동남아시아상업합작은행( SeABank , 주식 코드 SSB)은 은행 발전에 기여한 2,000명 이상의 직원들에게 2023년 종업원 주식옵션 프로그램(ESOP)을 통해 최대 4,200만 주를 발행할 계획입니다.
씨뱅크 지점에서 거래하는 고객들.
SeABank는 이번이 직원들을 위한 ESOP(종업원 주식 소유 제도)를 네 번째로 도입한 것으로, 이를 통해 업무 효율성을 높이는 동기를 부여하고 직원들의 복지를 증진하며 직원 간의 유대감을 강화하고 있습니다.
2023년 주주총회에서 승인된 로드맵에 따라, SeABank는 근속 연수, 업무 효율성 및 직급 기준을 충족하는 2,000명 이상의 관리자 및 직원에게 최대 4,200만 주의 ESOP(종업원 주식보장제도) 주식을 주당 12,000 VND의 우대 가격으로 발행할 예정입니다. 이 주식은 소유 후 1년 후 50%, 2년 후 100%를 자유롭게 양도할 수 있습니다.
ESOP 주식 발행은 SeABank의 유능한 고위 경영진과 직원들을 존중하고 인정하며 유지하는 것을 의미하며, 이를 통해 헌신과 열정을 고취하고, 할당된 목표와 과제를 완수하기 위한 노력을 장려하며, 유능한 인재를 유지하고 안정적인 경영진 및 핵심 직원 팀을 구축하는 데 기여합니다.
SeABank 주주들은 우대 가격으로 주식을 매입할 수 있을 뿐만 아니라, 2023년에는 2022년 배당금과 보너스 주식을 합쳐 총 20.3%의 배당금을 받게 됩니다. 이는 직원들에게 큰 동기 부여가 되는 매우 의미 있는 혜택으로 여겨집니다.
SeABank는 직원들의 조직에 대한 소속감을 높이고 동시에 은행이 직원들에게 제공하는 다양한 혜택을 통해 동기를 부여하고, 평등하고 결속력 있는 전문적이고 인간적인 근무 환경을 조성하기 위해 2018년부터 ESOP(직원 주식 소유 제도)를 시행해 왔습니다.
이전 ESOP 프로그램에서 약 4,700명의 직원이 SeABank의 탁월한 직원 우대 정책의 혜택을 받았습니다.
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