구체적으로 국경일 연휴는 8월 30일 토요일부터 9월 2일 화요일까지 4일간입니다. 이 중 노동법 규정에 따른 국경일 연휴가 2일, 주말(토요일, 일요일)이 2일 있습니다.
토요일과 일요일에 고정된 휴일이 없는 기관 및 단위는 단위의 구체적인 프로그램 및 계획에 따라 적절한 휴일 일정을 정해야 하지만, 최소 30일 전에 통지해야 합니다.
2019년 근로법 제112조에 따라 근로자는 국경일(9월 2일과 그 전날 또는 그 다음날)에 2일의 휴일을 가질 수 있습니다. 2025년에는 9월 2일이 화요일이므로 많은 기업이 월요일(9월 1일)을 추가로 마련하여 장기 휴일을 마련할 것입니다. 특히, 국경일과 주말이 겹치는 경우, 근로자는 다음 근무일에 대체 휴일을 갖게 됩니다.
총리 의 결정에 따라 공무원들의 경우, 2025년 연휴는 8월 30일부터 9월 2일까지 4일간 지속됩니다. 따라서 공공행정 분야는 일주일간 충분한 휴식을 취할 수 있게 되며, 특히 장거리 출장에 유리합니다.
민간 부문 직원의 경우, 회사 규정에 따라 2일에서 4일까지 유연하게 휴가를 사용할 수 있습니다. 일부 회사는 근무 일정이 다를 경우 보상 휴가를 적용합니다(예: 토요일 종일 근무하는 경우, 추가 휴가를 제공합니다).
대부분의 학교는 4일간의 휴교 기간을 가지지만, 일부 훈련 시설은 자체적인 일정을 가지고 있습니다. 학부모님과 학생들은 학교 공지 사항을 확인하시기 바랍니다.
외국인 근로자의 경우, 베트남 공휴일 외에도 전통 명절인 뗏(Tet)과 국경일을 위한 추가 휴일이 주어집니다. 이는 베트남의 근무 환경에서 다국적 문화를 존중하는 모습을 보여줍니다.
직원이 주당 1일(일요일)만 휴무일을 가질 경우, 9월 2일 휴무일은 3일간 지속됩니다.
2025년에는 공무원, 일반 시민, 일반 근로자가 공휴일과 설날을 포함해 총 22일의 휴일과 설 연휴를 쉴 수 있으며, 이 중 11일은 공식 휴일이고 11일은 대체 휴일과 대체 휴일입니다. 2019년 노동법에 따르면 근로자는 설날(1일), 음력설(5일), 음력 3월 10일 훙킹 기일(1일), 4월 30일(1일), 5월 1일 국제 노동절(1일), 9월 2일 국경일(2일) 등 총 11일의 공식 유급 휴일과 설날을 사용할 수 있습니다. 베트남에서 일하는 외국인은 전통적인 설날과 국경일을 맞아 하루 더 쉬게 됩니다. |
엘피
출처: https://baothanhhoa.vn/quoc-khanh-2-9--dip-nghi-le-cuoi-cung-cua-nam-2025-keo-dai-4-ngay-lien-tiep-256831.htm
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