직원들은 언제 일회성 사회보험을 받나요?

(Chinhphu.vn) - 쩐 후 중(Tran Huu Dung, 탄호아) 씨는 14년 8개월 동안 사회보험료를 납부했으며, 2024년 8월부터 퇴직했습니다. 가족 문제로 출근하지 못하여 2024년 9월부터 무급으로 실업 상태입니다. 중 씨는 일회성 사회보험료를 받을 수 있는지, 연금은 받을 수 있는지 물었습니다.

이와 관련하여 탄화성 사회보험국은 다음과 같이 답변했습니다.

일시금 형태의 사회보험 급여와 관련하여, 사회보험법 제41/2024/QH15호 제70조 1항 및 2항의 규정에 따라, 사회보험 가입이 종료된 후 일시금 형태의 사회보험 급여를 신청하는 근로자는 이를 수령할 자격이 있습니다.

그러나 Dung 씨는 2024년 9월부터 무급휴가 중이므로(고용계약이 해지된 것은 아님), 사회보험법 제41/2024/QH15호 제70조 1항 및 2항의 요건을 충족하지 못하여 일시 사회보험료 지급 대상이 아닙니다.

고용 계약 해지 절차를 완료하려면 고용주에게 연락하시기 바랍니다. 사회 보험료 납부가 종료된 후, 요청 시 사회 보험 기관에서 규정에 따라 귀하의 수당 지급을 검토 및 처리할 것입니다.

퇴직연금과 관련하여, Dung 씨는 사회보험에 14년 8개월만 납부했기 때문에(사회보험법 제41/2024/QH15호 제64조 1항 및 2항에서 요구하는 15년 납부 요건을 충족하지 못함) 아직 연금 수급 자격이 없습니다. Dung 씨는 15년 사회보험 납부 요건을 충족하고 법에서 정한 정년에 도달하면 연금을 받을 자격이 생깁니다.

친푸.vn

출처: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm