높은 성취도를 가진 교사의 승진을 고려할 때의 이점

교사의 전문직위 승격을 고려한 성과는 현행 규정에 따라 수행됩니다.

교육훈련부는 공립 유치원 및 일반학교 교사와 대학 예비 교사의 전문직 직함 승진 심사 기준 및 조건을 규정하는 시행령 제13/2024/TT-BGDDT호를 발표했습니다. 이 시행령은 2024년 12월 15일부터 시행됩니다.

본 통지문은 공립 유치원 및 일반 교육 교사의 전문직 직함 승진 시험의 표준 및 조건, 시험 내용, 형식 및 합격자 결정을 규정하는 통지문 34/2021/TT-BGDDT를 대체합니다.

즉, 승진 고려를 위해 등록하는 교사의 업무 성과에 대한 증거 및 점수 매기기에 대한 지침을 제공하는 순환 34/2021/TT-BGDDT의 부록도 폐지됩니다.

특히, 통지문 제13/2024/TT-BGDDT 제14조(적용 규정) 제2항은 교사의 전문직 직함 승진을 고려할 때의 성과를 다음과 같이 규정하고 있습니다.

2. 관련 법률 규정에 따라, 승진시험을 주관하는 관할 기관은 승진시험 주관 사업의 전문 활동 성과를 승진시험 기간의 합격자 결정의 기준으로 명시해야 합니다. 이는 시행령 제115/2020/ND-CP호 제40조 제2항 a호에 규정되어 있으며, 시행령 제85/2023/ND-CP호 제1조 제20항에서 개정 및 보완되었습니다.

이에 따라, 제115/2020/ND-CP호 법령 제40조 제2항은 제85/2023/ND-CP호 법령 제1조 제20항으로 개정 및 보완되어, 승진 시험에서 합격한 공무원을 결정하는 사항을 다음과 같이 규정합니다.

2. 기관 또는 부서의 승진 대상 공무원 수가 승인된 승진 정원을 초과하는 경우, 승진 대상 공무원 결정은 다음 우선순위에 따라 진행됩니다.

가) 전문적 활동에서 높은 업적을 이룬 공무원으로서 유관기관으로부터 인정받은 자

b) 여성 공무원

c) 공무원이 소수 민족인 경우

d) 고령 공무원(출생일, 월, 년으로 계산)

d) 공무원들은 더 많은 근무시간을 갖게 됩니다."

a 지점의 규정과 관련하여: "전문 활동에서 높은 업적을 이룬 공무원"은 통합 문서 08, 09, 10, 11/VBHN-BGDDT와 통합 통지문 01, 02, 03, 04/TT-BGDDT 및 통지문 08/2023/TT-BGDDT에 따라 유치원 및 초등학교 교사가 전문 직함 3급에서 2급으로 승진할 수 있는 자격을 갖추려면 다음 증거 중 하나를 보유해야 합니다.

"풀뿌리 경쟁자 또는 우수한 교사, 학교 수준 이상의 우수한 담임 교사로 인정받음.

2급 유치원 교사는 다음으로 대체될 수 있습니다: 공로증 또는 지역 수준 이상의 공로증.

2학년 초등학교 교사는 다음으로 대체될 수 있습니다: 학군 수준 이상의 공로증, 학군 수준 이상의 호치민 청년 개척단의 훌륭한 리더인 교사."

또한, 모방 및 표창에 관한 법률 제23조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. "기초 모방 투사"라는 칭호는 다음 기준을 충족하는 개인에게 수여됩니다.

1. "고급 근로자" 또는 "고급 군인"이라는 직함에 대한 기준을 충족합니다.

2. 시설에서 인정하는 임무를 훌륭하게 완수하거나 이니셔티브를 보유하거나, 승인된 과학적 주제, 과학적 프로젝트, 과학기술적 업적을 보유하거나, 전투에서 영리하고 창의적으로 행동하거나, 부대에서 인정하는 전투에 참전한 경우.

우수 교사 및 우수 담임 교사를 선발하는 경연대회는 유치원 교육 기관의 우수 교사, 일반 교육 기관의 우수 교사 및 우수 담임 교사를 선발하는 경연대회에 관한 규정을 공포한 회람 22/2019/TT-BGDDT에 따라 실시됩니다.

이에 따라 학교 차원에서 우수교사 및 우수담임교사 선발대회를 2년마다 학교에서 주관하여 실시하고 있습니다.

지역 단위의 우수 교사와 우수 담임 교사를 선발하는 경연대회는 교육훈련부에서 2년마다 개최합니다.

우수 교사와 우수 담임 교사를 선발하는 도내 경연대회는 교육훈련부가 4년마다 개최합니다.

우수교사 및 우수담임교사의 칭호는 다음과 같이 보존됩니다. 학교 단위 우수교사 및 우수담임교사의 칭호는 학교 단위 우수교사 및 우수담임교사로 인정받은 해의 다음 해부터 1년간 보존됩니다.

지역 단위 우수교사 및 우수 담임교사 칭호는 지역 단위 우수교사 및 우수 담임교사로 인정받은 해로부터 1년 동안 유지됩니다.

도 단위 우수교사 및 우수담임교사 칭호는 도 단위 우수교사 또는 우수담임교사로 인정받은 해로부터 3년간 유효합니다.

우수 교사 및 우수 담임 교사라는 타이틀은 모든 수준의 우수 교사 및 우수 담임 교사 경연 대회에 참여하기 위한 기준으로 예약되어 사용되지 않습니다.

제20조 1항(대회 결과 활용) 통지문 22/2019/TT-BGDDT는 대회 결과가 현행 규정에 따라 교사의 전문적 기준 평가 및 정책 시행에 참여하기 위한 증거라고 규정하고 있습니다.

이와 함께, 통지문 제13/2024/TT-BGDDT 제14조(적용 규정) 제3항은 승진 시험에서 합격한 공무원을 다음과 같이 결정하도록 규정하고 있습니다.

"3. 학위증, 자격증, 자격증, 결정서, 우수증서, 교육에 적용되는 주제, 프로젝트 또는 제품, 학생 교육 및 관련 문서로 입증되지 않는 기준의 경우, 평가 기록, 전문가 그룹, 과목 그룹 또는 이에 상응하는 기준 충족 능력에 대한 의견, 그리고 교사를 직접 관리 및 활용하는 교육 기관의 장이 확인한 내용을 근거로 합니다."

일반적으로, 높은 업적을 이룬 교사는 공무원 채용, 활용 및 관리에 관한 법령 제115/2020/ND-CP호의 여러 조항을 개정 및 보완한 법령 제85/2023/ND-CP호와 교사의 전문 직함 승진에 대한 기준 및 조건을 규정한 회람 제13/2024/TT-BGDDT호의 규정에 따라 전문 직함 승진에서 우선권을 갖습니다.

출처: https://danviet.vn/loi-the-trong-xet-thang-hang-chuc-danh-doi-voi-giao-vien-dat-thanh-tich-cao-20241122063213079.htm