10월 15일 오후, 후에시 교육훈련국은 해당 지역 교육기관의 인력 과잉 및 부족 문제를 해결하기 위해 2025-2026학년도에 모든 교육 단계의 교사와 직원들을 대거 전보 발령하기로 결정했다고 발표했습니다.

이에 따라 유치원 교사 및 직원 16명, 초등학교 교사 9명, 중등학교 교사 31명을 포함한 총 56명의 교육 공무원이 전보 발령되었습니다. 이는 후에시 교육훈련국이 새로운 이중 지방 정부 관리 모델에 맞춰 시 전체 교육 공무원을 대상으로 대규모 전보 발령을 직접 시행한 첫 사례입니다.
2025-2026학년도 교직원 전보 발령은 자발적이고 개방적이며 투명한 방식으로 진행되어 후에시 교육훈련 부문의 관리 및 운영에 있어 혁신성을 보여주는 것으로 평가됩니다.
후에시 교육훈련국장인 응우옌 탄 씨는 교육 공무원의 전보 및 발령은 합리성, 공정성, 규정 준수라는 원칙에 따라 이루어지며, 개인의 포부와 교육기관의 실제 상황을 고려한다고 밝혔습니다.
탄 씨에 따르면, 공무원 전보는 인도주의적 의미와 전략적 비전을 지닌 정기적인 활동으로, 학교 간 인력 균형을 유지하고 교사 과잉 또는 부족 문제를 해결하기 위한 것입니다.
이는 교사와 학교 직원들이 새로운 환경에서 경험하고, 훈련받고, 능력을 개발할 수 있는 기회를 열어주며, 특히 거주지에서 가까운 곳으로 배치될 경우 통근과 근무가 더욱 편리해진다는 장점이 있습니다.

현실적인 상황에 맞춰 지방자치단체와 행정구역 간 공무원 전보를 실시합니다.

교사 채용, 배치 및 순환 근무에 대한 권한을 교육훈련부에 위임한다.

내무부 장관: 공무원들은 인력 과잉 지역에서 인력 부족 지역으로 전보 배치될 것입니다.
출처: https://tienphong.vn/lan-dau-tien-hue-thuyen-chuyen-vien-chuc-giao-duc-quy-mo-lon-post1787398.tpo






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