환을 촉진합니다. 근무 조건을 개선하고, 근로자의 소득과 혜택을 증가시킵니다.

또한 이 회의에서는 기초 노동자 회의로부터 124개의 권고안을 접수하여 종합했습니다. 탄호아 PC의 황하이 국장과 노동조합의 응이엠딘선 위원장은 각 사안에 대해 직접 경청하고, 분석하고, 논의하고 만족스럽게 대응함으로써 개방성, 투명성, 높은 책임감을 보여주었고, 모든 근로자 사이에 합의와 흥분을 조성하는 데 기여했습니다.

현재 PC Thanh Hoa의 총 직원 수는 1,558명입니다. 직원의 100%가 규정에 따라 계약을 체결하고, 건강 검진을 받았으며, 완전한 건강 기록을 보유하고 있습니다. 회사는 항상 직접 및 온라인 형식(E-러닝)을 통해 임원 및 직원의 전문 자격 교육 및 향상에 중점을 둡니다. 동시에, 노동 안전 문화 구축을 촉구하고, 전기 안전 절차에 대한 훈련과 정기 검사를 실시하며, "모든 전기 작업자는 영웅이지만 안전이 가장 큰 승리입니다"라는 모토를 고수합니다.

2025년에 들어서면서 높은 전력 수요, 더운 날씨의 최대 시간대 과부하 위험 등 새로운 기회와 과제에 직면하여, 회의에서는 다음과 같은 주요 목표와 해결책에 합의했습니다. 상업용 전력의 성장 모멘텀 유지; 전력 손실과 전력망 장애를 줄입니다. 고객 서비스 품질을 향상시킵니다. 전력망 건설 및 현대화에 대한 투자를 촉진합니다. 디지털 전환 프로그램을 효과적으로 구현합니다. 운영, 화재 예방 및 진화에 있어 절대적인 안전을 보장하고, 전력망의 안전 통로를 보호합니다.

"계획된 목표를 전면적으로 완료하고 초과 달성하기 위해 노력한다"라는 슬로건으로 Thanh Hoa PC는 2025년을 위한 주요 목표를 설정했습니다: 전기 출력 ≥ 8,980백만 kWh; 전력 손실 ≤ 3.84% 100% 무현금 결제; 100% 원격 전자식 미터 사람과 장비의 절대적인 안전을 보장합니다.

당 서기이자 PC Thanh Hoa Hoang Hai 위원장이 회의에서 마무리 연설을 했습니다.

회의를 마무리하며, 황하이 국장은 모든 임원과 직원의 책임감, 단결심, 노력을 인정하고 높이 평가했으며, 동시에 규율, 혁신, 창의성, 학습 증대, 디지털 전환의 정신을 지속적으로 장려할 것을 촉구했습니다. 법률과 회사 규정을 엄격히 준수하고, 점차 고객 서비스 품질과 근로자의 삶을 개선합니다.

탄호아 전력회사는 2024년에 우수하고 모범적인 근로자에게 보상과 표창을 수여합니다.

회사는 회의에서 결의안 초안을 승인하고 2024년에 우수하고 모범적인 근로자 47명에게 공로증을 수여하기로 했습니다.

"한 팀 - 한 목표 - 한 여정"이라는 정신으로, 탄호아 전력회사는 선도적 지위를 유지하고 지속 가능한 발전을 이루며 전력 산업과 지방의 지속적인 발전에 긍정적으로 기여하고자 하는 결의를 다지고 있습니다.

Hung Manh - Thanh Huyen(PC Thanh Hoa)

출처: https://baothanhhoa.vn/hoi-nghi-dai-bieu-nguoi-lao-dong-pc-thanh-hoa-nam-2025-246087.htm