군 계급 가속 진급 심사 기준 및 표준.

해당 공문은 현재 직급이 현재 직책 또는 직함의 최고 등급보다 두 등급 이상 낮은 장교가 탁월한 업적을 달성할 경우, 수여된 표창장 중 하나를 받으면 조기 진급을 고려할 수 있다고 규정하고 있습니다.

여기에는 금성훈장, 호찌민 훈장, 1급 독립훈장, 1급 군사공로훈장, 1급 노동훈장, 1급 국방훈장, 1급 전투훈장, 인민무장영웅 칭호, 노동영웅 칭호, 그리고 호찌민상이 포함됩니다.

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군은 4월 30일 열병식을 위해 연습하고 있다. (삽화 사진: 타치 타오)

해당 공문은 또한 재임 기간 동안 상위 계급으로의 승진은 한 번만 고려될 수 있으며, 한 계급을 초과하는 승진은 해당 장교가 표창 결정을 받은 후에 이루어진다고 명시하고 있습니다. 명시되지 않은 예외적인 경우는 권한 있는 기관에서 검토 및 결정합니다.

상위 계급으로 조기 승진을 고려하기 위한 기준 및 규정.

조기 진급 기준 및 요건과 관련하여, 해당 지침서는 장교가 조기 진급의 모든 기준 및 요건을 충족하지만 현재 계급이 현 직위 또는 직책의 최고 계급 상한선보다 한 단계 낮은 경우 조기 진급 대상자로 고려될 수 있다고 규정하고 있습니다. 조기 진급은 해당 장교가 표창 결정을 받은 후에 고려될 수 있습니다.

또 다른 기준은 현재 군 계급이 해당 직책 또는 직위의 최고 계급 상한선보다 한 단계 이상 낮고 다음 표창 중 하나를 받은 경우, 예정된 기간으로부터 24개월 이내에 진급 대상자로 고려될 수 있다는 것입니다.

훈장의 종류는 다음과 같습니다: 독립훈장 2급 및 3급, 무공훈장 2급 및 3급, 노동훈장 2급 및 3급, 국방훈장 2급 및 3급, 전투공로훈장 2급 및 3급, 그리고 용맹훈장.

또한, 조기 승진 심사는 현재 직급이 해당 직위 또는 직책의 최고 직급 상한선보다 낮고, 현재 직급 재직 기간 중 12개월 이내에 조기 승진 심사 대상에 해당하는 우수하거나 그 이상의 직무 수행 실적을 보인 경우에 한하여 고려됩니다.

이는 해당 전문 분야에서 교수, 부교수 또는 박사로 인정받은 사람들에게 적용됩니다(예정보다 앞당겨 승진하는 것은 한 번만 고려됩니다).

다른 범주에는 다음과 같은 명예로운 업적을 달성한 경우가 포함됩니다. 국가 모범 병사, 육군 모범 병사, 국가 대회 또는 스포츠 행사에서의 상이나 메달, 또는 장관급이나 부문별 대회 또는 스포츠 행사에서의 상이나 메달, 국제 군사 스포츠 행사에서의 메달이나 상, 유엔 평화 유지 작전에 참여하여 표창 이상의 훈장을 받은 장교, "육군 청년 혁신상"을 수상한 프로젝트 또는 계획의 책임자 또는 기획자, 국가 우수 청년, 육군 우수 청년...

조기 급여 인상 고려를 위한 기준 및 원칙

회람 18호는 또한 위에 명시된 표창 형태 중 하나를 받은 장군급 장교는 조기 급여 인상 대상자로 고려될 수 있으며, 이러한 표창 형태를 받은 장교는 예정보다 최대 24개월 앞당겨 급여 인상을 받을 수 있다고 규정하고 있습니다.

소령 또는 중위 계급의 장교가 상기 표창 중 하나를 받으면 조기 급여 인상 대상자로 고려될 수 있으며, 상기 표창 중 하나를 받는 경우 예정된 급여 인상 시기보다 최대 24개월 앞당겨 급여 인상을 받을 자격이 주어질 수 있습니다.

또한, 후보자는 공문에 명시된 대로 예정보다 일찍 상위 직급으로 승진하기 위한 기준과 요건을 충족해야 하며, 예정보다 최대 12개월 일찍 조기 급여 인상을 받을 수 있습니다.

직원이 재직 기간 동안 여러 가지 성과를 달성한 경우, 그중 한 가지 성과만 조기 급여 인상 심사 대상으로 고려됩니다(나머지 성과는 반영되지 않습니다). 단, 아직 심사 대상이 아닌 성과 중 하나는 다음 조기 급여 인상 심사 대상에 포함됩니다.

출처: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html