팜민찐 총리는 행정개혁 작업에 '5단계'를 시행할 것을 요청했습니다.

정부는 오늘 7월 15일 지방자치단체와 함께 행정개혁 정부운영위원회(SCAR)의 제8차 온라인 회의를 개최하여 올해 상반기 행정개혁 성과를 평가하고 2024년 하반기 행정개혁 과제를 추진하기로 했습니다.

팜 민 찐 총리와 쩐 르 우 꽝 부총리가 회의를 주재했습니다. 보 반 훙 성(省) 당위원회 부서기 겸 성 인민위원회 위원장과 레 득 티엔 성 인민위원회 부위원장이 꽝찌 다리에서 열린 회의에 참석했습니다.

2024년 상반기 동안 정부와 총리는 행정 개혁 작업의 조직 및 시행에 있어 병목 현상을 제거하고, 과제와 해결책의 성공적인 시행을 보장하기 위한 긴밀하고 과감한 지시가 담긴 많은 문서를 발표했습니다. 2024년의 모토는 "규율, 책임감, 적극적이고 시기적절함, 혁신 가속화, 지속 가능한 효율성"입니다.

현재까지 중앙부처와 지방자치단체는 400/991건의 행정개혁 과제를 완료하여 40.36%에 달했고, 성·시 인민위원회는 1,237/3,009건의 행정개혁 과제를 완료하여 44%에 달했습니다.

주요 내용은 각 부처가 168개 사업 규정을 간소화하고 간소화하여 국민과 기업의 행정 업무 편의를 도모했다는 것입니다. 정부 직원과 중앙임금정책개혁추진위원회는 정치국과 국회에 적절하고 단계적이며 확실하고 실현 가능하며 효과적인 로드맵에 따라 시행할 것을 심의 및 결정하도록 보고했습니다. 기업 부문 임금 개혁의 4/6 내용, 공공 부문 임금 개혁의 2/6 내용, 기본급 30% 인상(월 180만 동에서 234만 동으로 인상) 및 2024년 7월 1일부터 시행될 기관 및 단위의 기본급 총액의 10%에 해당하는 보너스 제도 시행을 안내합니다.

공공투자자본 지출은 정부, 총리, 각 부처, 지자체 및 지방자치단체의 강력한 지도를 지속적으로 받고 있습니다. 전자정부 및 디지털 정부의 구축과 발전은 긍정적인 성과를 거두며 실용화되고 있습니다. 온라인 공공서비스 형태로 제공되는 행정절차는 81%에 달했으며, 전체 온라인 공공서비스 형태로 제공되는 온라인 공공서비스는 48%에 달했습니다.

정부와 총리의 세심한 관심과 꼼꼼하고 과감한 지도, 그리고 각 부처, 지자체, 시민, 기업의 적극적인 참여를 바탕으로 행정개혁의 어려움과 문제점을 검토하고 해결해 왔습니다. 이를 통해 행정개혁 추진 및 기업 환경 개선에 기여했으며, 베트남의 여러 지표는 세계 다른 국가들에 비해 향상되었습니다. 기업 환경 순위는 12계단 상승하여 세계 경제자유도 지수에서 2022년 대비 4계단 상승한 106위를 기록했습니다. 또한, 세계 혁신지수에서도 132개국 중 46위를 기록하여 2022년 대비 2계단 상승했습니다.

보반훙 성 인민위원회 위원장이 회의에서 연설하고 있다 - 사진: NTH

회의에서 보 반 훙(Vo Van Hung) 성 인민위원회 위원장은 2024년 상반기 동안 꽝찌성(Quang Tri)이 행정 개혁의 방향과 관리를 강화하여 긍정적인 성과를 거두었으며, 특히 공무원 제도 개혁에서 긍정적인 성과를 거두었다고 밝혔습니다. 2023년 행정 개혁 결과 발표에 따르면, 꽝찌성의 지표는 성·시 간 점수 및 순위 측면에서 개선되었습니다. PAR INDES 지수는 2022년 대비 11계단 상승했고, SIPAS 지수는 2계단 상승했으며, PAPI 지수는 11계단 상승했습니다.

광찌성은 최근 행정개혁, 특히 공무원 개혁을 중요한 과제 중 하나로 삼아 기관과 단위를 단호히 재정비하고, 2개의 부(府)와 중앙 단위를 설립했으며, 143개 부(府) 및 지부(基部) 산하 전문부서 30개를 감축하여 전체의 20.9%를 차지했고, 16개 지부 중 3개를 감축하여 전체의 18%를 차지했으며, 72개 지부 산하 전문부서 16개를 감축하여 전체의 22.2%를 차지하여 국민과 기업의 집중점과 번거로움을 줄였습니다.

꽝찌성은 정치 업무 수행에 있어 명확한 책임과 의무를 부여한다는 관점에서 정부 요구에 따라 직무를 승인하고 조정하여 100% 달성을 달성했습니다. 광찌성 내 간부, 공무원, 일반 국민의 관리 및 활용을 엄격하게 시행하여 공공 서비스 윤리와 책임감을 강화하고 개방적인 발전 환경을 조성하고 있습니다.

향후 행정개혁의 원활한 이행을 지속적으로 촉진하기 위해, 성(省) 인민위원회 위원장 보 반 훙(Vo Van Hung)은 정부, 총리, 중앙부처 및 지부에 데이터베이스 구축, 동기화 및 연계를 통해 상하좌우, 특히 정보화를 일관되게 추진하고, 국민과 기업의 어려움과 장애를 해소할 것을 요청했습니다. 또한, 시행을 앞둔 여러 행정절차, 특히 신법률에 대한 법률적 지침을 적시에 완성하고 제공하여 실질적인 이행을 도모할 것을 당부했습니다.

회의를 마무리하며, 팜민친 총리는 최근 행정개혁 작업에서 5가지 단점, 한계, 장애물 원인을 지적했는데, 특히 책임을 지는 것에 대한 두려움과 작업을 수행하는 과정에서 실수를 하는 것에 대한 두려움이 가장 큰 것으로 나타났습니다. 이를 위해서는 높은 결의와 노력, 과감한 조치, 명확한 책임 분담, 공무 수행에 대한 검사와 감독 강화, 할당된 업무를 잘 완수해야 한다고 강조했습니다.

국민과 기업을 행정개혁의 중심으로 삼고, 대화를 강화하고 실천 과정에서 발생하는 문제를 처리하며, 신뢰를 강화하고, 사회에 공감대와 활력을 불어넣고, 국가 발전에 대한 열정을 유지하는 데 기여해야 합니다.

이에 따라 총리는 행정개혁을 보다 효과적으로 추진하기 위해 '5단계'를 제안했다.

정책, 제도, 규제의 병목 현상에 대한 검토를 강화하여 투명성을 확보하고, 국내외 사회자원을 개발에 동원하는 데 기여합니다.

국민과 기업이 겪는 어려움과 문제에 대한 대화와 공유, 처리를 촉진하고, 국민의 생산, 사업, 생계를 확대합니다.

공무원 개혁을 추진하고, 기율과 행정기강을 강화하며, 부패, 부정, 낭비, 국민에 대한 괴롭힘을 근절합니다.

디지털 전환을 촉진하고, 디지털 정부, 디지털 사회, 디지털 시민을 구축하고, 데이터베이스를 디지털화하고, 기록을 디지털화하여 기관, 단위 및 지방 자치 단체의 디지털 전환 효과 개선에 기여합니다.

금융 지출에서 비현금 결제를 촉진하여 개인과 기업의 금융 거래에 유리한 환경을 조성합니다.

각 부처, 지부, 지방은 행정개혁 6대 내용과 과제를 면밀히 준수하고, 감독, 분권화, 분권화, 창의와 유연성을 강화하여 행정개혁 과제를 추진합니다. 시급히 2024년 7월 공공투자자본 배분을 완료하여 성장 동력을 조성하고 내수 소비를 진작하는 데 주력합니다. 구·읍 단위 행정 단위를 정비하고 2024년 9월 완료를 목표로 하며, 2025년 각급 당대회 개최를 위한 조직 체계를 안정화합니다.

칭하이

출처: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm