많은 취업 네트워킹 기회
하노이 내무부 응우옌 떠이 남 부국장은 2025년 11월 15일 기준 하노이에서 207,493명의 근로자에게 일자리를 창출했다고 밝혔습니다(2025년 계획 대비 22.77% 초과, 2024년 동기 대비 0.55% 증가). 하노이는 국내 일자리 창출과 더불어, 특히 한국과 일본 시장에 근로자를 파견하여 해외 일자리 창출에도 주력하고 있습니다. 최근 하노이에서는 EPS(고용주 고용허가제) 및 IM Japan(일본 노동시장개척자) 프로그램을 통해 한국과 일본으로 파견된 근로자 약 8,000명이 귀국했습니다. 이 프로그램은 좋은 일자리 기회와 안정적인 소득을 제공하여 근로자들의 삶의 질 향상에 기여하고 있습니다.
한국과 일본에서 약 5년간 거주하고 근무한 후, 근로자들은 현지 언어와 문화에 대한 이해도가 향상되었을 뿐만 아니라 현지 국가의 생산 및 사업 활동에 필요한 기술과 전문성도 향상되었습니다. 그러나 많은 근로자들이 귀국 후 적합한 일자리를 찾는 데 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 한국과 일본에서의 근로 계약 종료 후 국내 취업을 지원하는 것은 매우 중요합니다.
ESP 근로자 및 IM Japan 귀국 인턴을 위한 취업 박람회에는 54개 사업체 및 기업이 참여했으며, 총 1,880개의 채용 수요가 있었습니다. 이 중 한국과 일본의 투자 자본을 보유한 22개 사업체는 매력적인 소득 수준의 채용이 필요합니다. 일반적으로: 월 1,500만 VND 이상의 고소득 수준의 직책은 1,880개 중 347개(전체 채용 목표의 18.5%)이고, 월 1,000만~1,500만 VND의 소득 수준의 직책은 1,880개 중 643개(전체 채용 목표의 34.2%)입니다... 이와 함께 다양한 분야 및 직업: 생산 관리, 통역-번역가, 기계 조작자, IT 엔지니어, 설계 엔지니어, 정보 기술... 근로자가 자신의 능력에 맞는 적합한 직업을 선택하고 장기적으로 이직하여 삶을 안정시킬 수 있도록 돕습니다.
하노이 고용 서비스 센터 부광탄 부소장에 따르면, ESP 근로자와 IM Japan 인턴의 귀국을 위한 취업 박람회는 한국과 일본에서 일한 인력이 귀국하면 기업과 신속하게 연결돼 국내에서 일자리를 찾을 수 있을 것이라는 기대를 바탕으로 개최되었으며, 기업의 채용 및 인력 활용 요건을 충족할 수 있을 것으로 기대된다.
외국인 근로자는 많은 이점을 가지고 있습니다.
취업 박람회 프로그램의 틀 안에서 조직위원회는 "ESP Labor가 2025년에 성공적으로 사업을 시작하다"라는 주제로 4명의 개인에게 경연대회를 수여했습니다. Vu Ngoc Tai 씨가 1등상을 수상했습니다. Nguyen Huu Luan 씨가 2등상을 수상했습니다. Tran Duc Triem 씨가 격려상을 수상했습니다. Nguyen Van Manh 씨가 "영감"상을 수상했습니다.
해외노동센터( 내무부 ) 당 후이 홍 소장은 취업 박람회 및 시상식에서 다음과 같이 말했습니다. "한국의 외국인 근로자 고용 허가 프로그램(EPS 프로그램)은 20년 이상 시행되어 왔습니다. 14만 5천 명이 넘는 베트남 근로자들이 한국에서 일하며 고소득을 벌어 가정 경제를 발전시키고 조국에 기여하고 있습니다. 해외노동센터는 성공적인 EPS 근로자들을 기리기 위해 베트남 인적자원개발청과 협력하여 매년 "ESP 근로자 창업 성공 사례" 경연대회를 개최합니다. 오늘 시상되는 인물들은 뛰어난 인물일 뿐만 아니라 전국 EPS 근로자 세대를 위한 "빛"이기도 합니다.
이번 채용 박람회에 참여한 기업 중 한 곳의 대표인 서진텍슨그룹 인사채용부 부티꾸엉(Vu Thi Cuong) 차장은 "한국에서 근무하고 돌아온 지원자 중 일부는 한국어를 유창하게 구사하고, 한국에서 기술과 기계를 접할 수 있다는 점도 장점입니다. 올해 말까지 그룹의 채용 수요는 기술 인력 300명을 포함해 2,000명에 달합니다. 이번 채용 박람회를 통해 그룹의 채용 수요에 부합하는 지원자를 찾을 수 있기를 기대합니다."라고 말했습니다.
한국에서 16년간 근무하고 2024년 베트남으로 귀국한 응우옌 꽁 뚜언( 푸토성 ) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "오늘 취업 박람회에 참석했는데, 많은 취업 기회를 보았습니다. GSP HANA Co., Ltd.에서 한국인 직원을 통해 조사하고 인터뷰를 진행한 결과, 저에게 매우 적합한 직무 내용을 발견했습니다. 회사에서 제시한 연봉은 생산 관리자 직책에 4천만 동(VND)입니다. 높은 연봉에는 책임감이 따릅니다. 합격한다면 회사의 요구 조건을 충족하기 위해 최선을 다하겠습니다."
출처: https://hanoimoi.vn/thiet-thuc-ho-tro-nguoi-lao-dong-tro-ve-viet-nam-tim-duoc-viec-lam-phu-hop-725074.html
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