여성 당원들은 황야에서 "불씨를 지켜낸다". 지난 기사: "횃불"이 영원히 타오르도록 연료를 공급하다.

황무지에서 묵묵히 “불꽃을 지탱하는” 어머니들과 여성 당원들부터 “풀뿌리 당원들을 꾸준히 지원하는” 당 위원회와 지도부에 이르기까지, 모두가 인민으로부터 당의 활력을 키워나가는 데 기여하고 있습니다. 근본적인 해결책은 결의안을 마련하는 데 그치는 것이 아니라, 자원과 지도, 지원을 적극적으로 제공하여 어느 마을이나 촌락에서든 신념의 불꽃이 항상 타오르도록 하는 데 있습니다.

응우옌 당 꽝(Nguyen Dang Quang) , 꽝찌성 당위원회 상임부서기 겸 성 인민위원회 의장 : 풀뿌리 수준을 지원하기 위한 지역 자원 구축.

꽝찌성에는 현재 1,922개의 마을과 주거 지역이 있으며, 이 모든 곳에 74,500명이 넘는 당원을 보유한 당 조직이 설립되어 있습니다. 이들은 풀뿌리 정치의 핵심으로서 당과 인민을 잇는 가교 역할을 하며, 사회경제적 발전을 이끌고, 국방과 안보를 유지하며, 새로운 삶을 건설하는 데 기여하고 있습니다. 그러나 외딴 지역뿐 아니라 평야와 도시 지역에서도 당원들의 고령화와 후계자 부족이라는 현실이 풀뿌리 당 조직의 지도력에 직접적인 영향을 미치고 있습니다.

현재 가장 큰 병목 현상은 신규 당원, 특히 청년층과 여성의 당원 부족입니다. 교육 수준이 높은 젊은이들은 일자리를 찾아 고향을 떠나는 경우가 많고, 남아 있는 젊은이들도 주로 경제 발전에 집중하며 대중 운동에는 소극적으로 참여합니다. 여성의 경우, 특히 소수민족 거주 지역에서는 가족 부양 부담과 사회적 편견이 당원 가입의 기회를 제한하는 장벽으로 작용합니다. 또한 일부 당 지부는 신규 당원 육성 사업을 우선순위에 두지 않고, 선전 및 이념 교육은 피상적이며, 당 지부 활동은 혁신이 더디고 사람들의 삶과 연계성이 부족합니다.

이러한 현실에 직면하여 꽝찌성은 다음과 같은 근본적인 해결책들을 시행해 왔습니다. 당 지부 활동의 질을 향상시키고, 특히 취약한 지역을 중심으로 담당 당 위원들의 책임을 각 당 지부와 연계하며, 마을 및 지역 공무원들에게 수당, 업무 장비, 전문 교육 등을 제공하여 그들이 업무에 전념할 수 있도록 지원하고, 동시에 지도 방식을 개혁하고 조직을 효율화하여 주민들과 더욱 가까워지도록 했습니다. 이와 더불어 사회경제적 발전을 도모하고 청년과 여성이 고향과 유대감을 유지하고 당 활동에 참여할 수 있는 여건을 조성하며, 당원 발전을 전체 정치 체제의 과제로 인식하고 추진해 왔습니다.

경험적으로 볼 때, 풀뿌리 간부 모집 및 지원의 "병목 현상"을 해결하지 않으면 당 지부는 활력을 유지하기 어렵다. 그러나 당 조직이 올바른 문제에 관심을 기울이고 집중하며, 각 풀뿌리 간부가 탄탄한 기반을 갖추게 되면, 가장 외딴 마을과 촌락에 이르기까지 당에 대한 인민의 신뢰는 항상 유지되고 확산될 것이다.

응에안성 국회 상임대표부 부대표 타이 티 안 쭝: 여성들이 자신감을 갖고 자신의 일에 헌신할 수 있도록 격려하고 지원합니다.

수년간, 특히 오지 지역의 여성 당원과 어머니들을 비롯한 풀뿌리 간부들은 인민들 사이에서 당 조직의 생명줄 역할을 해왔습니다. 그들은 자기희생, 흔들림 없는 신념, 그리고 끈질긴 의지라는, 언뜻 보기에는 단순해 보이지만 당이 풀뿌리 차원에서 오랫동안 강력한 힘을 유지하는 데 기여하는 자질들을 몸소 실천해 왔습니다. 경제가 여전히 어렵고 교통이 열악한 산간 지역에서, 그들은 당의 의지와 인민의 마음을 잇는 ‘부드러운 다리’ 역할을 하고 있습니다.

현장 답사를 통해 우리는 헌신적인 간부와 당원, 특히 여성 당원이 있는 곳에서는 대중 동원, 새로운 삶의 방식 건설, 그리고 안보와 질서 유지가 매우 효과적이라는 것을 관찰했습니다. 그들은 마을의 불씨를 밝히고, 마을 전통을 보존하며, 신앙을 지켜나갑니다. 많은 이들이 여성협회 지부장, 당 위원, 마을 산파, 중재자, 선전원 등 여러 역할을 동시에 수행합니다. 그들의 명망, 친근함, 그리고 책임감을 통해 당을 친숙하고 신뢰할 수 있는 존재로 만듭니다. "행동으로 사람들과 가까이 있고, 신앙으로 사람들과 가까이 있다"는 것입니다.

산간 지역 당 건설의 성공은 무엇보다도 이름 없는 영웅들, 즉 "불꽃을 지키듯 당을 지키는" 이들의 헌신에서 비롯됩니다. 이들의 노력 덕분에 당 조직은 인민의 마음속에 깊이 뿌리내려, 풀뿌리 차원에서 정치적 안정과 사회경제적 발전을 위한 견고한 토대를 마련했습니다.

국토의 약 80%가 산악 지대인 응에안성의 경험을 바탕으로, 마을 및 촌락 당 지부를 강화하고 후계자 풀을 구축하는 것이 시급한 과제임을 알 수 있습니다. 특히 여성 간부와 소수민족 간부를 포함한 젊은 간부 양성에 힘써야 하며, 이들이 지역에서 배우고 훈련받고 성장할 수 있는 기회를 제공하는 동시에, 장기적인 봉사에 전념할 수 있도록 격려하고 지원하는 정책을 시행해야 합니다. 이와 더불어 당 지부 회의의 내용과 방식을 더욱 실질적이고 활기차며 일상생활과 밀접하게 연계되도록 개혁하여, 각 회의가 진정으로 주민과 마을의 문제를 논의하는 장이 되고, 당원들이 선구적인 역할을 수행하며 당의 메시지와 호소력을 전파할 수 있도록 해야 합니다.

인민의 마음속에 뿌리내린 당은 풀뿌리 민중의 묵묵한 손길과 마음에서 날마다 길러진 신념의 결정체입니다. 그리고 광활한 숲 속에 자리한 이 어머니들, 이 여성 당원들이야말로 인민의 마음에서 솟아나는 당의 힘을 가장 생생하게 보여주는 증거입니다.

탄화성 출신 국회의원 캄 티 만 : 업무 위임, 신뢰 구축, 그리고 자신감 확산.

저는 (통합 이전) 산간 접경 지역의 여성협회 회장으로 6년 넘게 봉사하면서, 풀뿌리 당원들, 즉 당에 대한 확고한 신념과 헌신을 보여주는 소박한 사람들에게 깊은 존경과 감사를 항상 품어왔습니다. 그들은 마을과 동네 당 지부에서 묵묵히 당의 정신을 지켜나가는 사람들입니다. 삶의 어려움 속에서도, 가정과 지역 사회의 책임을 동시에 감당하며, 당 지부 회의를 정기적으로 개최하고, 당의 정책 준수를 독려하고, 갈등을 중재하고, 이웃 간의 연대를 증진하는 등 온 마음을 다해 당 활동에 헌신하고 있습니다.

상당한 진전에도 불구하고, 베트남 여성들, 특히 소수민족 여성들은 당내에서 여전히 많은 장애물에 직면하고 있습니다. 따라서 이들이 당내에서 자신감 있게 참여하고 성장할 수 있도록 장려하고 여건을 조성하는 것은 전략적 과제일 뿐만 아니라 심오한 인도주의적 의미를 지닙니다. 제 생각에는 여성의 이상에 대한 선전 및 교육 활동을 혁신하고, 여성들에게 과감하게 임무를 부여하고 책임을 맡기며, 그들을 신뢰하는 동시에, 특히 오지 지역에 대한 실질적인 지원 정책을 마련해야 합니다. 특히 모범적인 여성 당원들을 육성해야 합니다. 그들을 통해 젊은 세대가 믿음과 영감을 얻고 그들의 발자취를 따를 수 있기 때문입니다.

하띤성 당위원회 조직부장 쯔엉 탄 후옌: "기준 충족을 기다리는 것"에서 "기준 충족을 위한 적극적인 훈련"으로 전환

인사관리 담당자의 입장에서 볼 때, 여성 당원, 특히 풀뿌리 간부들은 당 건설에 있어 "부드럽지만 믿을 수 없을 만큼 강력한 지원군"이라고 생각합니다. 여전히 여건이 매우 열악한 외딴 지역이나 소외된 지역에서 그들은 간부일 뿐만 아니라 어머니, 누이, 이웃이기도 합니다. 그들은 사람들을 이해하고, 사람들과 가까이 있으며, 사람들의 목소리를 대변합니다. 바로 이러한 소박함과 인내심이 당의 의지와 사람들의 마음을 연결하고, 결의를 행동으로 옮기며, 지역 사회 생활에 깊이 스며들도록 도와줍니다.

이러한 ‘불씨를 지키는’ 세력이 효과적으로 역할을 지속할 수 있도록, 우리는 특히 여성과 청년층을 비롯한 풀뿌리 간부 인력이 여전히 부족하여 지역 당원 모집에 어려움을 겪고 있다는 점을 솔직하게 인정해야 합니다. 풀뿌리 간부 지원 정책 또한 그들의 업무 특성에 부합하지 않습니다. 생활 환경, 근무 시설, 회의 일정 등이 유연성이 부족하여 많은 헌신적인 여성들이 장기적으로 헌신하기 어렵습니다. 따라서 ‘인재 발굴’과 더불어 ‘인재 유지’에도 힘써야 합니다. 실질적인 지원, 유리한 환경을 조성하는 메커니즘, 그리고 그들의 공헌이 정당하게 인정받는다는 믿음을 통해 인재를 유지해야 합니다.

하띤에서의 경험을 바탕으로, 우리는 당 발전 사업에 대한 사고방식을 "자격 있는 인재를 기다리는 것"에서 "자격 있는 인재를 적극적으로 발굴하고 육성하는 것"으로 전환해야 한다는 것을 깨달았습니다. 이러한 정신으로, 성 당위원회 조직부는 핵심적인 해결책들을 시행하고 있습니다. 지역 인재 풀을 구축하고, 평판이 좋은 당원을 배정하여 활동적인 당원들을 멘토링하도록 하며, 유연한 교육을 장려하고, 계절에 맞는 단기 교육 과정을 운영하고, 여성 당원을 위한 구체적인 지원 정책(예: 유연한 회의 시간, 교통비 지원, 육아 지원 등)에 집중하고 있습니다. 이와 더불어, 당 지부 활동을 더욱 실질적이고 사람 중심적인 방향으로 혁신하고, 모범 사례를 전파하고 있습니다. 모든 모임은 사람들의 문제를 논의하는 장이 되어야 하며, 이를 통해 당원들은 자신의 선구적인 역할을 명확히 인식하고, 사람들은 당에 입당하기 위해 노력하는 데 매력과 자부심을 느껴야 합니다.

목표는 용감하고 책임감 있으며 인민과 긴밀히 연결된 당원들로 구성된 팀을 구축하여 당이 진정으로 "인민의 마음속에" 자리 잡고 인민의 신뢰와 사랑, 보호를 받는 당이 되도록 하는 것입니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-cuoi-tiep-lua-cho-nhung-ngon-duoc-sang-mai-10390841.html