5개의 작업 및 솔루션 그룹
정부는 2030년까지 부패와 부정성을 예방하고 퇴치하기 위한 국가 전략에 관한 2023년 10월 11일자 결의안 168/NQ-CP를 발표했습니다.
이 전략은 다음을 포함한 5개 그룹의 작업과 솔루션을 제시합니다.
- 사회 경제 관리 분야의 정책과 법률을 완성하고, 부패와 부정성을 예방하고 퇴치합니다.
- 국가기구를 완비하고, 공무원제도를 완비하고, 정직한 간부, 공무원, 공공근로자로 구성된 팀을 건설합니다. 법 집행을 개선하다
- 검사, 감독, 감사, 수사, 기소, 재판 및 판결 집행을 강화합니다.
- 부패와 부정성을 예방하고 퇴치하는 데 있어 사회의 역할과 책임을 알리고 인식을 제고합니다.
- 부패 방지 및 퇴치를 위한 국제 협력에 적극적으로 참여하고 그 효과를 개선하며, 유엔 부패 방지 협약 회원국의 권리와 의무를 충분히 이행합니다.
이를 위해 각급 국가행정기구를 검토하고 간소화한다. 권한의 분권화와 위임을 촉진하고, 각 관리 계층의 기능, 임무, 권한을 명확하고 과학적으로 규정하여 투명성과 고도의 책임을 보장하며, 효과적인 검사, 시험, 감독 메커니즘을 갖추도록 합니다.
업무 요구 사항을 충족하기 위해 전문적이고, 규율을 갖추고, 정직하고, 유능하고, 자격을 갖추고, 윤리적인 간부, 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀을 구축합니다.
창의적이고 혁신적이며 사고력이 강한 간부, 실천력이 강한 간부, 돌파구를 찾는 간부, 공동의 이익을 위해 책임을 지는 간부를 격려하고 보호하는 메커니즘을 구현합니다. 일부 간부와 당원들, 특히 각급 지도자와 간부들 가운데서 나타나는 태만, 회피, 미온적, 실수에 대한 두려움 등의 현상을 즉시 바로잡고 극복해야 합니다.
국가 권력의 엄격한 통제, 이해 상충의 통제, 직위와 권한을 가진 사람들의 자산과 소득의 통제와 관련된 법 집행의 효과성을 향상시킵니다. 부패와 부정성을 예방하고 퇴치하는 데 있어 리더의 책임감을 강화합니다.
공무원, 공공근로자, 공공서비스 제도를 혁신하여 간부, 공무원, 공공근로자들이 합리적인 소득, 안정적인 생활, 직장에서의 마음의 평화를 누릴 수 있도록 보장합니다. 국가 예산을 사용하는 기관, 조직 및 단위의 운영에 있어서 제도, 규범 및 표준의 이행에 대한 통제를 강화합니다.
공무원 및 일반 국민의 직무 수행, 공공 서비스, 그리고 윤리와 생활 양식에 대한 위반자에 대한 검사, 감독 및 엄격한 처리를 강화합니다. 정치 이념과 생활 윤리가 저하되고 공적 의무를 다하지 못한 간부, 공무원, 공공 직원을 국가 기관에서 단호히 제거해야 합니다.
과학, 기술, 공학의 국가 행정 및 사회 경제 관리에 대한 적용을 공개적이고 투명하며 친근하고 접근 가능하며 쉽게 구현할 수 있는 방식으로 강화하여 기업과 국민에게 유리한 환경을 조성하고 경영 효율성 향상에 기여합니다. 국가 재정 투명성 강화 및 비현금 결제 확대
이 전략은 두 단계로 실행됩니다.
2030년까지 부패와 부정성을 예방하고 퇴치하기 위한 국가 전략은 두 단계로 실행됩니다.
1단계(2023년부터 2026년까지)에서는 작업과 솔루션이 동시에 구현됩니다. 사회경제관리법의 허점과 미비점을 극복하고 부패와 부정을 예방하고 퇴치하기 위한 법률을 연구, 검토, 개정, 보완하는 데 주력하여 제15·16대 국회의 법률 및 조례 제정 사업에 구체적인 과제를 제시한다. 부패와 부정적인 행동을 예방, 탐지하고 처리하는 데 있어 역량과 효과성을 개선하는 데 중점을 둡니다.
2023~2026년 기간 동안 구체적인 업무를 완료하고 2026년에 이행을 검토합니다.
2단계(2026년부터 2030년까지)는 1단계에서 달성한 성과를 추진합니다. 예비 요약을 바탕으로 부패 방지 활동의 요구 사항과 실제 상황을 고려하여 2026년부터 2030년까지 전략을 이행하기 위한 구체적인 계획을 수립하고, 전략의 목표를 달성하기 위한 과제와 해결책 그룹의 포괄적인 이행을 촉진합니다.
2031년까지의 전략 실행 요약.
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