국회는 군 장교의 정년을 늘리는 데 합의했다.

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구체적으로, 중위의 경우 복무 연령이 현행 규정보다 4년 증가한 50세로 조정됩니다. 다른 계급도 조정됩니다. 소령 52세(4년 증가), 중령 54세(3년 증가), 대령 56세(2년 증가), 대령 58세(남성 1년, 여성 3년 증가)입니다. 장군 계급은 남성 60세의 복무 연령을 유지하고, 여성은 5년 증가한 60세로 조정됩니다.

예비군 장교의 정년 또한 상향 조정되었습니다. 구체적으로 예비군 장교의 정년은 51세에서 53세로, 소령은 53세에서 55세로, 중령은 56세에서 57세로, 중령은 57세에서 59세로, 대령은 60세에서 61세로 상향 조정됩니다. 장군의 정년은 63세로 유지됩니다. 자치구급 군 사령관의 경우, 노동법에 따라 복무 연령이 정해집니다.

개정법의 중요한 내용은 장교가 충분한 정치적 자질, 윤리, 역량, 건강 상태를 갖추고 자원 봉사할 의향이 있는 경우 복무 기간을 최대 5년까지 연장할 수 있다는 규정입니다. 특별한 경우에는 국방부 장관이 5년을 초과하여 복무 기간을 연장할 수 있습니다.

국회 상임위원회는 복무 연령 상향 조정이 군의 요구에 부합하며, 용맹하고 역량 있으며 경험이 풍부한 장교단을 유지하는 데 도움이 된다고 판단합니다. 이는 중앙군사위원회와 국방부가 여러 방안의 장단점을 면밀히 검토하고 과학적으로 계산한 결과이며, 군 전체 기관 및 부대의 높은 공감대를 바탕으로 특수 노동 부문인 군의 특성과 임무, 즉 "혈육"의 노동이라는 측면을 고려하여 이루어졌습니다.

또한 장교 계급에 따라 연령을 높이는 것은 조종사, 잠수함 승무원, 특수부대, 화학 등 다양한 전문 분야에서 근무하는 데 적합하며 정기적으로 직접 지휘, 관리, 훈련을 수행하고 혹독한 환경에서 싸울 준비를 해야 합니다.

국회 상임위원회는 또한 군 장교의 정년을 근로기준법 및 국민안전처와 동등하게 연장하는 것은 부적절하다고 설명했습니다. 정년을 다른 분야와 동일한 수준으로 연장하는 것은 "임무 완수에 필요한 전투 준비 태세와 건강을 보장하지 못할 것"이라고 덧붙였습니다.

군 장교를 위한 사회주택 개발

이 법은 또한 군 장교들을 위한 사회주택 개발을 위한 토지 기금 배정을 허용합니다. 국방부는 군의 필요에 맞는 사회주택 사업을 시행하기 위한 투자 정책을 결정하고 투자자를 선정하는 총괄 기관이 될 것입니다.

이는 군인들의 주거 문제를 해소하는 동시에 군 복무를 위한 인재를 유치하고 활용하기 위한 중요한 정책 중 하나입니다. 또한 이 정책은 근로자와 인민군을 위한 사회주택 개발에 관한 비서국의 지침을 구체화합니다. 국방부는 각 부처, 지부, 도(省) 인민위원회와 협력하여 군 주택 개발을 계획할 책임이 있습니다.

베트남 인민군 장교법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률은 2024년 12월 1일부터 시행됩니다.

TH(VnExpress에 따르면)

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출처: https://baohaiduong.vn/quoc-hoi-thong-nhat-tang-tuoi-nghi-huu-cua-si-quan-quan-doi-399121.html