6월 26일 국회에서 임금개혁안이 논의됐다.

오늘 오후(6월 26일), 국회는 본회의장에서 2024년 7월 1일부터 시행될 급여 개혁 및 연금·수당 조정 내용을 논의할 예정입니다.

제7차 회기 의제에 따라 6월 26일 오전, 국회는 응에안성 발전을 위한 특정 메커니즘 및 정책 추가 시범 사업에 관한 국회 결의안과 다낭 시 발전을 위한 도시 정부 조직 및 특정 메커니즘 및 정책 시범 사업에 관한 국회 결의안을 가결했습니다.

이어서 대표단은 회의장에서 문화유산법 개정안에 대해 논의했습니다. 응우옌 반 흥 문화 체육 관광부 장관은 국회의원들이 제기한 몇 가지 사안에 대해 설명하고 명확히 했습니다.

오후에는 국회 본회의에서 의약품법 일부 조항을 개정 및 보완하는 법안을 심의했습니다. 다오훙란 보건부 장관은 국회의원들이 제기한 몇 가지 쟁점에 대해 설명하고 명확히 했습니다.

다음으로, 대표단은 회의장에서 급여 개혁 내용, 2024년 7월 1일부터 시행되는 연금, 사회보험 혜택, 우수 인재에 대한 우대 수당 및 사회 수당 조정, 그리고 2020년 11월 17일자 국회 결의안 제135/2020/QH14호에 따른 재융자 대출 상환 기간 연장 계획에 대해 논의할 예정입니다.

정부 관계자들은 국회의원들이 제기한 몇 가지 문제에 대해 설명하고 명확히 했습니다.

앞서 6월 25일 오후, 팜 티 탄 트라 내무부 장관은 2024년 7월 1일부터 시행될 급여 개혁, 연금 조정, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회복지 혜택에 대한 내용을 국회에 보고했습니다.

따라서 정부는 국회가 정부에 다음과 같은 명확하고 실행 가능한 내용을 이행하도록 지시할 것을 제안합니다. (1) 급여 인상 제도 완성; (2) 보너스 제도 보완; (3) 급여 제도 시행을 위한 재원 규제; (4) 급여 및 소득 관리 메커니즘 완성.

정부는 2024년 7월 1일부터 현재 월 180만 VND인 기본급을 234만 VND로 (30% 인상) 조정해야 한다(현행 기본급 및 급여 계수는 폐지하지 않음).

정부는 적절성을 확보하기 위해 현재 운영 중인 기관 및 부서의 특별 재정 및 소득 메커니즘을 수정 또는 폐지하는 것에 대한 전체 법적 체계를 지속적으로 검토하여 관련 당국에 제출하고, 특별 재정 및 소득 메커니즘의 수정 또는 폐지 후 2024년 6월의 공무원, 공공기관 직원의 급여와 추가 소득, 그리고 2024년 7월 1일 이후의 급여 간의 차액을 보전해야 합니다.

정부는 또한 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 급여, 우수인력 우대수당 및 사회수당을 다음과 같이 조정할 것을 국회에 제안했습니다. (1) 연금 및 사회보험 급여를 15% 인상하고, 1995년 이전에 연금을 수령하는 사람의 경우 조정 후 급여 수준이 월 320만 VND 미만이면 월 30만 VND 인상되도록 조정하고, 급여 수준이 월 320만 VND 이상 350만 VND 미만이면 월 350만 VND로 조정합니다. (2) 우수인력 우대수당을 표준수당 수준에 따라 월 2,055,000 VND에서 2,789,000 VND로 인상(35.7% 인상)하고, 우수인력 우대수당의 표준수당 대비 비율은 현재와 같이 유지합니다. (3) 사회 지원 표준 수준에 따른 사회 수당을 월 360,000 VND에서 500,000 VND로 인상(38.9% 증가); (4) 중앙 및 지방 예산의 누적 급여 개혁 기금의 사용 범위를 확대하여 연금, 사회 보험 수당, 우수 인재 우대 수당, 사회 수당, 사회 보장 정책 및 인력 감축에 지출하는 것에 대한 보고서를 조속히 중앙집행위원회에 제출.

팜 티 탄 트라 의원은 "정치국 결론에 따라 정부는 위 내용을 제15대 국회 제7차 회의 공동 결의안에 포함시킬 것을 제안한다"고 강조했다.

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