3월 18일, 하노이 취업 서비스 센터(내무부)는 학생과 근로자가 기업의 채용 프로그램에 참여할 수 있도록 지원하기 위해 2025년 청년의 달을 맞아 취업 박람회를 개최했습니다. 이 박람회에서는 수천 개의 매력적인 일자리가 학생과 근로자에게 제공되었습니다.
다양한 지표
하노이 취업 서비스 센터 부소장인 Vu Quang Thanh 씨에 따르면, 현재 68개 기업이 채용에 참여하고 있으며, 채용 대상자는 4,000명이 넘습니다.
구체적으로, 총 68개 참여 기업 중 49개 기업이 무역-서비스 부문에 참여하여 72.1%를 차지했습니다. 또한 제조업, 레스토랑-호텔, 의료 등 다른 부문에서 운영되는 기업이 있습니다. 이 중 대학 졸업자 또는 그 이상의 인력 채용 수요가 가장 높은 비중을 차지합니다: 1,784/4,250개 목표, 중급 자격 및 기술 인력 채용 수요: 1,479/4,250개 목표, 비숙련 인력 채용 수요: 987/4,250개 목표, 23.2%를 차지합니다. 따라서 기업이 제시하는 급여는 매우 매력적이며 최저 수준은 500만 VND이고, 기업의 요구 사항을 충족하는 경우 최고 수준은 최대 2자리 수입니다.
특히 이번 취업 박람회에서는 18~25세 연령대를 중심으로 1,986개의 일자리가 개설되어 전체의 46.7%를 차지하는 등 학생들의 취업, 아르바이트, 인턴십 기회가 집중되었습니다. 이는 젊고 열정적인 구직자들이 자신의 전문 자격과 능력에 맞는 직업을 선택할 수 있는 다양한 기회를 제공하는 취업 기회입니다. 또한, 학생들은 졸업 후 기업의 요구에 부응하는 아르바이트와 인턴십 기회를 통해 더 많은 경험을 쌓을 수 있습니다.
3방향 연결 강화
취업박람회 조사에 따르면, 근로자들의 요구에 맞는 다양한 사업 분야와 직종이 존재하기 때문에, 추가 수입을 얻기 위해 일자리를 찾고자 하는 학생들은 졸업 후 자신의 능력에 맞는 직업을 선택하고 장기간 지속하여 삶을 안정시킬 수 있습니다.
하노이 외국무역대학교 3학년인 응우옌 홍 눙은 취업 박람회에 참석하여 전공에 맞는 괜찮은 급여(월 600만 동)를 주는 시간제 일자리를 쉽게 찾았습니다.
홍 눙은 "이 축제는 학생들과 노동 시장을 연결하는 다리 역할을 합니다. 이 행사는 학생들이 고용주를 만나 소통하고, 진로를 탐색하고 , 취업 동향에 대한 지식을 얻을 수 있는 기회를 제공하여, 노동 시장에 진출할 때 자신감을 가질 수 있도록 도와줍니다."라고 말했습니다.
실제로 이러한 연결은 채용에만 국한되지 않고, 이력서 작성, 면접, 전문적인 의사소통 등 소프트 스킬 교육 프로그램에도 반영됩니다. 이는 학생들이 자신 있게 취업 시장에 진입하는 데 필수적인 요소입니다. 하지만 이러한 중요한 기술들은 많은 학생들이 졸업 후 제대로 갖추지 못해 취업에 어려움을 겪습니다.
부 꽝 탄(Vu Quang Thanh) 씨는 채용 축제를 통해 학생들이 취업 박람회에서 실무 활동을 경험하고, 구직 기술을 연습하며, 이를 통해 배우고 발전시킬 수 있다고 평가했습니다. 이를 통해 기본적인 기술과 지식을 갖추게 되고, 졸업 후 노동 시장 변화에 적응할 수 있는 능력을 갖추게 되며, 체계적이고 전문적인 방식으로 업무 습관과 스타일을 형성하여 자신의 기술과 포부에 맞는 직업을 선택할 수 있게 됩니다. 또한, 학교-학생-기업 3자 간의 가교 역할을 하여 기업이 우수한 인력을 활용할 수 있는 기회를 제공하고, 학교와 기업 간의 장기적인 정보 교류 관계를 구축할 수 있을 것입니다.
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출처: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html
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