기관 건물에서 일하는 직원의 질 향상

제도 개발 담당 직원의 자질 향상은 특히 부처, 지부, 지방자치단체에서 핵심 과제입니다. 이 분야의 유능한 인재를 유치하고 유지하기 위한 적절한 보수 정책과 제도가 마련되어야 합니다.

호 꾸옥 중 부총리는 오늘 오후(11월 11일) 법무부 와의 회의에서 제도와 법률의 구축 및 완성 상황, 그리고 향후 주요 과제에 대해 강조했습니다.

법무부에는 늦게 발급된 문서가 없습니다.

회의에서 호 꾸옥 중 부총리 는 최근 법무부 직원들의 노고를 높이 평가했습니다. 법무부의 업무량은 매우 방대합니다.

호 꾸옥 중 부총리 가 회의에서 연설하고 있다.

부총리의 말씀에 따르면, 우리나라는 현재 제도혁명, 조직혁명, 그리고 2026년부터 두 자릿수 성장을 목표로 하는 국가발전혁명이라는 세 가지 혁명을 병행하여 진행하고 있습니다. 그 가운데 제도의 완성이 가장 중요한 전략적 돌파구입니다.

국가 발전을 위해서는 제도를 완벽하게 정비해야 합니다. 장치를 정비하려면 제도부터 시작해야 합니다. 부총리는 이를 강조하며, 법무부가 정부의 입법 활동에 자문하고 지원하고 각 부처의 입법 활동을 조정하는 역할이 매우 중요하다고 말했습니다.

부총리는 보고서를 통해 법무부가 서류 미제출 없이 모든 업무를 일정에 맞춰 100% 완료한 반면, 다른 부처는 수십 건, 심지어 수백 건에 달하는 업무를 여전히 미제출하고 있는 점에 대해 특히 만족감을 표했습니다. 이는 법무부의 진지함과 높은 책임감을 보여주는 사례입니다.

더불어, 법무부는 수많은 법률, 결의안 등의 초안 작성을 주재하거나 참여하는 데에도 매우 적극적으로 참여해 왔습니다. 법률 문서 평가 업무에 더욱 집중하고 있으며, 그 질도 향상되고 있습니다. 법무부는 디지털 전환 사업에 있어 선구적인 역할을 하고 있습니다. 국가 법률 포털과 법률 문서에 대한 피드백 및 권고 사항을 접수하고 처리하는 시스템을 구축한 것은 업무의 질과 효율성을 향상시키는 데 중요한 진전입니다.

응우옌 하이 닌 법무부 장관이 회의에서 연설하고 있다.

부총리는 앞으로의 업무에 대해 정규 업무 외에도 부처와 업계 전체의 집단적 지도력이 책임감을 계속 강화하고, 정부에 당의 정책과 결의를 신속하고 완벽하게 제도화하도록 조언하는 데 있어 더욱 단호하고, 더욱 긴급하고, 더욱 적극적이어야 한다고 요청했습니다.

"법무부는 법률문서공표법의 규정에 따라 입법 과정, 특히 입법 활동의 진척 상황을 엄격히 준수하는 모범적이고 선도적인 기관이 되어야 합니다. 법무부가 잘해야 다른 부처에도 같은 노력을 촉구할 수 있습니다."라고 부총리는 요청했습니다.

공포 후 법률의 효과성 평가

부총리는 법무부에 문서 작성 상황에 대한 감독, 촉구 및 긴밀한 관리를 지속적으로 강화하고, 법률문서공포법 조항 이행에 대한 부처, 지부, 지방자치단체의 감독, 특히 부처, 지부, 지방자치단체의 문서 제출 조정을 강화하며, 문서 평가의 질을 개선할 것을 요청했습니다. 부총리는 부처 및 지방자치단체의 법률 및 조례 이행에 대한 세부 규정 및 지침의 미처리가 여전히 많다는 점을 지적하며, 법무부가 매달 정부 회의에서 자신과 총리에게 보고하고, 지연된 부처 및 지방자치단체의 책임을 검토할 것을 요청했습니다.

법무부 장관과 법무부 산하 각 부서의 수장들이 회의에 참석했습니다.

특히, 분권화와 권한 위임에 관한 규정은 법률 제정 후 그 효과성을 평가해야 합니다. 부총리의 말에 따르면, 최근 법률 제정 속도가 매우 빨라졌으며, 지난 몇 년간의 속도를 합친 것과 맞먹는 속도로 법률이 제정되고 있습니다. 이제 그 규정들이 실제로 어떻게 시행되고 있는지 되돌아볼 때입니다.

또한, 법무부는 지금부터 연말까지, 그리고 2026년까지 주요 과제 완수에 집중해야 합니다. 디지털 전환의 효과를 더욱 증진하고, 사회생활에서 국가법률포털의 역할을 강화해야 합니다. 각 부처, 지자체, 그리고 지방자치단체와 협력하여 실무상의 제도적 장애를 해소하고, 지방자치단체의 주도성을 제고하도록 지속적으로 촉구해야 합니다. 또한, 국제 분쟁 해결에도 적극적으로 나서야 합니다.

결의안 66호를 효과적으로 이행하고, 중앙운영위원회의 제도 및 법률 정비, 그리고 운영위원회의 애로사항 처리 업무를 지도해야 합니다. 제10차 회의에서 제출된 법률안을 승인하는 동시에, 법체계 구축 사업을 포함한 기타 중요 사업 및 법률안을 준비해야 합니다. 제도 구축에 참여하는 직원들의 자질을 향상시켜야 합니다. 이는 특히 부처, 지부, 지방자치단체에서 핵심적인 문제입니다. 이 분야의 유능한 인재를 유치하고 유지하기 위한 적절한 보수 정책과 제도를 마련해야 합니다.

응우옌 하이 닌 장관은 당 상임위원회와 법무부 지도부를 대표하여 부총리의 지시, 특히 부총리가 법무부에 진전을 가속화하고 업무의 질을 보장하여 정부와 중앙 정부의 공동 사업에 기여할 것을 요청한 내용을 진지하게 받아들이고 효과적으로 이행할 것을 약속했습니다. 장관은 부총리의 결의와 긴밀한 감독을 통해 앞으로 법무부와 법무부의 업무가 질과 효율성 면에서 지속적으로 향상될 것으로 확신합니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-xay-dung-the-che-10395299.html