부서장 및 그에 준하는 직위의 임명 기준은 하이즈엉성 인민위원회 및 시·군 인민위원회 산하 전문기관의 부서급 및 그에 준하는 직위의 간부 및 관리직 공무원의 임명, 재임명 및 임기 연장에 관한 기준, 조건, 인원 및 절차에 관한 규정( 하이즈엉성 인민위원회 2023년 8월 2일자 결정 제26/2023/QD-UBND호와 함께 발표됨)에 명시되어 있습니다.
자격 요건 및 경력 기준:
- 전문적인 기술과 전문 지식이 뛰어나고, 체계적이며, 맡은 업무를 효율적으로 수행합니다.
- 부서 책임자들이 권한 범위 내에서 문서를 작성하고 발행하는 데 조언과 지원을 제공할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
- 소속 기관/부서의 공무원 팀을 이끌고, 관리하고, 지휘하고, 단결시킬 수 있으며, 관련 기관, 단체 및 개인과 협력하여 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 능력.
- 리더십 또는 관리직 후보로 처음 지명되기 전 3년 동안 연속으로 해당 직무를 우수하거나 그 이상으로 수행했다고 관련 기관으로부터 평가 및 판정을 받은 자.
- 기타의 경우는 본 규정 제13조 및 법률의 다른 규정에 따라 처리한다.
- 국가 관리 분야에서 최소 2년 이상의 경력 또는 공공 서비스 기관에서 최소 5년 이상의 경력(수습 기간 제외)을 보유해야 합니다.
교육 및 전문성 개발 기준:
- 전문 자격: 해당 직무 및 담당 업무와 관련된 전문 지식을 갖춘 대학교 학위 이상 소지자.
- 전문직 또는 그에 준하는 직급 이상의 직위에 임명된 자여야 합니다. 공공기관 출신으로 채용하는 경우, 전문직 또는 그 이상의 직급 기준에 부합하는 교육 및 전문성 개발 자격을 갖추어야 합니다.
- 정치 이론: 전문대학 또는 그 이상의 학력 소지자.
- 정보 기술 및 외국어: 현행 법규에 따라 시행될 예정입니다.
- 부서 차원의 지식 및 리더십/관리 능력 관련: 정부 및 내무부 가 규정한 부서 차원 또는 그에 준하는 리더십/관리 관련 교육 과정을 이수하고 자격증을 보유하고 있습니다.
PV(컴파일됨)원천
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