6월 26일 국회에서 임금개혁안이 논의됐다.

오늘 오후(6월 26일) 국회 본회의장 에서 2024년 7월 1일부터 시행되는 급여 개편, 연금 및 수당 조정 내용을 논의합니다.

제7차 회의 일정을 이어가며, 국회는 6월 26일 오전, 응에안성 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 추가 시범 실시에 관한 국회 결의안과, 다낭 시 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시에 관한 국회 결의안을 통과시켰습니다.

이후, 국회의원들은 문화유산법(개정안) 초안을 논의했습니다. 응우옌 반 훙 문화체육 관광부 장관은 국회의원들이 제기한 여러 쟁점에 대해 설명하고 명확히 했습니다.

오후 국회는 약학법 일부 조항을 개정·보충하는 법률 초안을 본회의장에서 논의했습니다. 다오홍란 보건부 장관은 국회 의원들이 제기한 여러 쟁점을 설명하고 명확히 했습니다.

이어서, 대의원들은 회의장에서 급여 개혁 내용, 2024년 7월 1일부터 적용되는 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회복지 혜택 조정, 2020년 11월 17일 국회 결의안 제135/2020/QH14호에 따른 재융자 대출에 대한 부채 상환 연장 계획에 대해 논의합니다.

정부 대표들은 국회 의원들이 제기한 여러 가지 문제를 설명하고 명확히 했습니다.

앞서 지난 6월 25일 오후, 팜티탄짜 내무부 장관은 국회에 2024년 7월 1일부터 적용되는 급여 개혁, 연금 조정, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택, 사회복지 혜택 등에 대한 내용을 보고했습니다.

이에 정부는 국회에 (1) 임금인상제도 완성, (2) 상여금제도 보완, (3) 임금제도 시행을 위한 재원조달 방안 마련, (4) 임금·소득관리체계 완성 등 명확하고 시행 가능한 내용을 정부에 위임해 시행하도록 건의했다.

정부는 2024년 7월 1일부터 기본급을 현재 월 180만 동에서 234만 동(30% 인상)으로 조정하기로 했습니다(현재 기본급 및 급여계수는 폐지하지 않음).

정부는 적절하게 시행되고 있는 기관 및 단위의 특별 재정 및 소득 메커니즘을 개정 또는 폐지하기 위해 전체 법적 틀을 검토하여 유관 당국에 심의 및 결정을 제출하도록 계속 지시하고, 특별 재정 및 소득 메커니즘을 개정 또는 폐지한 후 2024년 6월 간부, 공무원 및 공공 직원의 급여와 추가 소득의 차액을 2024년 7월 1일 급여로 유보하도록 지시합니다.

정부는 또한 국회에서 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택, 유공자 우대 혜택 및 사회 혜택을 다음과 같이 조정할 것을 제안했습니다.(1) 연금 및 사회보험 혜택을 15% 인상하고, 1995년 이전에 연금을 받는 사람의 경우 조정 후 혜택 수준이 월 320만 동 미만인 경우 조정 금액이 월 30만 동 증가하고, 혜택 수준이 월 320만 동에서 월 350만 동 미만인 경우 조정 금액이 월 350만 동이 됩니다.(2) 표준 혜택 수준에 따른 유공자 우대 혜택을 월 2,055,000동에서 2,789,000동으로(35.7% 인상) 조정하고 표준 혜택 수준과 비교한 유공자 우대 혜택의 현재 상관 관계를 유지합니다. (3) 사회복지급여기준에 따른 사회복지수당을 월 36만원에서 50만원으로 인상(38.9% 인상)한다. (4) 중앙 및 지방예산의 누적된 급여개혁 재원을 연금, 사회보험수당, 공로자 우대수당, 사회복지수당, 사회보장정책 조정 및 급여체계 간소화에 사용할 수 있도록 확대하는 내용을 중앙집행위원회에 즉시 보고한다.

"정부는 정치국의 결론에 따라 위 내용을 제15대 국회 제7차 회의 공동결의안에 포함시킬 것을 제안합니다." - Pham Thi Thanh Tra 여사가 강조했습니다.

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