이 내용은 국제노동기구(ILO) 사무총장인 길버트 F. 훙보 씨가 베트남을 처음 방문했을 때 댄 트리 기자와 공유한 내용입니다.
ILO는 전 세계적 으로 노동 조건을 개선하고 생활 수준을 높이는 데 전념하는 유엔의 전문 기관입니다.
베트남은 1992년에 이 기구에 가입했습니다. 그 이후로 베트남은 ILO의 적극적이고 책임 있는 회원국이 되어 왔습니다. 베트남과 ILO 간의 공약은 기본적으로 이행되어 우리나라 법률에 반영되었습니다.
ILO 사무총장, 베트남 첫 방문에서 노동시장 과제에 대해 언급 ( 영상 : SN)
인간적 요소에 초점을 맞추다
베트남의 오랜 친구로서, 처음 이 나라를 방문했을 때 어떤 생각이 들었나요?
- ILO 사무총장으로서 베트남을 처음 방문합니다. 베트남 ILO 사무소는 100명이 넘는 직원을 보유한 세계 최대 규모의 사무소 중 하나입니다.
따라서 이번 방문을 통해 ILO 사무소가 있는 지역의 상황을 파악하고자 합니다. 또한, 기존 파트너십을 활용하여 협력 분야를 확대하고자 합니다. 특히, 이번 방문에서 '더 나은 일자리(Better Jobs)' 프로그램이 시행되고 있는 흥옌(Hung Yen) 의 의류 공장을 방문했습니다.
이 프로그램은 2009년부터 노동법 및 국제 노동 기준에 기반한 노동 기준 개선, 기업의 사업 효율성 및 경쟁력 강화를 목표로 시행되어 왔습니다. 현재까지 ILO가 베트남에서 시행한 프로그램 중 가장 효과적인 것으로 평가됩니다.
길버트 F. 훙보 씨가 ILO 사무총장으로서 베트남에 온 것은 이번이 처음입니다.
지난 몇 년간 베트남 정부는 근로자의 권익을 더욱 보호하기 위해 정책과 법률을 개혁하기 위해 끊임없이 노력해 왔습니다. 베트남의 노력을 어떻게 평가하십니까?
- 저는 베트남의 노력에 항상 감사하고 있습니다. ILO가 1994년 베트남 당국과 적극적으로 협력하여 최초의 노동법을 제정한 것을 보면 이는 충분히 입증할 수 있습니다.
베트남 정부는 "누구도 소외되지 않는다"라는 모토 아래 경제 발전에 있어 노동력에 항상 집중해 왔습니다. 어느 사회든 인플레이션이나 불평등과 같은 문제에 직면하게 마련이며, 베트남은 올바른 방향으로 나아가고 있습니다.
베트남 정부는 "누구도 소외되지 않는다"는 모토로 경제 개발에 있어서 항상 노동력 요소에 중점을 두고 있습니다.
선생님, 베트남을 포함한 회원국들이 국제 노동법을 준수하는 것을 강화하는 것이 왜 중요한가요?
- ILO는 지난 100년 동안 거의 200개의 협약을 체결했습니다. 우리는 ILO 협약에 따라 정해진 주당 노동 시간이나 노동 분담에 대해 종종 잊어버립니다. 아동 노동이나 강제 노동에 관한 ILO 협약도 있습니다. 이제 우리는 2025년에서 2026년까지 새로운 협약을 체결하기 위해 노력할 것입니다.
세상은 더 나은 균형을 필요로 하는 사회 형태에 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 경제는 부를 창출하고, 그 대가는 사회적 측면입니다.
ILO의 기여는 생산성 증대에 도움이 되는 방식으로 노동권을 확립하고, 동시에 기업 이익을 늘리고, 기업이 지속 가능하게 발전할 수 있도록 돕는 것입니다.
베트남 노동 시장이 개선되고 있다
코로나19 팬데믹과 세계 경제 위기 이후, ILO는 전 세계 노동력, 특히 베트남의 회복세를 어떻게 전망하십니까? 향후 베트남의 노동 및 고용 분야의 주요 과제는 무엇이라고 생각하십니까?
- 전반적으로 세계 노동 시장이 변화하고 있습니다. 그러나 2023년에는 노동 시장이 완만한 회복세를 보일 것으로 예상합니다. 앞서 살펴본 바와 같이 신흥 경제국들은 여전히 코로나19 이전 수준으로 회복하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 노동 시장은 비공식 부문, 즉 비공식 경제를 증가시키는 경향이 있습니다.
따라서 코로나19 이후 우리는 이 부문 근로자들의 권리를 보장하고 이들이 공식 부문으로의 전환을 촉진하기 위해 더 많은 노력이 필요하다고 생각합니다. 이를 위해 우리는 더 많은 사회 보장 프로그램을 추진하고 비공식 경제의 공식화를 위한 환경을 조성하고 있습니다.
베트남의 노동 시장은 코로나19 팬데믹 이후 빠르게 회복되고 있습니다.
베트남의 노동 시장이 개선되고 있습니다. 베트남뿐만 아니라 아세안 국가들도 올바른 방향으로 나아가기를 기대합니다.
노동부, 상이군인부, 사회복지부, 국회, 정부와의 회의를 통해 정부가 개발 추세에 발맞춰 사회 보장을 보장할 수 있도록 지원하고 개선하고 있습니다.
사회 정의는 ILO의 운영 원칙 중 하나입니다. 그렇다면 베트남은 사회 정의를 보장하기 위해 무엇을 해야 할까요?
- 사회 정의는 평화로운 세상의 기반이며, 사회 보장이 핵심 요소입니다. 그러나 전 세계에는 여전히 40억 명의 사람들이 사회 보장 혜택을 전혀 누리지 못하고 있습니다.
베트남은 전쟁을 통해 다져진 회복력을 보이며, 현재는 중소득 국가로 성장하여 2045년까지 고소득 국가로 도약하는 것을 목표로 하고 있습니다. 베트남은 여전히 발전하고 있으며, 매우 역동적인 시장 중심 경제를 갖추고 있습니다. 총리는 또한 모든 사람의 노력으로 창출된 부가 사회 각계각층에 공평하게 분배되어야 한다고 강조했습니다.
저렴한 노동력은 여전히 이점일까?
코로나19 팬데믹의 영향 외에도 에너지 전환과 디지털 전환은 여러 가지 과제를 안고 있습니다. 그렇다면 어떻게 이러한 기회를 활용하고 근로자들에게 미치는 부정적인 영향을 최소화할 수 있을까요?
- 인공지능을 예로 들어보겠습니다. 많은 경고가 인공지능이 많은 사람들의 일자리를 빼앗을 것이라고 말합니다. 하지만 동시에 인공지능은 많은 새로운 기회와 일자리를 창출하기도 합니다.
따라서 우리의 임무는 사라질지도 모르는 분야의 근로자들이 기술을 향상시키고, 새로운 트렌드와 새로운 유형의 업무를 수용할 수 있도록 하는 것입니다. 이를 위해서는 직업 및 기술 교육의 역할이 필요합니다. 학습은 매우 중요하며 평생의 과제입니다.
정부는 새로운 직업 기술 훈련 프로그램을 장려하고, 지원 정책을 마련하며, 중소기업의 참여를 장려할 수 있습니다. 이를 위해서는 기업계 또한 정부와 긴밀히 협력해야 합니다.
많은 투자자들이 저렴한 노동력을 찾아 베트남에 왔지만, 더 숙련된 국내 노동력을 찾고 있습니다. 베트남은 여전히 매력적인 투자처일까요?
- 베트남을 포함하여 모든 국가는 발전에 따라 전략을 조정해야 한다고 생각합니다. 동남아시아 국가 대부분은 유럽, 북미, 한국으로부터 공급망과 아웃소싱 서비스를 도입하면서 긍정적인 추세를 보였습니다.
더 나은 노동력을 개발함으로써 베트남의 이점은 더욱 분명해집니다.
대화해주셔서 감사합니다!
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