딘 시 푹 씨가 TKG 티광 비나 주식회사 노동조합 회장으로 재선되었습니다.

대표단이 대회에서 국기 경례 의식을 진행하고 있다. 사진: N.Hoa

TKG 티광 비나 주식회사는 성 내외에 4개의 지점을 두고 있으며, 3만 4천 명 이상의 직원을 두고 있습니다. 현재 회사는 하루 12만 개 이상의 제품을 생산하고 있으며, 직원 평균 월 소득은 1천만 동(VND)을 넘습니다. 현재 21개 지부 노조와 3개 조합원 지부, 371개 노조 단체를 두고 있습니다.

동나이 성 노동조합 대표와 기업 대표들이 대회를 축하하며 꽃을 전달했습니다. 사진: N.Hoa

지난 3년간 회사 노동조합은 다양한 실천 프로그램을 구축하기 위해 끊임없이 단결하고 협력하여 근로자들에게 실질적인 혜택을 제공해 왔습니다. 정신적, 물질적 삶을 개선하는 활동 외에도, 사랑의 팔(Loving Arms) 프로그램과 황금 심장 기금(Golden Heart Fund)은 특히 어려운 환경에 처한 많은 근로자, 중병을 앓고 있는 근로자와 그 가족들에게 지원을 제공했습니다. 노동조합의 따뜻한 집 건축 프로그램은 약 20억 동(VND) 상당의 주택 36채를 기증하여 많은 가정이 안정된 삶을 살 수 있도록 도왔습니다.

노조원과 노동자들이 폭풍과 홍수로 피해를 입은 사람들을 지원하기 위해 기부하고 있다. 사진: N.Hoa

생산 혁신 활동을 촉진하기 위한 에뮬레이션 운동에는 수많은 근로자들이 적극적으로 참여하여 매달 1,000건 이상의 에뮬레이션 활동을 진행했습니다. 이를 통해 회사는 생산 전반을 개선하고 재정 및 근무 조건 측면에서 막대한 이익을 창출하며 매년 수백억 동(약 1,000억 원)의 수익을 창출했습니다. 기층 노동조합은 수년간 상위 노동조합과 성(省) 인민위원회로부터 수많은 공로상, 유공증, 에뮬레이션 깃발을 수여받았습니다.

대의원들이 의회 결의안 통과를 위해 투표하고 있다. 사진: N.Hoa

대회에서 부이 티 빅 투이(Bui Thi Bich Thuy) 성 노동조합 상임부위원장은 다음과 같이 평가했습니다. "이 대회는 성 내 근로자 수가 많은 기업의 노동조합 활동에 있어 매우 고무적인 행사입니다. 특히 노동조합은 연대를 증진하고 안정적인 노사 관계를 유지하며 기업주와 근로자 간의 유대감을 강화해 왔습니다."

새로운 임기 동안, 도 노동조합 상임부위원장은 다음과 같이 제안했습니다. 기초 노동조합은 달성된 성과를 계속 홍보해야 하며, 특히 대회에서 설정한 목표를 완수하기 위한 결의에 따라 노동조합과 협력하여 기업의 지속 가능한 발전을 이루어야 합니다.

지방노동조합연맹 대표와 기업 대표들이 2025-2030년 임기를 맞아 기초 노동조합 집행위원회에 축하의 꽃다발을 전달했습니다. 사진: N.Hoa

의회는 2025~2030년 임기의 기초 노동조합 집행위원회를 선출했으며, 집행위원회는 18명의 위원으로 구성되었습니다. 딘 시 푹 씨는 TKG 티광 비나 주식회사 기초 노동조합 위원장으로 재선되었습니다.

이번 대회에서 대표단은 폭풍과 홍수로 피해를 입은 사람들을 지원하기 위해 8,000만 VND 규모의 지원금을 전달했습니다.

응우옌 호아

출처: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202512/ong-dinh-sy-phuc-tai-dac-cu-chu-tich-cong-doan-co-so-cong-ty-co-phan-tkg-teakwang-vina-a2f14ce/