부서장 및 이에 준하는 직위에 대한 기준은 하이즈엉성 인민위원회와 지구급 인민위원회 산하 전문기관의 부서급 및 이에 준하는 직위를 지휘하고 관리하는 공무원의 임용, 연임 및 임기 연장에 대한 기준, 조건, 인원 및 절차에 관한 규정( 하이즈엉성 인민위원회의 2023년 8월 2일자 결정 제26/2023/QD-UBND와 함께 발행)에 명시되어 있습니다.
역량 및 업무 경험에 대한 기준:
- 전문성이 뛰어나고, 업무가 체계적이며 효과적으로 할당됩니다.
- 부서장에게 권한 내 문서 초안 작성 및 발행에 대한 조언을 제공할 수 있습니다.
- 부서 및 부서 산하 단위의 공무원을 지휘, 관리, 운영, 통합하고 관련 기관, 조직 및 개인과 협력하여 할당된 업무를 잘 수행할 수 있는 능력.
- 리더십이나 관리 직책에 처음 임명되기 전 3년 동안 연속으로 업무를 양호하거나 그 이상으로 완수한 것으로 유능한 기관에서 평가 및 분류한 사람.
- 기타의 경우에는 이 규정 제13조의 규정 및 기타 법률의 규정에 따릅니다.
- 국가관리 분야에서 2년 이상 근무했거나, 공공 서비스 부문에서 5년 이상 근무한 경력(시험기간 제외)이 있어야 합니다.
훈련 및 개발 수준에 대한 표준:
- 전문성: 대학 학위 이상이며, 해당 직무 및 할당된 업무에 적합한 전문성을 갖추고 있어야 합니다.
- 전문직 또는 동등 이상의 직급에 임용된 자. 공공기관에서 채용되는 경우, 교육훈련 수준은 전문직 이상 기준에 부합해야 합니다.
- 정치 이론 전공: 고등학교 졸업 이상.
- 정보기술, 외국어 : 현행법규를 준수합니다.
- 부서 수준의 리더십 및 관리에 대한 지식과 기술에 관하여: 정부 및 내무부 규정에 따라 부서 수준의 리더십 및 관리에 대한 교육 과정을 이수하고 교육 수료증 또는 이와 동등한 자격을 소지하고 있어야 합니다.
PV(합성)원천
![[사진] 2025년 가을박람회 운영위원회가 조직 진행 상황을 점검하고 있다](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/20/1760918203241_nam-5371-jpg.webp)
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