최근 하띤성의 많은 단위와 기업은 직업병을 예방하고 근로자의 건강을 보장하기 위해 정기 건강 검진에 많은 주의를 기울여 근로자가 직장에서 안정감을 느끼고 장기적으로 근무할 수 있도록 돕고 있습니다.
하이비나 홍린 주식회사(남홍산업단지, 홍린타운)는 약 1,400명의 많은 근로자를 고용하고 있지만, 근로자들은 매년 정기 건강 검진을 받고, 직업병 검진도 2회(6개월에 한 번) 실시합니다.
하이비나 홍린 회사 직원들은 1년에 두 번씩 정기 건강 검진을 받습니다.
하이비나 홍린 컴퍼니 리미티드(Haivina Hong Linh Company Limited)의 인사 담당자 마이 티 트랑(Mai Thi Trang) 씨는 "회사는 항상 직원에 대한 책임과 의무를 명확히 하고 있습니다. 직원의 건강을 보호하는 것은 곧 회사의 이익을 보호하는 것입니다. 보살핌과 보살핌을 받을 때, 모든 직원은 업무에 대한 안정감을 느끼고 생산성과 제품 품질을 향상시킬 수 있습니다."라고 말했습니다.
하이비나 홍린 주식회사는 항상 직원의 건강을 보호하는 데 관심을 갖고 있습니다.
매년, Haivina Hong Linh Company Limited는 실제 상황과 생산 일정에 따라 자격을 갖춘 의료 시설과 계약을 체결하여 직원들을 대상으로 정기적인 건강 검진을 실시합니다. 직원들의 편의를 위해 회사 본사에서 건강 검진을 실시합니다.
하이비나 홍린(Haivina Hong Linh Company Limited)의 절삭 부서 직원인 딘 레 투이 안(Dinh Le Thuy An) 씨는 이렇게 말했습니다. "정기적인 건강 검진과 직업병 검진은 근로자들이 직업병을 조기에 발견하고 치료하는 데 매우 유용합니다. 검진 외에도 의사들은 건강 유지를 위해 과학적으로 식사하고 휴식하는 방법에 대한 자세한 조언과 지도를 해주었습니다. 앞으로도 회사가 이러한 활동을 지속하여 더욱 안심하고 일할 수 있기를 바랍니다."
근로자가 귀중한 자산이라는 사실을 인식하고, 흐엉손(Huong Son)의 다이킴(Dai Kim) 산업단지에 있는 파이브스타 하띤(Five Star Ha Tinh) 의류 주식회사는 매년 사업장의 근로자 400여 명을 대상으로 정기 건강 검진을 실시합니다. 그 덕분에 직원들은 좋은 건강 관리를 받고, 직장에서 안정감을 느끼며, 회사에 계속 근무할 수 있습니다.
하띤 파이브스타 의류 주식회사 이사인 쩐 득 릭 씨는 "검진 결과, 건강 문제가 있는 사례가 다수 발견되어 적시에 치료를 받았습니다. 덕분에 근로자들은 안심하고 일할 수 있고 생산성도 높아져 회사 수익 증대에 기여할 수 있습니다. 회사는 또한 직원의 건강 상태를 파악하여 적절하고 신속하게 업무를 조정하고 순환 근무를 실시할 것입니다."라고 말했습니다.
파이브스타 하띤 의류 주식회사의 근로자들은 항상 정기적인 건강 검진을 받아 마음의 평화를 갖고 일할 수 있고 노동 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
노동안전위생법(2015년)에 따르면, 기업은 최소한 1년에 한 번은 직원을 대상으로 정기 건강검진을 실시해야 합니다. 무거운 작업, 유해 물질이 포함된 작업, 위험한 작업을 하는 사람, 장애가 있는 사람, 노인 또는 미성년 근로자는 최소 6개월에 한 번씩 검사를 받아야 합니다.
하띤 질병통제센터는 포모사 하띤 철강 회사의 근로자들을 대상으로 정기 건강 검진과 직업병 검진을 실시합니다.
하띤성 질병통제예방센터와 성내 의료기관은 기업 지원을 위해 협력하여 기업의 일정에 맞춰 정기 건강검진을 실시하기로 했습니다. 2022년에는 197개 기관, 단위, 기업의 근로자 약 3만 명이 검진을 받고 치료를 받았습니다. 하띤 질병통제센터는 2023년 초부터 4,000명 이상의 근로자를 대상으로 정기 건강 검진과 직업병 검진을 실시해 왔습니다.
하띤 질병통제예방센터 응우옌 치 탄 소장은 "근로자 정기 건강 검진은 신체 이상을 신속하게 발견하고 조기 치료 효과를 높일 수 있습니다. 이는 기업과 사업체의 '건강 자본'을 확보하는 가장 효과적인 조치입니다."라고 말했습니다.
하띤 질병통제센터는 2023년 초부터 4,000명 이상의 근로자를 대상으로 정기 건강 검진과 직업병 검진을 실시해 왔습니다.
그러나 근로자의 건강을 보호하고 직업병을 예방하는 일은 대규모 기업에서만 체계적이고 주기적으로 이루어져 왔고, 특히 일부 중소기업에서는 이 중요한 문제에 대해 제대로 된 주의를 기울이지 않는 경우가 여전히 많다는 점을 지적해야 합니다.
하띤 질병통제센터 소장인 응우옌 치 탄 씨에 따르면, 직업병은 근로자의 건강을 해치고, 효율성과 생산성을 떨어뜨리며, 직장 관련 사고의 위험을 증가시킵니다. 하지만 경영기관, 기업, 근로자 본인의 적극적인 참여가 있다면 직업병은 완벽하게 예방하고 피할 수 있습니다.
남장
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