관광 분야 인턴은 중간 수준의 업무 능력을 보여줘야 합니다. - (이미지는 AI를 사용하여 생성되었습니다.)
투오이 트레 온라인의 "학생들, 인턴십 때문에 밥 먹기 힘들다고 불평"이라는 기사가 보도된 후, 많은 독자들은 인턴십 기간은 적절해야 하고 그에 상응하는 급여와 복리후생이 제공되어야 한다고 주장한 반면, 일부는 업무 강도가 높은 인턴십이 업무 스트레스에 적응하는 데 필요하다고 주장했다.
인턴은 관찰과 간단한 업무만 해야 할까요?
독자 레 딘 투안은 "인턴십"이라는 용어 자체가 관찰을 통한 도제식 교육을 의미한다고 주장합니다. 만약 인턴이 두 달 동안 객실 청소만 하면서 식당이나 호텔 체인의 다른 측면에 대한 지식을 전혀 얻지 못한다면, 사업주는 무상 노동력을 착취하는 것입니다.
"사업주들은 학생들에게 주 5일 근무제를 도입하여 객실 청소, 로비, 접수, 조경, 수하물 관리, 바, 주방, 디자인, 이벤트 등 다양한 업무를 맡기는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 두 달간의 인턴십을 통해 학생들이 업계 전반에 대한 이해와 전문적이고 체계적이며 투명한 사업 운영 방식에 대한 긍정적인 인상을 얻을 수 있을 것입니다!"라고 투안 씨는 말했다.
독자 김탄 씨는 "인턴십을 한다면, 앞으로 몇 년 동안 얻게 될 지식이 어떤 것인지 가늠하기 위해 '관찰하고 경험하는 것'에만 집중해야 합니다. 적절한 기간을 정할 때는 학점 이수 여부를 확인해야 합니다."라고 댓글을 남겼습니다.
하지만 독자 팜 티엣 훙은 "학생들이 인턴십 기간 동안 근무 시간과 근무일에 대해 불평하는 것에 동의하지 않는다"고 댓글을 달았습니다.
인턴십과 이후 실무 교육의 목적과 결과를 명확하게 정의할 수 있다면, 실무 경험을 통해 직업 현장에 진출했을 때 막막함을 느끼지 않고 더욱 적극적으로 업무에 임할 수 있을 것입니다.
관광 산업 인턴십은 많은 경험과 노출을 필요로 합니다.
냐짱대학교 총장인 짱시쭝 씨는 1학년 학생들이 정규직 직원처럼 6일 연속 하루 8시간씩 근무해야 하는 인턴십과 관련하여, 대학 측은 관광학부에 인턴십 일정을 조정하도록 지시했으며, 학생들의 권리가 보호될 수 있도록 기업들과 협력하고 있다고 밝혔습니다.
트룽 씨는 인턴십과 실습의 수준, 규정 및 요건이 다르다고 지적했습니다. 인턴십은 학생들이 이론적 지식과 기본 원리를 습득하는 데 도움이 되며, 실습 현장에서 업무가 어떻게 진행되는지 배우고 관찰할 수 있습니다. 또한 인턴십 기간은 실습 기간보다 짧습니다.
"인턴십은 단순히 관찰하고 지켜보는 것만으로 이루어지는 것이 사실입니다. 하지만 관광 산업은 높은 수준의 기술을 요구하며, 교사와 학교는 학생들이 인턴십을 통해 일찍부터 실무를 경험하고 익숙해져서 더 많은 경험과 기술을 습득하기를 바랍니다. 교실에서 배우는 것만으로는 부족하기 때문에 실습이 필수적입니다."라고 트룽 씨는 말했다.
트룽 씨에 따르면, 각 인턴십 회사나 기관은 규정, 요구 사항 및 소통 방식이 다르므로 학생들은 해당 기관에 맞춰 적응해야 합니다.
인턴들에게는 기회가 주어집니다.
인턴십에 참여하는 학생들에 비해 실무 교육을 받는 학생들은 더 많은 지원을 받습니다. 칸화성 깜 람현 바이다이 지역의 한 리조트 매니저인 부 티 흐엉 지앙 씨는 리조트에서 3, 4학년 학생들에게 인턴십 기회를 자주 제공한다고 말했습니다. 기업들이 가장 중요하게 여기는 것은 직업 윤리와 책임감이며, 그 다음으로 기술력을 중시합니다.
"저희는 시간 엄수, 근무 시간 준수, 그리고 맡은 업무 완료 여부를 통해 여러분의 업무 책임감을 관찰하고 평가할 것입니다."라고 지앙 씨는 말했습니다.
리조트 매니저에 따르면, 각 학생은 서로 다른 교육을 받게 됩니다. 신입생의 경우, 강사가 2주 동안 일대일 지도를 제공합니다. 학생들은 작업을 참관하거나 작업 완료 후 피드백을 받게 됩니다.
각 회사마다 학생 인턴을 위한 복리후생 정책이 다릅니다. 예를 들어, 이 리조트는 인턴에게 교통편, 점심 식사, 그리고 소정의 생활비를 제공합니다.
"졸업 후에는 리조트에서 일용직이나 정규직 직원으로 채용될 수 있습니다."라고 장 씨는 말했다.
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출처: https://tuoitre.vn/sinh-vien-kien-tap-nganh-du-lich-nhu-the-nao-cho-dung-va-du-20240629181745066.htm
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