12월 19일 오후, 탄호아시 노동조합연합회(LDF)는 2024년 노동자·공무원·노동자 이동(CNVCLĐ)과 노동조합 활동을 정리하는 회의를 열었습니다. 2025년에 업무를 실행합니다.
회의 대표단.
2024년, 성노동총연맹 상임위원회와 탄호아시 당위원회의 지도 하에, 도시의 노동자 운동과 노동조합 활동은 포괄적인 성과를 거두었습니다.
탄호아시 노동조합 회장인 레 트롱 지앙이 회의에서 개회사를 했습니다.
탄호아시 노동조합연맹은 13개의 새로운 기초 노조와 노동조합을 만들었고, 1,153명의 새로운 노조원을 모집하여 기초 노조의 총 수가 284개 단위, 노조원 10,416명으로 늘어났습니다. 노동조합원과 직원의 권리를 보호하고 돌보는 일은 모든 수준의 노동조합에 의해 효과적으로 수행됩니다. 불우한 근로자를 돌보기 위해 조직, 개인 및 사회적 자원으로부터 자금을 동원합니다.
회사는 올해 노조원과 직원을 위해 수천 개의 선물을 방문하여 지원하기로 했으며, 그 금액은 약 20억 VND에 달합니다.
탄호아시 노동조합 부회장인 레 안 투안이 회의에서 보고서를 발표했습니다.
또한, 모든 단계의 노동조합은 간부, 조합원, 직원 간의 애국적 경쟁 운동을 조직하고 시작하는 내용과 방법을 혁신하기 위해 계속 노력하고 있으며, "노동조합 활동의 혁신, 창의성, 효율성", "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "좋은 조언, 좋은 서비스", "녹색, 청결, 아름다움, 작업장의 안전과 위생 보장" 등의 운동에 중점을 두고 있습니다.
탄호아시의 모든 노동조합은 많은 수의 노조원과 근로자가 노동 및 생산 경쟁에 참여하도록 유도하기 위해 많은 모범 사례와 새로운 모델을 도입했습니다. 대표적인 예로는 시당위원회 노동조합, 탄호아시 인민위원회 노동조합, 탄호아시 인민연합 노동조합의 "효과적이고 질 높은 8시간 근무일" 모델이 있습니다. 타잉호아 도시환경건설 주식회사 노동조합에서 근로자들 간의 체육 및 스포츠 운동을 조직하는 모델; 티엔농 농업 산업 주식회사, 탄호아 전기 건설 주식회사 노동조합에서 "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"라는 에뮬레이션 운동을 구현한 모델...
이번 행사에서 많은 단체와 개인이 2024년 노동 운동과 노동 조합 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 공로로 탄호아시 노동조합연합회로부터 공로증을 받았습니다.
탄 후에
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출처: https://baothanhhoa.vn/ldld-tp-thanh-hoa-day-manh-cac-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-234109.htm
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