회의에서 논의된 의견은 1999년 베트남 인민군 장교법 시행의 상황과 결과에 대한 포괄적이고 심층적인 평가에 초점을 맞추었으며, 이 법은 2008년과 2014년에 개정 및 보완되었습니다. 따라서 베트남 인민군 장교법이 공포된 이후 당위원회와 학교 이사회는 장교법 조항과 시행 지침 문서의 시행을 주도하고 지도하며, 진지하고 엄격하며 동시적이고 효과적인 시행을 조직해 왔습니다. 군사 및 군사 후방 정책의 시행에 정기적으로 주의를 기울이고 세심하게 관리하여 간부와 장교가 업무에 자신감을 가질 수 있도록 환경을 조성하고 조직의 임무와 동원을 준수하는 데 모범적이며 할당된 임무와 의무를 잘 수행하고 수행할 준비가 되어 있습니다.

2군구 군사학교의 당 서기이자 정치위원인 팜 반 하오 대령이 회의에서 마무리 연설을 했습니다.

이에 따라 의견들은 일관성을 보장하기 위해 모든 기관, 부서, 부대의 모든 장교에게 동등한 직위와 직함을 명확하게 정의하고, 사회보험법을 준수하기 위해 중령 이하 계급의 장교의 근무 연령과 근무 시간을 연장하며, 석사 학위 소지 교사의 계급을 중령으로 승격시킬 것을 제안했습니다. 또한, 특정 임무의 요구와 사회 전반의 발전에 따라 군 급여를 개혁하는 정책 메커니즘을 마련해야 한다는 의견도 제시했습니다. 동시에, 각급 당위원회와 지휘관들은 간부 및 장교의 계급 검토, 양성, 훈련, 평가, 배치, 전출 건의, 임명, 승격, 급여 인상 등의 업무를 엄격하고 민주적으로 추진하는 데 주력할 것을 권고합니다.

학교 지도자들은 베트남 인민군 장교에 관한 법률을 이행하는 데 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 공로증을 수여했습니다.

이번 행사에서 학교는 베트남 인민군 장교법을 이행하는 데 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 공로증을 수여했습니다.

뉴스 및 사진: VU VIET DUONG