특히 ROX 그룹은 두 가지 부문에서 동상을 수상했습니다. 인적 자원 혁신 성과 및 기업 사회적 책임 혁신 성과. ROX 그룹은 이 두 부문에서 2년 연속 수상의 영예를 안았습니다.
아시아 태평양 스티비 어워드는 아시아 태평양 지역 29개 시장의 직장 혁신을 인정하는 비즈니스 시상 프로그램입니다.
공유와 인류애의 문화 구축
ROX 그룹은 사람을 가장 귀중한 자산이자 그룹 성공의 열쇠로 여깁니다. 따라서 ROX 그룹의 모든 인사 활동은 인적 자원 개발에 중점을 둡니다.
ROX 그룹 관계자는 " 지난 수년간 우리는 3대 핵심 축을 중심으로 인사 전략을 실행해 왔습니다. 이는 부서/인재 세그먼트별 특성에 따른 교육, 승진 로드맵 구축, 차세대 인재 육성, 내부 채용/관리직 우선 순위 설정, 그리고 기업 문화 구축 및 직원 경험 강화입니다."라고 밝혔습니다.
ROX그룹 내부활동에 참여하는 직원들의 기쁨.
ROX 그룹의 직원이 된 많은 사람들은 조직에 내재된 "인간적인" 가치를 발견하고 기뻐합니다. 이 가치는 직장에서의 공감, 신뢰, 그리고 연결에서 비롯됩니다. 매일 물질적으로나 정신적으로 서로 주고받는 느낌입니다.
ROX 그룹은 직원들이 기쁨을 나누는 "행복의 땅"이 되었습니다. 친한 동료를 자랑스럽게 보여주는 것과 같은 작은 기쁨부터 부서/부서가 그룹 문화상을 수상하거나 ROXMei 전통 축제에 참여하는 것과 같은 더 큰 기쁨까지... 모든 기쁨을 직원들은 소셜 미디어를 통해 공유합니다.
해피 아워, 학습 및 공유의 달, ROX Steps 등의 이니셔티브는 팀을 통합하고 직원과 가치를 공유하기 위해 지속적으로 실행됩니다.
해피 아워에 참여하는 직원들의 기쁨
ROX 그룹에서는 매년 직원들이 설문 조사에 참여합니다. 더 잘 일하려면 어떤 추가 지식이 필요한가요? 직원을 지원하기 위해 어떤 추가 소프트웨어와 도구가 필요한가요? 설문 조사 결과를 바탕으로 ROX 그룹의 교육 센터, 기술 센터, 문화 부서는 교육 과정, 소프트웨어 및 도구 조달 계획을 수립하고 이벤트 계획을 조정합니다. ROX 그룹은 2023년에만 온라인에서 오프라인까지 1,258개의 교육 과정을 조직하여 직원들의 교육 요구를 충족했습니다.
ROX 그룹은 직원 역량 개발 외에도 신체적, 정신적, 지적 세 가지 핵심 역량 모두에서 팀의 리더십 역량 개발에 많은 노력을 기울이고 있습니다. 2023년에는 리더의 신체적, 정신적 역량을 강화하고 전례 없는 경험과 인맥을 제공하기 위해 4개의 ROX Leader Unlimited 교육 과정을 개설했습니다.
지역사회와 공유의 책임을 확산하세요
ROX 그룹은 그룹 내부뿐 아니라 사회 전반에 나눔의 책임을 확산하기 위해 노력합니다. ROX 그룹은 수년간 ROX Share 커뮤니티를 위한 다양한 활동을 기획해 왔습니다.
다양한 규모로 운영되는 ROX Share는 각 직원이 지역 사회와 나눔을 실천할 수 있는 가장 적합한 방법을 찾도록 돕습니다. 어떤 사람들은 자원봉사의 기쁨을 만끽하며, 주말마다 가족들에게 함께 식사를 만들어 가난한 환자들을 위해 나눠주기도 합니다. 어떤 사람들은 환자들을 구하기 위해 조용히 헌혈을 합니다. 어떤 사람들은 책과 학용품을 모아 고지대에 녹색 도서관을 짓는 단체에 동참합니다. 어떤 사람들은 숲을 조성하기 위해 나무를 기증하고, 소외된 지역에 학교를 짓기 위해 기금을 모으기도 합니다.
ROX그룹과 SOJO호텔 임직원들이 함께 모여 저소득층 환자를 위한 나눔밥을 준비했습니다.
ROX 그룹 담당자에 따르면, ROX Share는 다음과 같은 일련의 활동을 합니다: 여러분과 함께 학교를 가는 것(학교 건설 및 수리, 친환경 도서관, 학습 장비 기부, 가난한 학생들에게 장학금 지급...); 사랑 나누기(집 건설, 가난한 사람들에게 선물 제공; 영웅적인 베트남 어머니, 전쟁 상이군인, 순교자에게 감사 표하기; 헌혈; 의료 용품 및 장비 기부...).
지난 4년간 ROX 그룹은 사회 공헌 활동에 2,000억 VND 이상을 지출했습니다. 2023년 한 해에만 25건의 ROX Share 활동을 진행했으며, 총 비용은 160억 VND에 달했습니다.
ROX 사람들은 혈액이 필요한 환자들에게 "사랑의 물방울"을 함께 제공합니다.
ROX Share 프로그램은 프로젝트처럼 탄탄한 콘셉트와 전문적인 구매 부서를 갖추고 정기적으로 진행됩니다. ROX 구성원들은 프로젝트를 끝까지 완수하려는 의지를 가지고 있습니다. 리더들은 항상 필요한 곳에 도달하고, 도움이 필요한 사람들을 지원하려는 의지를 보여줍니다.
ROX 그룹 관계자는 "나눔 문화 덕분에 우리 팀은 강력한 팀으로 단결하고 사회 공동체와 깊은 유대감을 형성할 수 있었습니다. 이러한 문화는 "삶에 유용한 가치 창조"라는 사명에서 비롯되었으며, 강력한 리더십과 직원들의 적극적인 참여를 통해 발전했습니다."라고 말했습니다.
올해 시상식 심사위원으로 선정된 100명이 넘는 CEO들의 표창은 ROX그룹이 "인간성-혁신-국제성"의 가치를 지속적으로 육성하고 "삶에 유용한 가치 창조"라는 사명을 꾸준히 수행하는 데 동기를 부여할 것입니다.
[광고_2]
출처: https://thanhnien.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-stevie-chau-a-thai-binh-duong-2024-185240527111945648.htm
댓글 (0)