국경일 9월 2일 - 2025년 마지막 공휴일, 4일간 연속

2025년 마지막 공휴일인 9월 2일 국경일은 나흘 연속으로 이어집니다.

구체적으로, 국경일 연휴는 8월 30일 토요일부터 9월 2일 화요일까지 4일 연속으로 이어집니다. 이 중 노동법 규정에 따른 국경일 공휴일이 2일이고, 주말(토요일, 일요일)이 2일입니다.

매주 토요일과 일요일 휴일이 정해져 있지 않은 기관이나 부서는 자체 프로그램과 계획에 따라 휴일 일정을 정해야 하지만, 최소한 30일 전에 관계 당국에 통보해야 합니다.

2019년 노동법 제112조에 따르면, 근로자는 국경일(9월 2일과 그 전날 또는 그 다음 날)에 2일의 휴무를 보장받습니다. 2025년 9월 2일은 화요일이므로, 많은 기업들이 긴 연휴를 만들기 위해 월요일(9월 1일)을 추가로 지정할 것입니다. 특히, 국경일이 주말과 겹치는 경우, 근로자는 다음 근무일에 보상 휴가를 받게 됩니다.

총리 결정에 따라 공무원들의 2025년 연휴는 4일간(8월 30일부터 9월 2일까지) 이어집니다. 따라서 공공 행정 부문 종사자들은 특히 장거리 여행에 유리한 일주일간의 완전한 휴식을 누릴 수 있게 되었습니다.

자영업자의 경우, 회사 규정에 따라 2~4일 정도의 유연한 휴가를 사용할 수 있습니다. 일부 회사는 근무 일정이 다른 경우 보상 휴가를 제공하기도 합니다(예: 토요일에 종일 근무하는 경우, 추가 휴가 하루를 지급).

대부분의 학교는 학생들에게 4일의 휴일을 주지만, 일부 훈련 시설은 자체 일정을 따릅니다. 학부모와 학생들은 학교의 공지사항을 따라야 합니다.

외국인 근로자들은 베트남 공휴일 외에도 전통 설날과 자국 국경일에 추가 휴무일을 부여받습니다. 이는 베트남의 근무 환경에서 다국적 문화를 존중하는 모습을 보여줍니다.

만약 해당 직원이 일주일에 하루만 휴무일(일요일)이라면, 9월 2일 휴일은 3일 동안 지속됩니다.

2025년 한 해 동안 공무원, 공공근로자, 일반 근로자는 공휴일로 22일의 휴일을 갖게 되며, 이 중 11일은 공식 휴일이고 11일은 대체 휴일 또는 대체 휴일입니다.

2019년 노동법에 따르면 근로자는 총 11일의 공휴일과 설 연휴를 포함한 유급 휴일을 누릴 자격이 있으며, 여기에는 신년(1일), 음력 설(5일), 음력 3월 10일 홍왕 서거일(1일), 4월 30일(1일), 5월 1일 국제 노동절(1일), 9월 2일 국경일(2일)이 포함됩니다.

베트남에서 일하는 외국인은 음력 설날과 국경일에 추가 휴가를 받을 자격이 있습니다.

PLC

출처: https://baothanhhoa.vn/quoc-khanh-2-9--dip-nghi-le-cuoi-cung-cua-nam-2025-keo-dai-4-ngay-lien-tiep-256831.htm