2026년 설날 보너스는 소폭 인상될 가능성이 높습니다.

노동조합은 현재 람동성인 옛 빈투안성 지역 노동자들에게 선물을 전달했습니다.

설날까지는 아직 시간이 꽤 남았지만, 많은 성 및 도시의 기업들은 벌써부터 2026년 말띠 해 설날 보너스 지급 계획을 세우고 있습니다.

동나이 성에서도 여러 기업들이 2026년 직원들을 위한 설날 보너스 지급 계획을 발표했으며, 한 회사는 6천억 VND 이상을 지출할 계획입니다.

동나이성 탄찌에우동 탄푸 산업단지에 위치한 창신 베트남(Chang Shin Vietnam)은 2026년(말띠 해) 설날 보너스 지급 계획을 발표했습니다. 회사는 직원들에게 총 6천억 VND의 설날 보너스를 지급할 예정입니다.

구체적으로, 만 1년 근속한 직원은 한 달치 급여에 해당하는 보너스를 받으며, 근속 연수 1년당 5%씩 추가되어 최고 200%(즉, 두 달치 급여)까지 받을 수 있습니다.

직원들은 설날 보너스 외에도 신년 보너스, 노조 선물, 연말 파티 및 기타 연말 복지 활동을 받습니다.

현재 생산직 근로자의 평균 소득은 월 약 1,100만 VND이며, 장기 근속자는 월 1,800만~2,000만 VND를 벌고 있습니다. 2025년에는 6,000명의 근로자를 추가로 채용하여 총 근로자 수가 42,000명에 달할 것으로 예상됩니다. 매달 평균 약 400명의 신규 근로자가 채용되며, 이들의 월 소득은 초과 근무 수당을 제외하고 850만~900만 VND입니다.

한편 하노이의 한 의류 회사도 2026년 설날 보너스를 10% 인상하기로 결정했습니다. 하노이 비엣흥동에 본사를 둔 꽝빈 의류 회사의 부이 딘 두옌 사장은 500명이 넘는 직원을 보유한 이 회사의 2026년 설날 보너스 총액이 2025년보다 5억 동 이상 증가할 것이라고 밝혔습니다.

"2025년에는 회사 평균 설날 보너스가 직원 1인당 약 1천만 VND였습니다. 올해 경영진은 부서별로 평균 10% 인상을 확정했으며, 일부 부서는 특정 생산 및 사업 실적에 따라 약 15% 인상, 다른 부서는 5% 인상했습니다. 다른 직원 복리후생에 영향을 미치지 않도록 불필요한 지출을 줄이는 등 재정 관리를 통해 설날 보너스를 위한 충분한 자금을 확보하려고 노력하고 있습니다."라고 두옌 씨는 말했습니다.

지난 한 주 동안, 동안(하노이)의 한 의류 공장에서 일하는 응우옌 티 짱(45세) 씨는 2026년 설날 보너스 지급 소식을 듣고 눈에 띄게 불만스러운 표정을 짓고 있었다.

트랑 씨는 비공식적인 정보에 따르면 회사가 2026년 설날 보너스를 2025년과 비교해 인상하지 않기로 결정했다고 밝혔습니다.

"노조원들로부터 2026년 설날 보너스가 한 달치 월급 정도밖에 안 되고, 예년과 마찬가지로 700만 VND 정도에 과자 한 봉지 정도일 거라는 얘기를 들었습니다. 올해는 주문량이 늘어나서 초과 근무도 많이 했는데, 설날 보너스가 더 많을 줄 알았지만 뜻밖에도 액수는 똑같다고 하더군요."라고 트랑 씨는 털어놓았습니다.

짱 씨와는 달리 하노이의 한 인쇄 회사 직원들은 운이 좋지 못했습니다. 그들은 2026년 설날 보너스가 최대 60%까지 삭감되었습니다.

이 회사 직원인 응우옌 반 지압 씨는 "우리 회사는 오랫동안 모든 직원에게 한 달 평균 급여에 해당하는 설날 보너스를 지급하는 전통이 있습니다. 따라서 저는 매년 설날마다 거의 1,500만 VND에 달하는 보너스를 받습니다."라고 말했습니다.

"올해 경영진은 높은 재고량과 미수금 때문에 보너스를 50% 삭감하겠다고 했습니다. 2026년 1분기까지 모든 미수금을 회수하면 추가 보너스를 주겠다고 약속했지만, 우리는 그저 설날에 쓸 돈이 있었으면 좋겠습니다. 설날 이후에 받는 보너스는 의미가 없을 겁니다."라고 지압 씨는 슬픈 목소리로 말했다.

응우옌 티 란 흐엉 전 노동사회과학연구소 소장에 따르면, 2026년 설날 보너스는 3~6% 소폭 인상될 것으로 예상됩니다. 이는 기업들이 호황을 누리며 수익을 내고 있고, 점차 안정화되고 있음을 시사합니다.

또한, 후옹 씨는 2026년 설날 평균 보너스가 증가할 가능성이 있지만, 2024-2025년 기간만큼 급격하게 증가하지는 않을 것이라고 예상합니다.

한편, 다른 많은 노동 전문가들은 기업들이 여전히 어려움을 겪고 있는 상황에서 기업들이 수익의 일부를 직원들에게 설날 보너스로 지급하는 것 자체가 이미 상당한 노력이라고 주장합니다.

기업들이 설날 보너스 지급을 미리 발표하는 것은 직원들에게 안정감과 업무에 대한 열정을 불어넣어 줄 뿐만 아니라, 회사가 직원들을 배려하고 있음을 보여주는 좋은 방법입니다. 많은 기업들이 현금과 선물을 포함하여 직원들에게 적절한 형태의 설날 보너스를 지급합니다.

기업뿐 아니라 많은 공공 서비스 기관들도 축적된 적립금에서 자금을 배정하여 2025년 설 연휴를 맞아 직원들에게 설 보너스를 지급할 예정입니다.

댄 비엣에 따르면

출처: https://baohaiphong.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2026-nhieu-kha-nang-tang-nhe-529705.html