도시에서 지친 노동자들, '퇴각' 고민

압력 마운트

초과 근무를 마치고 뜨거운 임대 주택으로 돌아온 당티캄흐엉(42세, 호치민시 빈탄구 거주) 씨는 타일 바닥에 앉아 한숨을 쉬었다.

노동자들은 더 이상 일의 압박과 높은 생활비를 견딜 수 없게 되면 도시를 떠나 시골로 돌아가는 것을 고려합니다(사진: 응우옌 비).

호찌민시에서 10년 넘게 공장 노동자로 일하면서 흐엉 씨는 건강이 상당히 악화되었다고 느꼈습니다. 남편도 같은 공장에서 일했습니다. 최근, 고된 업무, 생산 목표에 대한 과도한 압박, 그리고 생산 라인 관리에 어려움을 겪으면서 남편은 직장을 그만두고 기술 오토바이 택시 운전사가 되기로 결심했습니다.

예전에 부부는 도시로 이주하여 삶을 바꾸는 꿈을 꾸었습니다. 하지만 오랜 세월 열심히 일했지만, 여전히 돈은 많지 않았고, 도시에서의 삶과 일은 훨씬 더 스트레스가 많았습니다. 그래서 부부는 가끔 이마에 손을 얹으며 온 가족이 도시를 떠나 시골로 돌아가는 모습을 상상하곤 했습니다.

공장에서 일하던 흐엉 씨는 항상 불안하고 두려웠습니다. 특히 회사에서 새로운 해고를 발표할 때는 더욱 그랬습니다. 열심히 일했지만, 부부의 월급은 절반은 집으로 돌려보내기에 충분했고, 나머지 절반은 겨우 식비와 집세만 낼 정도였습니다.

흐엉 씨는 고향에 돌아가 일해도 여전히 잘 해낼 수 있을 거라고 생각합니다. 돈은 넉넉하지 않더라도 도시에서처럼 큰 압박을 받지는 않을 테니까요. 게다가 고향이 점점 발전하고 있어서 일자리를 구하는 것도 그렇게 어렵지 않다는 것을 알고 있습니다.

"물가가 비싼 도시에서 언제 집을 살 수 있을지 모르겠어요. 집을 떠나 있으면 부모님이 너무 보고 싶어요. 차라리 집에 돌아가 부모님 곁에서 살면서 부모님이 해주시는 음식을 마음껏 먹고, 부담 없이 살고 싶어요. 여기서는 남편과 함께 열심히 일해서 한 달에 천만 동(VND) 넘게 벌지만, 그 돈은 금방 없어져요." 흐엉 씨가 말했다.

흐엉 씨에 따르면, 시골에서는 많은 돈을 벌지 못하지만 여전히 쓸 돈은 충분하고 도시에 있을 때만큼 스트레스를 받지 않는다고 합니다(사진: 응우옌 비).

호찌민시에서 일하는 후인 티 누이와 그녀의 남편( 짜빈 출신)도 아이가 졸업하면 고향으로 돌아갈 생각을 했습니다. 17년 넘게 도시에서 일해 왔지만, 여전히 아이를 시골에 두고 조부모님께 맡기고 있습니다.

사회생활연구소가 실시한 "코로나19가 국내 이주 노동자의 고용과 이해관계자의 역할에 미치는 영향에 대한 연구"에 따르면, 현재 호치민시, 동나이성, 빈즈엉성 에서 일하고 있는 국내 이주 노동자의 15.5%가 장기적으로 일하기 위해 고향으로 돌아갈 의향이 있는 것으로 나타났습니다.

시골은 학비와 생활비가 저렴해서 부부는 집에 돈을 보내 아이를 키울 수 있습니다. 또한, 아이를 짜빈에 있는 대학교에 보내고, 그 후에는 고향에서 일하게 할 계획입니다. 그러면 아이가 부모님처럼 도시의 번잡함을 견뎌내지 않아도 됩니다.

응웬 둑 록 부교수에 따르면, 대부분의 기혼 근로자는 자녀를 조부모에게 맡기고 고향에 더 많은 수입을 보내기 위해 멀리서 일하는 것을 선택하는 경우가 많습니다.

위의 목표가 달성되지 않고 농촌 지역의 근무 조건이 개선되면 근로자들은 고향으로 돌아와 일하고 가족과 재회하는 경향이 있습니다.

"집에 가는 건 시간문제일 뿐이야"

빅 뚜옌(35세, 빈탄군 거주) 씨는 호치민시에서 10년 넘게 일해 왔습니다. 그녀는 자신과 같은 건물에 사는 많은 근로자들이 고향으로 돌아가는 것을 생각하고 있으며 더 이상 호치민시에 관심이 없다고 말했습니다.

많은 근로자들이 사업을 위해 고향으로 돌아가기 위한 자본을 확보하기 위해 보험을 해지합니다(사진: 응우옌 비).

투옌 씨는 업무와 주거 문제 외에도, 직원들이 실업 보험을 유지할 수 없도록 하는 규정이 그 이유 중 하나라고 털어놓았습니다. 따라서 114개월(12년) 이상 실업 보험을 납부한 직원이 직장을 그만두면 12년 동안만 실업 수당을 받게 되고, 나머지 보험료는 유지되지 않습니다.

"사실, 많은 사람들이 실업수당을 받고, 그다음 사회보험을 받고, 자본을 모은 다음 고향으로 돌아와 사업을 시작하기 위해 직장을 그만두는 것을 선택했습니다. 여기서 노동자로 일하는 것보다 더 편안하거든요."라고 투옌 씨는 말했습니다.

응우옌 트리우 루앗(40세, 빈롱 출신) 씨는 그와 그의 아내 같은 근로자들에게 고향으로 돌아가는 것은 시간문제일 뿐이라고 털어놓았습니다.

이 하숙집은 예전에는 노동자들로 가득했지만, 지금은 노동자들이 고향으로 돌아갔기 때문에 일부 방은 비어 있습니다(사진: 응우옌 비).

"몇몇 노동자들은 수십 년 동안 이곳에 와서 돈을 모아 몇 년 전에 집을 샀습니다. 당시에는 집값이 아직 싸서 사서 아이들을 학교에 보내고 도시로 일하게 할 수 있었습니다. 하지만 지금은 집값과 땅값이 너무 비싸서 우리 노동자들은 평생 일해도 집을 살 수 없습니다. 어떻게 감히 여기서 장기적으로 살 계획을 세울 수 있겠습니까?" 루아트 씨는 속마음을 털어놓았습니다.

루아트와 그의 아내는 연립주택을 살 만큼의 수입은 없지만, 시골 땅을 살 돈은 있습니다. 아이가 학교를 마치고 나면 온 가족이 시골로 돌아가 살 수 있을 테니까요.

"시골에서는 땅이 있어서 일해서 생계를 유지할 수 있어요. 그때쯤이면 우리 아이들도 다 자라서 걱정이 덜할 거예요."라고 루아트 씨는 말했다.

장기적으로 볼 때, 많은 근로자들은 도시에 살지 않고 고향으로 돌아와서 사업을 시작할 것이라고 말했습니다(그림: 응우옌 비).

호치민시의 인구 통계 전망에 따르면, 중장기적으로 도시의 인구 증가율은 둔화될 것으로 예상됩니다. 낮은 여성 출산율(약 1.2%)로 인해 생산가능인구는 장기적으로 정체될 것입니다.

동시에, 위성 도시들이 급속도로 발전하고 있기 때문에 호찌민시의 인구 이동은 둔화될 수 있습니다. 이는 향후 호찌민시로 유입되는 이주 노동자 수가 감소하는 데 기여할 것입니다.

호치민시 인민위원회에 따르면, 과거 이주 노동자들은 호치민시라는 단 하나의 도시만 선택할 수 있었지만, 이제는 선택지가 다양해졌습니다. 이는 도시의 인적 자원 수요를 충족할 공급원을 개발하는 데 큰 난제입니다.

시는 2024년부터 2030년까지 노동 수요 증가율이 공급 증가율보다 빠를 것으로 전망하며, 특히 2027년 이후 더욱 그러할 것으로 예상합니다. 이는 인력 부족을 초래하여 기업 간 경쟁을 유발할 수 있습니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm