2024년 7월 1일 급여 개편 이후 연금은 어떻게 바뀔까요?

총리의 승인으로, 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 방금 내무 분야의 제14대 국회의 주제별 감독 및 심문에 관한 여러 결의안과 제15대 임기 초부터 제4차 회기 말까지의 주제별 감독 및 심문에 관한 국회 결의안의 시행에 관한 정부 보고서에 서명했습니다.

보고서에서 내무부 장관은 급여 부문과 관련하여 제7차 중앙회의 제12기 제27-NQ/TW 결의안을 시행한다고 밝혔습니다. 정부는 2021-2022년 사회경제 발전에 관한 제4차 중앙회의 제13차 회의 결론 제20-KL/TW호와 결의안 제75/2022/QH15호, 결의안 제101/2023/QH15호를 정부당위원회에 보고하여 간부, 공무원, 공공근로자, 군대 및 기업 근로자의 급여 정책 개혁 결과와 로드맵을 중앙집행위원회와 국회에 보고하도록 했습니다.

정부는 결의안 제27-NQ/TW호(2024년 7월 1일부터 시행 예정)에 따라 간부, 공무원, 공공근로자 및 군인의 급여 개혁을 위한 6가지 개혁 내용을 담은 로드맵을 제안했습니다. 내용은 다음과 같습니다.

1- 새로운 급여표 5개를 만듭니다.

2- 수당 제도;

3- 보너스 모드;

4- 급여 인상 제도;

5- 급여 제도 시행을 위한 자금 조달원

6- 급여 및 소득 관리.

보고서에 따르면, 2024년 이후에는 임금이 인플레이션을 보상하기 위해 계속 조정되고 GDP 성장에 따라 다소 개선될 것이며, 가장 낮은 임금이 사업 부문의 지역 I(가장 높은 지역)의 가장 낮은 임금과 같거나 더 높아질 것입니다.

보고서는 유관 당국이 내린 임금 정책 개혁 로드맵에 대한 결론에 따라, 정부가 당위원회에 보고하여 정치국에 제출하여 새로운 임금 제도의 구체적인 내용을 심의하고 결정할 것이라고 밝혔다.

이를 통해 유관 당국은 관리 권한 하에 있는 주체에 대한 새로운 급여 제도를 명시하는 문서를 발행하게 됩니다.

이러한 정보와 관련하여 많은 사람들은 2024년 급여 개혁을 시행하면 연금이 인상될지 궁금해합니다.

법령 115/2015/ND-CP 제7조에 따라 의무 사회보험(SI)에 가입한 퇴직자의 연금 계산은 다음 공식에 따라 수행됩니다.

월 연금수준 = 월 연금수급률(%) X 사회보험료에 대한 평균 월급.

따라서 2024년 임금 개편으로 사회보험 가입자의 임금이 인상되는 경우, 사회보험 가입자가 임금 개편 이후 은퇴하여 이전에 새로운 임금을 받았다면, 은퇴 시 그 사람의 사회보험료에 대한 평균 월급도 인상될 것입니다.

연금수준은 사회보험료에 대한 평균 월급과 연금요율을 바탕으로 산정되기 때문에, 연금요율에 대한 규정이 바뀌지 않는다면 사회보험료에 대한 평균 월급이 상승하면 연금수준도 상승하게 됩니다.

따라서 급여 개혁으로 급여가 인상되면 사회보험 가입자의 연금도 인상될 것입니다.

2024년 임금 개편 시 연금 인상을 받기 위한 조건은 사회보험 가입자가 임금 개편 이후 퇴직하고, 개편 전보다 새로운 임금 인상을 받은 기간이 있어야 한다는 것입니다.

현재로서는 2024년 임금 개혁이 예상될 때 연금을 인상할지 여부에 대한 공식적인 결정은 없습니다. 그러나 위의 분석을 바탕으로 볼 때, 이는 여전히 수백만 명의 근로자와 연금 수급자에게 좋은 소식입니다.

민 호아 (t/h)

원천: https://www.nguoiduatin.vn/luong-huu-se-thay-doi-the-nao-sau-cai-cach-tien-luong-172024-a630631.html