책임감, 창의성
수년간 꾸에 남 유치원(탄옌)은 지역 유치원들 사이에서 "좋은 교육, 좋은 학습"이라는 모범적인 운동에서 항상 선두적인 역할을 해왔습니다. 이러한 성과를 달성하기 위해 당 조직과 학교 운영위원회는 간부와 당원들이 전문적인 업무를 수행하는 데 있어 모범적인 역할을 하도록 항상 장려해 왔습니다. 학교 교장이자 당 조직 서기인 쩐 티 민(Tran Thi Minh) 교사는 다음과 같이 말했습니다. "매년 학년도 주요 과제를 기반으로 당 조직과 학교 운영위원회는 간부와 당원들이 각자의 직책과 임무에 적합한 내용을 등록하고 이행하도록 논의하고 지도합니다. 많은 당원들이 책임감과 창의성을 발휘하여 매 학년도 주제에 맞춰 교수법 혁신, 교구 및 장난감 개선 등과 관련된 매우 적용 가능한 여러 가지 계획을 제안했습니다."
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깐느 유치원(딴옌)의 쩐티항 선생님은 창의적 경쟁, 교육 및 보육 방법 혁신에서 모범을 보이고 있습니다. |
대표적인 예로 3~4세반을 이끄는 트란 티 항 선생님이 있습니다. 그는 교육 효과를 높이고 학교 비용을 절감하는 데 도움이 되는 창의적인 아이디어를 많이 제시합니다. 예를 들어, "도구와 장난감을 만들기 위해 원자재와 천연 소재를 수집하여 아이들이 활동에 참여하도록 동기를 부여합니다.", "아이들이 문학에 친숙해지도록 돕기 위해 비디오 강의를 디자인합니다."
항 선생님은 이렇게 말씀하셨습니다. "미취학 아동들은 매우 활동적이기 때문에, 수업 시간에 더 오래 참여하고 각 활동에서 더 나은 결과를 내도록 유도하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 따라서 이사회에서 각 아이디어를 승인한 후, 홍보팀의 선생님들과 저는 학부모님들께 TV를 만들 수 있는 골판지, 인형 드레스를 만들 수 있는 천 조각, 그릇이나 주전자를 만들 수 있는 꼭두각시나 코코넛 등 구할 수 있는 재료들을 지원해 달라고 요청했습니다. 이를 바탕으로, 저희는 스토리텔링과 역할극을 병행하는 수업을 설계했습니다. 이러한 도구와 장난감들을 유연하게 활용하여 아이들이 쉽게 시각화하고 경험하며 열정적으로 참여할 수 있도록 했습니다."
Sungwoo Vina Co., Ltd.(Dinh Tram 산업 단지)의 당 세포 17명 중 한 명인 Le Thi Huong(1991년생) 여사는 7그룹 소속 노동자로 당 위원회의 신뢰를 받고 동료들의 사랑을 받아왔습니다. 회사 설립(2011년) 이후 꾸준히 노력해 온 그녀는 2019년 10월 당의 대열에 합류하게 되어 영광이었습니다. 당원의 모범적인 정신을 함양하기 위해 매 당 세포 회의 후 기업의 생산 및 사업 실적에 대한 정보를 바탕으로 생산팀 리더들과 정기적으로 만나 교류합니다. 이를 통해 노동자들의 생각과 열망을 파악하여 단결을 촉구하고, 갈등 발생 시 노사 관계를 신속하게 안정시키며, 노동자들이 생산에서 경쟁하도록 촉구하고, 회사에 남아 있는 것이 안전하다고 느끼게 합니다.
여성 당원은 항상 책임감과 창의성을 바탕으로 업무에 임합니다. 수많은 기술 혁신 방안을 연구하고 제안하여 시간과 노동력을 절감하고 생산성을 10~20% 향상시키는 데 기여했습니다. 2017년에는 기업 리더들에게 라인 이동 시간을 줄이기 위해 싱글 라인에서 더블 라인으로 전환할 것을 권고했으며, 동시에 각 단계의 생산량을 배정했습니다. 최근 계획은 2024년 말까지 시접, 단, 봉제의 세 단계를 동시에 처리할 수 있는 새로운 노루발을 개발하는 것입니다. 이를 통해 작업 시간은 절반으로 단축하면서도 아름다운 시접을 만들 수 있을 것입니다.
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당원 레티흐엉( 앞 )은 업무에 있어서 언제나 모범적이고 창의적입니다. |
모든 기관, 단위, 지역 및 업무 분야에는 좋은 본보기가 되는 전형적인 집단과 개인이 많이 있습니다.
삼촌 호를 공부하고 따르는 것과 관련된 일상 생활의 혁신
각 당원의 선봉과 모범적인 역할을 장려하는 것은 당 조직의 힘과 위신을 결정하는 중요한 요소입니다. 이를 통해 애국적 경쟁 운동을 확산하고 기관, 단위, 기업의 정치적 임무를 성공적으로 완수하는 데 기여합니다. 당원들이 모범과 창의적 경쟁 정신을 함양할 수 있는 환경과 기회를 조성하기 위해, 많은 기층 당 조직들이 공유하고 있는 경험은 호치민 주석을 배우고 따르는 주제별 활동을 혁신하는 데 중점을 두고 실용성과 효과를 보장하는 것입니다.
| 2016년부터 현재까지 도당기관위원회 산하 당 세포와 기층당위원회의 3천여 개 집단과 개인이 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 전형적이고 선진적인 집단과 개인으로 선정되었습니다. |
도 재활병원에서 당위원회는 매년 노동조합에 "탁월한 전문성, 완벽한 의료 윤리, 환자들이 믿고 의지하는 병원에 걸맞은" 모방 운동을 시작하도록 지시합니다. 당위원회 서기이자 병원장인 응우옌 티 토이 동지는 다음과 같이 말했습니다. "모방 운동을 효과적으로 시행하기 위해 당위원회는 각 당 조직에 구체적이고 적절한 주제를 선정하여 주제별 활동에 포함하도록 철저히 지시하고 있습니다. 특히, 진료 과정 개선, 환자 진단, 치료 및 간호의 질 향상, 환자와의 원활한 소통 및 행동 개선, 디지털 전환 활동의 효과적 실행에 중점을 두고 있습니다. 특히 당위원회는 새로운 기술 도입을 주도하고 지도하여 환자들에게 신뢰와 만족을 가져다주었습니다."
도당 기관 당위원회에서는 매년(호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것에 관한 지침 제05호 시행 이후) 당 세포와 기층 당위원회의 100%가 실행 계획을 수립하고 분기마다 기관과 단위의 실제 상황과 정치적 임무에 맞는 주제별 활동을 선정합니다.지난 10년 동안 모든 산하 당위원회의 당 조직은 6,100건 이상의 주제별 활동을 조직했고, 108,700건에 가까운 개별 후속 작업과 1,100건 이상의 집단 후속 작업이 등록되었습니다.도 조국전선당 세포, 도 노동 연맹당 세포, 도 여성 연합당 세포와 같은 일부 단위는 이러한 활동을 효과적으로 유지해 왔습니다.
도당기관 당위원회 부부장인 부이더중 동지에 따르면, 호 아저씨를 연구하고 따르는 것이 정기적이고 지속적인 활동이 되어 각 단위에 경쟁적인 분위기를 조성하고 있다고 합니다. 기관들은 매년 조직 내 정치 사상, 윤리, 생활 방식, "자아 진화", "자아 변혁"의 저해 징후를 어기지 않겠다는 약속과 관련된 등록 결과를 바탕으로 당원들을 평가, 분류, 보상하고 있습니다.
앞으로 당원들의 호국영웅을 배우고 따르는 운동에서 모범을 보이고 모방을 확산하는 역할을 지속적으로 촉진하기 위해, 당위원회는 각 지부와 기층 당위원회를 지속적으로 지도하고 지도하여 각 기관과 단위의 특정 문제를 집중적으로 해결하도록 할 것입니다. 또한 당 세포 활동의 질을 향상시켜 실질적이고 효과적인 활동을 보장할 것입니다. 애국적 모방 운동을 촉진하고, 선진 모델을 적시에 발견하고 재현하며, 실행 과정을 정기적으로 점검하고 감독하여 한계와 단점을 적시에 발견하고 시정할 것입니다.
출처: https://baobacgiang.vn/ky-niem-77-nam-ngay-chu-tich-ho-chi-minh-ra-loi-keu-goi-thi-dua-ai-quoc-11-6-dang-vien-guong-mau-lan-toa-thi-dua-postid419831.bbg
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