지역 최저임금 인상에 대한 기대감.

(HTV) - 2026년 1월 1일부터 시행되는 지역 최저임금 조정에 관한 2025년 293호 시행령은 평균 7.2%의 인상률을 통해 근로자들의 삶의 질을 향상시키고 호치민시 기업들의 임금 체계 조정을 장려할 것으로 기대된다.

2026년 1월 1일부터 지역별 최저임금 조정에 관한 정부 령 293/2025호가 공식적으로 발효되며, 평균 7.2% 인상되어 25만~35만 VND에 해당합니다. 이번 조정은 근로자들의 소득 및 생활 수준 향상에 기여할 것으로 기대됩니다.

호찌민 시에서는 당국, 기관 및 기업들이 적극적으로 정보를 제공하고 규정에 따라 근로자 임금 체계를 선제적으로 검토 및 조정하고 있습니다. 현재 진행 중인 어려움 속에서 지역 최저임금을 인상하는 것은 근로자의 소득과 생활 수준 향상을 위해 적절하고 필요한 조치로 여겨집니다.

2026년 초부터 이곳 근로자들의 최저 기본 임금이 625만 VND로 인상될 예정입니다.

한 회사가 임금 체계 조정안에 합의하고 이를 직원들에게 전면 발표할 준비를 하고 있습니다. 이에 따르면 2026년 초부터 해당 회사 직원들의 최저 기본급은 지역 최저임금보다 높은 625만 VND으로 인상될 예정입니다.

호 티 투이 씨 - 다이록 신발 주식회사 인사부 부장, 호찌민시

이러한 조정은 호치민시에 위치한 다이록 신발 주식회사의 인사부장인 호 티 투이 씨를 비롯한 경영진과, 같은 회사 직원인 응우옌 티 두옌 씨 등의 의견을 수렴하여 면밀히 모니터링되었습니다.

지역별 최저임금 규정은 기업과 근로자가 특정 임금 수준을 협상하는 데 더욱 적극적으로 나설 수 있는 법적 근거를 제공합니다.

최저임금 제도의 본질은 취약계층 노동자를 보호하고 임금 협상의 "최저 한도" 역할을 하는 데 있습니다. 따라서 지역별 최저임금 규정은 기업과 노동자가 보다 적극적으로 구체적인 임금 수준을 협상할 수 있는 법적 근거를 제공합니다.

Ms. Pham Thi Tuyet Nhung - 호치민시 Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. 노동조합 회장

호치민시의 경제계는 규제 체계 및 관련 요인을 바탕으로 직원들을 위한 최적의 급여 조정안을 산출하고 제안하고 있습니다. 야자키 EDS 베트남(주) 호치민시 노동조합의 팜 티 투엣 능 위원장은 이러한 노력을 주도하는 대표자 중 한 명입니다.

Truong Van Phi 씨 - 호치민시 Tay Nam Ward 노동조합 부회장

호치민시의 각급 노동조합은 노동자 권리 보장을 위해 지역 최저임금 인상 관련 규정 시행에 대한 홍보 및 감시 활동을 강화하고 있습니다. 호치민시 떠이남구 노동조합 부위원장인 쯔엉 반 피(Truong Van Phi) 씨는 이번 임금 조정이 노동자들의 삶의 질 향상뿐 아니라, 견고한 노사 관계를 구축하고 노동자들이 업무에 더욱 헌신적으로 임하도록 동기를 부여하는 데에도 목적이 있다고 강조했습니다.

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출처: https://htv.com.vn/ky-vong-tang-luong-toi-thieu-vung-222251210162827594.htm