프리랜서 근로자를 위한 자발적 사회보험 정책 확산

이 법의 획기적인 변화 중 하나는 연금 수급 최소 기간을 20년에서 15년으로 단축하는 것입니다. 이러한 변화는 노령 연금 수령 기간을 단축할 뿐만 아니라, 사회보험에 가입했지만 중도에 중단하거나 늦게 가입한 사람들에게 기회를 제공합니다.

후인 비엣 꾸옥(후에시 안꾸우구 ) 씨의 이야기가 대표적인 예입니다. 푸바이 산업단지의 섬유 회사에서 14년 넘게 일한 꾸옥 씨는 직장을 그만두고 사업을 시작했습니다. 14년 4개월 동안 사회보험료를 납부했지만, 연금을 받을 가능성은 거의 없었습니다. 하지만 새로운 정책으로 몇 달만 더 자발적 사회보험에 가입하면 정년퇴직 시 연금을 받을 수 있게 되었습니다. 꾸옥 씨는 "예전에는 사회보험을 바로 해지하려고 했는데, 새 정책에 대한 안내를 받고 생각이 바뀌었습니다. 매달 연금을 받는 것이 미래에 더 안전하고 안정적일 수 있습니다."라고 말했습니다.

2024년 사회보험법은 연금 혜택에 대한 유리한 조건을 마련할 뿐만 아니라, 이전에는 공식 부문 근로자에게만 적용되었던 자발적 사회보험 가입자를 위한 출산 수당도 추가합니다. 새 규정에 따르면, 출산 전 12개월 중 6개월 동안 보험료를 납부한 자발적 사회보험 가입자는 국가 예산으로 자녀 1인당 200만 동(VND)의 출산 수당을 받게 됩니다.

정년퇴직 연령에 도달했지만 연금이나 사회복지급여 수급 자격이 없는 분들은 사회보험료를 일시에 인출하지 않으면 납부 연수에 따라 매달 수당을 받게 됩니다. 월 수당 금액은 크지 않지만, 수급자에게는 무료 건강 보험증이 발급되어 취약계층 노인 보호에 기여합니다.

응우옌 비엣 중(Nguyen Viet Dung) XX지역 사회보험국장은 "2024년 사회보험법은 모든 계층, 특히 비공식 근로자 계층으로 사회보장 정책을 확대하려는 당과 국가의 정책을 명확히 보여줍니다. 자격 요건 완화, 혜택 확대, 재정 지원 확대는 모두 국민의 적극적인 참여를 장려하기 위한 것입니다."라고 밝혔습니다.

또 다른 긍정적인 점은 국가 예산에서 자발적 사회보험료 지원 수준이 지속적으로 유지되고 있다는 것입니다. 구체적으로 빈곤 가구는 30%, 준빈곤 가구는 25%, 기타 계층은 10%를 지원하고 있습니다. 이는 프리랜서 근로자의 불안정한 소득 상황에서 상당한 재정적 인센티브가 됩니다.

XX지역 사회보험청 통계에 따르면, 2025년 6월 기준 후에시의 자발적 사회보험 가입자는 23,700명이 넘으며, 이는 베트남 사회보험청이 설정한 계획의 약 58%에 해당합니다. 이 수치는 특히 컨퍼런스, 소그룹 소통, 정책 토론 등 다양한 형태로 소통 활동을 강화하면서 사람들의 인식이 점차 변화하고 있음을 보여줍니다.

둥 씨에 따르면, 프리랜서 근로자들의 자발적 사회보험 참여를 지속적으로 유치하기 위해, 향후 본 부서는 2024년 사회보험법의 새로운 내용을 홍보하여 ​​국민의 장기적이고 지속 가능한 사회보장 혜택을 보장하는 데 효과적으로 기여할 것입니다. 특히, 컨퍼런스, 정책 협의, 직접 대화, 경진대회 개최 등 직접적인 소통 방식에 중점을 두고 있습니다. 원스톱 부서, 후에시 고용 서비스 센터, 전자 정보 포털, 소셜 네트워크 등의 채널도 효과적으로 활용하고 있습니다.

2024년 사회보험법의 획기적인 변화와 소통 노력을 통해 자발적 사회보험은 지속 가능한 사회 보장 도구가 되어 프리랜서 근로자에게 미래의 안정성을 가져다 줄 것으로 기대됩니다.

기사 및 사진: Khanh Thu

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/mo-rong-co-hoi-an-sinh-tu-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-155321.html