7월 1일부터 지역, 마을 및 주거 집단 수준의 파트타임 근로자에 대한 수당을 인상합니다.

[광고_1]
7월 1일부터 지역 사회, 마을 및 주거 집단 단위의 파트타임 근로자에 대한 수당도 새로운 기본 급여에 맞춰 조정됩니다.

Tăng phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố từ ngày 1/7

7월 1일부터 지역, 마을 및 주거 집단 단위의 파트타임 근로자에 대한 수당을 인상합니다. (출처: VGP)

2022년 11월 11일 국회 결의안 69/2022/QH15 제3조 1항에 따라 2023년 7월 1일부터 기본급이 월 1,800,000동(현재 월 1,490,000동)으로 인상됩니다. 따라서 코뮌, 마을, 주거단지 단위의 비전문직 근로자 수당도 새로운 기본급 인상에 따라 인상됩니다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

1. 자치단체 단위 파트타임 근로자에 대한 수당 및 자금 지원

법령 34/2019/ND-CP 제2조 5항에 따라, 코뮌 단위 시간제 근로자는 수당, 사회보험 및 건강 보험 혜택을 받을 자격이 있습니다. 국가 예산은 사회보험 및 건강보험 지원을 포함한 수당 기금을 배정하여 코뮌, 구, 읍의 행정 단위 분류에 관한 결정에 따라 코뮌 단위 시간제 근로자에게 월별 지급금을 지급합니다.

- 1종은 기본급의 16.0배에 해당하는 수당이 할당됩니다(현재 23,840,000동, 2023년 7월 1일부터 28,800,000동).

- 2형은 기본급의 13.7배에 해당하는 수당이 할당됩니다(현재 20,413,000동, 2023년 7월 1일부터 24,660,000동).

- 3형은 기본급의 11.4배에 해당하는 수당이 할당됩니다(현재 16,986,000동, 2023년 7월 1일부터 20,520,000동).

위에 언급된 기금과 각 마을 단위의 특성, 경영 요구, 마을 단위의 정기 지출 비율, 지방 임금 정책 개혁을 위한 재원 등을 토대로, 도인민위원회는 다음 내용에 대한 구체적인 규정을 동급 인민의회에 제출해야 합니다.

- 지방자치단체 단위에서 비전문 근로자의 직함을 규제하고 그 수를 법령 92/2009/ND-CP(법령 29/2013/ND-CP, 법령 34/2019/ND-CP에 의해 개정 및 보완됨) 제13조의 규정과 같거나 그 이하로 정한다.

- 지방자치단체 단위에서 비전문직 근로자의 겸직에 대한 수당 수준과 직위별 수당 수준에 대한 구체적인 규정.

- 지역사회의 실제 상황에 맞춰서 사회 정치 조직의 운영예산 수준을 구체적으로 명시합니다.

2. 마을 및 주거단지의 파트타임 근로자에 대한 수당

34/2019/ND-CP 법령 제2조 6항에 따라, 3명 이하 마을 및 주민 집단의 비전문직 종사자는 국가 예산에서 월별 수당을 받을 자격이 있으며, 이는 당 조직 서기, 마을 책임자 또는 주민 집단 책임자, 전선 사업 위원회 책임자에게만 적용됩니다. 위에 언급된 3개 직책 외에 마을 및 주민 집단에서 일하는 사람은 월별 수당을 받지 못하지만, 마을 및 주민 집단의 활동에 직접 참여하는 경우 노조비, 노조 계약금 및 기타 재원(있는 경우)을 통해 보상을 받을 자격이 있습니다.

국가 예산은 각 마을과 거주 지역의 비전문직 근로자에게 매월 기본급의 3배에 해당하는 수당 기금(현재 4,470,000동, 2023년 7월 1일부터 5,400,000동)을 배정합니다. 특히 350가구 이상인 마을, 주요 자치구 내 마을, 관계 당국의 결정에 따라 치안 및 질서가 복잡한 마을, 국경 또는 도서 자치구 내 마을에는 기본급의 5배에 해당하는 수당 기금(현재 7,450,000동, 2023년 7월 1일부터 9,000,000동)이 배정됩니다.

본 조항에 규정된 수당 기금과 각 마을 단위의 특성, 경영 요구, 마을 단위의 정기 지출 비율 및 지방 예산 수입을 토대로, 도인민위원회는 동급 인민의회에 직책별 수당 수준, 비전문직 종사자의 겸직 수당 수준, 마을과 주거 집단의 사업에 직접 참여하는 사람에 대한 수당 수준을 규정하도록 제출해야 합니다.

[광고_2]
원천