후에에서는 처음으로 대규모로 교육 담당자를 전근시켰습니다.

TPO - 이는 후에시 교육훈련부가 2단계 지방 정부 모델을 구현하는 맥락에서 도시 전체의 교육 인력에 대한 규제 및 배치를 가장 큰 규모로 직접 조직한 첫 번째 사례입니다.

10월 15일 오후, 후에시 교육 훈련부(DoET)는 지역 교육 기관의 인력 잉여 및 부족 상황을 해결하기 위해 2025-2026학년도에 모든 직급의 많은 교사와 직원을 공무원으로 전직시키기로 결정했다고 밝혔습니다.

후에 에서는 처음으로 교육훈련부가 지역 전체에 동시에 56명의 교사와 학교 직원을 직접 파견했습니다.

이에 따라 유치원 교사 및 교직원 16명, 초등학교 교사 9명, 중학교 교사 31명을 포함한 56명의 공무원이 전출되었습니다. 이는 후에시 교육훈련부가 2급 지방정부의 새로운 관리 모델에 따라 시 전역의 교육 공무원을 규제하고 배치하는 업무를 최대 규모로 직접 수행한 첫 사례입니다.

2025-2026학년도 공무원 교체 계획은 자발성, 홍보성, 투명성이라는 정신에 따라 진행되었으며, 후에시 교육훈련부의 관리 및 운영에 있어서 혁신을 보여준 것으로 평가됩니다.

후에시 교육훈련부 장관인 응우옌 탄 씨는 교육 공무원의 교체는 합리성, 공정성, 규정 준수의 원칙을 보장하는 동시에 개인의 희망과 교육 기관의 실제 상황에 적합하도록 이루어진다고 말했습니다.

탄 씨에 따르면, 공무원 교체는 인본주의적 의미와 전략적 비전을 지닌 정기적인 활동으로, 학교 간 인력 균형을 보장하고 교사의 과잉과 부족 상황을 극복하기 위한 것입니다.

이를 통해 교사와 학교 직원들은 새로운 환경에서 자신의 능력을 경험하고, 연습하고, 개발할 수 있는 기회가 열리며, 특히 거주지 근처에 배치되면 통근과 업무가 더욱 편리해집니다.

출처: https://tienphong.vn/lan-dau-tien-hue-thuyen-chuyen-vien-chuc-giao-duc-quy-mo-lon-post1787398.tpo