Tran Huu Dung 대령이 회의에서 연설했습니다.

회의에서 육군 청년부 부장, 조사팀장인 Tran Huu Dung 대령은 국방부가 2018년 12월 1일에 발표한 통지문 164/2018/TT-BQP(군대의 창의청년상(TTST) 조직 및 운영에 관한 규정, 통지문 164호), 베트남 인민군 정치 총국이 2014년 3월 3일에 발표한 결정 294/QD-CT(전군의 뛰어난 청년상(GMTTB) 투표에 관한 규정, 결정 294호)에 대한 조사의 목적과 의의를 자세히 설명했습니다. 조사팀은 부대의 실천을 통해 지휘부 동지, 경영진, 참모 업무 및 직접 구현 참여자들의 의견을 듣고, 촉진해야 할 강점을 명시하고, 한계와 어려움, 부족함을 솔직하게 지적하여 현실에 맞게 수정, 보완 및 대체해야 할 사항을 제시하고자 합니다.

회람 164호와 결정 294호를 이행하기 위해, 그룹 정치 기관은 매년 군 TTST 상 및 군 전역 GMTTB 상 참가 등록 지침을 발표합니다. Viettel 의 각 기관과 사업부는 노조원과 청년들이 과학 연구, 생산 및 사업에 적극적이고 주도적으로 참여하여 할당된 업무를 성공적으로 완수하도록 장려하고, 동기를 부여하고, 동기를 부여하기 위한 다양한 솔루션을 제공합니다. 이를 통해 "Viettel Young Innovation" 운동을 효과적으로 이행할 수 있습니다.

Viettel에서 작업하는 조사팀.

최근 5년 동안 노조원과 청년들은 1,200개 이상의 혁신적 아이디어를 기여하여 부대와 그룹에 4,000억 VND 이상의 가치를 가져왔습니다. 그 중에는 뛰어난 과학적 주제와 발명품의 핵심 이슈인 혁신적 아이디어가 많이 포함되어 있으며, 육군의 TTST 상을 포함하여 국내외 주요 상을 수상했습니다. 수상을 위해 등록된 주제와 이니셔티브는 100% 실제로 적용되었으며, 국방, 안보, 경제 및 사회에 높은 가치를 지니고 있습니다.

2018년부터 현재까지 비엣텔은 74개의 주제와 이니셔티브를 통해 군사 TTST 어워드에 참여하여 1등 3개, 2등 6개, 3등 6개, 그리고 장려상 14개를 수상했습니다. 군사 GMTTB 상을 수상한 동지 5명, 뛰어난 젊은 베트남인으로 선정된 동지 3명, 그리고 유망한 젊은 베트남인으로 선정된 동지 2명이 있습니다.

실무 회의에서 회람 164호에 대한 의견을 제시하며, 대의원들은 참여 연령을 현행 40세 이하로 유지할 것을 제안했습니다. 35세에서 40세 사이의 동지들은 양질의 연구 결과물을 만들어낼 지식과 경험을 축적하고, 실제 적용 및 검증할 충분한 시간을 가지고 있기 때문입니다. 현재 연 1회 요약 및 시상은 적절한 시기이며, 이를 통해 주제와 사업들이 실제 적용 시 그 효과를 검증할 수 있는 시간을 확보할 수 있습니다.

군 산업-통신 그룹 정치 부국장인 응우옌 응옥 린 중령이 이 프로그램에서 연설했습니다.

수상 작가들의 권리와 관련하여, 164호 회람에는 계약직 작가들의 권리가 명시되어 있지 않으며, 경제 단위 및 공장의 노조원과 청년들은 주로 계약직이라는 의견이 제시되었습니다. 이러한 주제에 대해, 1등 수상 작가들의 직업군인 모집 고려 대상인 프로젝트 책임자들의 권리를 연구하고 보완할 것을 제안합니다. 2등 및 3등 수상 작가들은 노동자 및 국방 장교 선발 및 모집 대상으로 고려될 것입니다. 또한, 베트남 인민군 정치국장 포상 방식을 증서 대신 공로증서로 보완할 것을 제안합니다.

294호 결정에 대해 많은 의견이 장교, 직업군인, 국방종사자, 계약직 근로자, 부사관 및 군인의 대상을 확대하고 명확하게 하고, 특정 대상 집단과 특별히 상을 고려하는 뛰어난 업적을 이룬 개인의 사례에 대한 기준을 추가하고, 육군 GMTTB 상을 수상한 계약직 근로자에게 혜택을 추가하는 것을 제안했습니다.

뉴스 및 사진: 홍탄

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