(단 트리 신문) - 토 람 사무총장은 정치국이 구조조정 및 효율화 대상 기관 및 부서의 고위직 임명 및 후보자 지명을 일시적으로 중단하기로 결정했다고 밝혔다.
12월 1일 오전, 정치국과 중앙위원회 서기국은 베트남 공산당 제12차 중앙위원회 결의안 제18호의 핵심 내용을 심층적으로 이해하고 이행하기 위한 전국회의를 개최했습니다. 또한 2024년 사회 경제 상황을 보고하고, 2025년 사회경제 발전을 가속화하기 위한 해결책을 제시하며, 제도적 병목 현상과 장애물을 제거하기 위한 방안을 논의했습니다. 이번 회의는 국회의사당 디엔홍홀에서 대면으로 개최되었으며, 전국 각 구, 일선, 기관, 단위, 군구, 서비스, 군단급 조직 및 중앙위원회 직속의 성·시 당위원회 등 14,535개 지역에 온라인으로 동시 중계되어 130만 명이 넘는 대의원이 참석했습니다. 토람 총서기는 회의 연설에서 9월 20일 제10차 중앙위원회 회의 이후 정치 체제 전체가 새로운 정신과 속도로 움직이며 사회경제 발전에 새로운 동력과 효율성을 불어넣는 강력한 변화를 겪었다고 강조했습니다. 이 기간 동안 정치국과 서기국은 10차례 이상 회의를 개최하여 권한 내 100여 건의 주요 현안을 심의하고 해결함으로써 근본적인 문제들을 해결하고 새롭게 대두된 많은 문제들을 해소했습니다.
충분한 의지와 결단력만 있다면, 장비 효율화 작업은 더 이상 지체 없이 진행될 수 있습니다.
"이제 문제는 우리가 새로운 시대, 즉 국가 발전과 번영의 시대로 진입할 힘과 추진력, 의지와 결단력을 갖고 있느냐는 것입니다."라고 총서기는 질문했고, "그렇습니다, 우리는 가지고 있습니다."라고 답했다. 토람 사무총장은 기구 효율화를 더 이상 미룰 수 없다고 강조했다(사진: 홍퐁). 마찬가지로, 정치 체제의 조직 구조를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 혁명이 지금이 적절한 시기인지, 절박한 순간인지, 그리고 시급하고 객관적으로 필요한 것인지에 대한 질문에 대해 토람 총서기는 "더 이상 지체할 수 없다"고 답했습니다. 총서기는 세 가지 핵심 과제를 강조했습니다. 첫째, 사회경제적 문제와 관련하여 혁신적인 사고, 자원 활용, 단호한 행동, 돌파구 마련, 그리고 자기계발의 필요성을 강조했습니다. 2030년까지 중상위 소득, 2045년까지 고소득 달성이라는 목표를 이루기 위해서는 베트남의 경제 성장률이 향후 몇 년 동안 꾸준히 두 자릿수를 기록해야 합니다. 총서기에 따르면 이는 우리가 해결해야 할 매우 어려운 문제이며, 간소화된 해결책만이 시의적절한 해답을 제시할 수 있습니다. 총서기는 제도적 돌파구를 지속적으로 마련하고, 모든 어려움과 장애물, 병목 현상을 제거하여 모든 자원을 활용하고, 행정 시스템을 적극적으로 개혁하여 발전에 유리한 환경을 조성해야 한다고 강조했습니다. "관료적이고 기계적인 방식으로 일하는 공무원들의 병폐, 즉 부패, 괴롭힘, 시민과 기업에 대한 학대, 행동보다 개인적 이익을 우선시하는 행태, 고의적인 업무 지연, 우회적인 방식으로 의견 수렴, 제도 탓하기, 책임 회피 등을 근절할 강력한 대책이 반드시 필요하다"고 총서기는 강조했습니다. 지금이 바로 행동할 때라며, 총서기는 각 지방 정부가 "자신의 땅"을 돌아보고, 능동적이고 창의적인 발전 정신을 함양해야 한다고 제안했습니다. "그 어느 때보다 공무원과 당원들은 높은 책임감을 갖고, 공익을 최우선으로 하는 정신으로 직무를 수행하며, 과감하게 혁신하고, 돌파구를 마련하고, 국가 발전을 위해 용감하게 희생하는 모범을 보여야 한다"고 총서기는 덧붙였습니다.
"건강한 몸을 유지하려면 때로는 종양 수술의 고통을 견뎌내야 합니다."
총서기가 언급한 두 번째 사안은 제14차 전국대표대회에 이르기까지 각급 당대회와 관련된 것이었습니다. 총서기는 전국대표대회에서 발표될 문서의 중요성을 강조하며, 제14차 전국대표대회 문서는 삶의 현실을 잘 반영하고, 간결하며, 기억하기 쉽고, 실천하기 쉬워야 하며, 마치 “교과서”나 “사전”처럼 필요할 때 언제든 “찾아볼 수 있는” “지침”이 되어야 한다고 말했습니다. 당·국가 지도자들과 회의에 참석한 대표단 (사진: 홍퐁). 그는 또한 당 대회를 앞두고 인사 업무의 "병폐"를 극복하는 데 각별히 주의를 기울여야 한다고 강조했습니다. 예를 들어, 재선에 출마하지 않는 사람들은 안전지향적이고 신중하며 새로운 아이디어를 실행에 옮기지 못하고, 새 당 위원회 위원 후보들은 자기 보존에만 급급하고 갈등을 피하며 표를 잃을까 두려워하며, 친척, 지인, 측근을 지도부 자리에 앉히려는 계산적인 행태를 보이고, 혹은 "조직적인 술수"를 써서 자신들이 싫어하는 사람들을 배제하려 한다는 점 등을 지적했습니다. 세 번째 과제는 정치 체제의 조직 구조를 효율화하는 것인데, 총서기는 이 작업이 매우 시급하고 필수적이며, 조속히 이루어질수록 인민과 국가에 더 큰 이익이 될 것이라고 강조했습니다. 총서기는 "이는 참으로 어려운 문제이며, 심지어 매우 어려운 문제이기도 합니다. 왜냐하면 조직 효율화는 일부 개인과 단체의 생각, 감정, 열망, 그리고 이해관계와 관련되어 있기 때문입니다."라고 강조했습니다. 당 지도부는 철저하고 체계적인 준비에도 불구하고, 실제 실행 과정에서 많은 단위에서 어려움과 심지어 거센 저항에 직면할 것이라는 점을 인정했습니다. 그러나 총서기는 "건강한 몸을 유지하려면 때로는 '쓴 약을 먹어야' 하고, 고통을 감수하며 '종양을 수술해야' 하듯 이 일은 '반드시 수행되어야 한다'고 강조했습니다. 그는 "이는 특히 중요한 과제이며, 정치 체제의 조직 구조를 효율화하는 혁명적인 작업입니다. 단순히 규모나 양의 문제가 아니라, 더욱 근본적으로 정치 체제 운영의 질적인 변화를 가져와야 합니다."라고 말했습니다. 총서기는 당 위원회와 기관의 지도자들에게 '줄 서서 기다리면서 뛰는' 정신으로 맡은 임무를 모범적이고 적극적이며 단호하게 수행할 것을 촉구했습니다. "중앙위원회는 지방을 기다리지 않고, 지방은 시를 기다리지 않고, 시도 풀뿌리를 기다리지 않습니다. 중앙위원회가 모범을 보이면 지방이 따라옵니다." 12월 1일 오전 회의에 참석한 대표단 (사진: 홍퐁). 당 지도부는 각 부처와 기관이 계획을 철저히 준수하고, 소속 기관 및 부서에 적합한 모델을 요약 및 제시하여 시의적절하게 추진할 것을 강조했습니다(각 부처 및 기관은 12월까지 이를 완료해야 함). 이는 2025년 1분기까지 정치 체제 조직 개편 및 공고화 계획을 완성하여 중앙위원회에 보고하는 공동의 목표를 달성하기 위한 것입니다. 실행 과정에서 시급한 과제임에도 불구하고, 총서기는 신중함, 확신, 원칙 준수, 그리고 실무 경험, 전문가, 과학자 , 심지어 해외 경험까지 반영하여 최적의 조직 효율화 방안을 제시할 것을 강조했습니다.
불필요한 직책을 없애고, 마땅히 자원을 투입해야 할 사람들에게 집중하십시오.
총서기가 강조한 원칙은 하나의 기관이 여러 업무를 처리하고, 하나의 업무는 오직 하나의 기관에 맡겨 주도적으로 책임지고 수행해야 한다는 것입니다. 또한, 기능과 책임의 중복, 그리고 지역적·분야적 분열을 철저히 해소해야 한다고 강조했습니다. 총서기는 "초기 구조조정을 거친 기관과 조직은 내부 구조조정을 재검토하고 제안해야 하며, 중간 조직을 단호히 없애야 한다. 조직 개혁은 당의 지도력 개혁 정책, 지방으로의 권력 이양, 행정 개혁 추진, 낭비 척결 등의 효과적인 이행과 연계되어야 한다"고 지시했습니다. 토람 사무총장은 새로운 기구가 기존 기구보다 더 나아야 하며 즉시 가동되어야 한다고 강조했다(사진: 홍퐁). 그가 강조한 요건은 새로운 조직이 기존 조직보다 우수해야 하며 즉시 가동되어야 한다는 것이었습니다. 업무 중단이나 시간적 공백이 없어야 하고, 공석이 되는 분야나 영역이 없어야 하며, 사회와 국민의 정상적인 활동에 영향을 미쳐서는 안 된다는 것이었습니다. 또한, 사무총장에 따르면 조직 효율화는 인력 감축 및 직무 수행에 필요한 자질과 역량을 갖춘 인력으로 재편하는 것과 병행되어야 합니다. 사무총장은 "효율화란 기계적으로 인원을 줄이는 것이 아니라 불필요한 직책을 없애고 비효율적인 업무를 줄여 핵심 분야와 진정으로 가치 있고 적합한 인재에 자원을 집중하는 것을 의미한다"고 말했습니다. 사무총장은 국가 기관이 무능한 공무원의 "안전지대"가 되어서는 안 된다고 강조하며, 정치국은 구조조정 및 효율화 대상 기관 및 부서의 고위직 임명 및 추천을 (정말 필요한 경우를 제외하고) 일시적으로 중단하기로 결정했다고 밝혔습니다. 중앙위원회 지침과 정치국 정책에 따른 조직 개편이 완료될 때까지 12월 1일부터 공무원 채용도 중단될 예정이다. 당 서기장은 "앞으로 해야 할 일은 막중하고 시급하다. 시간은 누구도 기다려주지 않는다. 우리나라는 역사적인 전환점에 서서 발전의 시대로 접어들고 있다. 오늘 우리가 하는 일이 미래를 결정할 것이다. 지체하는 것은 국민에게 해가 될 것"이라고 강조했다.
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