상위 군사 계급으로의 승진 고려를 위한 기준 및 표준

이 통지문에서는 현재 군 계급이 해당 직책 또는 직함의 최고 군 계급보다 두 계급 이상 낮으며, 매우 뛰어난 업적을 이룬 장교가 표창 형태 중 하나를 받을 경우 상위 계급으로의 승진이 고려된다고 규정하고 있습니다.

이러한 훈장은 다음과 같습니다: 금성훈장; 호치민 훈장; 1급 독립 훈장; 1급 군사 공로 훈장; 1급 노동 훈장; 1급 조국 수호 훈장; 1급 무기 공로 훈장; 인민군 영웅 칭호; 노동 영웅 칭호; 호치민 상.

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4월 30일 퍼레이드를 위해 군대가 훈련하고 있다. 일러스트: Thach Thao

또한, 이 회람은 직책 재임 기간 중 상위 직급으로의 승진은 한 번만 허용되며, 승진 심사는 해당 공무원이 표창을 결정한 후에 실시한다고 명시하고 있습니다. 아직 규정되지 않은 특별한 경우는 관할 기관에서 심사 및 결정합니다.

조기 승진을 위한 기준 및 표준

조기 승진에 대한 기준 및 표준과 관련하여, 통지문은 임원이 승진에 대한 모든 기준 및 표준을 충족하지만 현재 계급이 자신이 맡고 있는 직위 또는 직함의 최고 계급 한도보다 한 단계 낮은 경우 조기 승진이 고려된다고 규정하고 있습니다. 임원이 표창에 대한 결정을 내린 후 조기 승진이 고려됩니다.

또 다른 기준과 표준은 현재 군사 계급이 해당 직책이나 직함의 최고 군사 계급 상한선보다 한 단계 또는 그 이상 낮으며, 다음 표창 형태 중 하나를 수여받고, 예정보다 최대 24개월 앞서 승진이 고려되어야 한다는 것입니다.

수상 종류는 다음과 같습니다: 독립 훈장 2, 3등급; 군사 공로 훈장 2, 3등급; 노동 훈장 2, 3등급; 조국 수호 훈장 2, 3등급; 군사 공로 훈장 2, 3등급; 용맹 훈장.

또한, 조기 진급 심사 기준은 현재 군 계급이 해당 직위 또는 직함의 최고 군 계급 상한선보다 낮고, 현재 군 계급을 유지한 기간 동안 업무를 훌륭하게 또는 그 이상으로 완수했으며, 조기 진급 심사 대상에 해당하고 12개월을 넘지 않는 경우에도 적용됩니다.

즉, 올바른 분야에서 일하는 교수, 부교수 또는 박사로 인정받는 경우입니다(승진은 마감일 전에 한 번만 고려됩니다).

또 다른 사례는 다음과 같은 업적 중 하나를 수상했습니다. 국가적 모방 전사; 군대 모방 전사; 국가적 대회 및 스포츠 행사에서 상 또는 메달, 장관 및 산업계 수준의 대회 및 스포츠 행사; 국제 군사 스포츠 행사에서 메달 또는 상; 공로증 이상을 수상한 유엔 평화유지 활동에 참여한 장교; "군대의 창의적 청년" 상을 수상한 프로젝트 리더, 이니셔티브; 국가적 뛰어난 젊은 얼굴; 군대 뛰어난 젊은 얼굴...

조기 급여 인상 고려 기준 및 기준

통지문 18은 또한 위에 언급된 형태의 표창 중 하나를 수여받은 장교는 조기 급여 인상을 고려해야 한다고 규정하고 있습니다. 위에 언급된 형태의 표창 중 하나를 수여받은 사람은 최대 24개월 동안 조기 급여 인상을 고려해야 합니다.

위에 언급된 형태의 표창 중 하나를 수여받은 대령과 중위는 조기 급여 인상이 고려됩니다. 위에 언급된 형태의 표창 중 하나를 수여받은 사람도 조기 급여 인상이 고려되지만, 그 금액은 최대 24개월 전에 지급됩니다.

또한, 통지문에 명시된 기한 전에 군 계급 진급 심사 기준 및 표준을 충족해야 하며, 12개월을 넘지 않는 기간 내에 급여 인상 심사를 받아야 합니다.

임원이 재임 기간 중 다수의 공로를 달성한 경우, 그 중 하나의 공로만 조기 급여 인상에 반영됩니다(나머지 공로는 유지되지 않음). 아직 반영되지 않은 공로가 있는 경우, 그 중 하나를 유지하여 다음 급여 인상 시 조기 급여 인상을 고려합니다.

출처: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html