항만운영센터 청년들의 특징: "단결, 개척 정신, 혁신, 창의성"

제20군단 정치부 책임자인 도안 반 우안 대령과 항만작전센터 당서기 겸 부센터장인 루옹 득 지아 중령이 작전 지휘를 맡았다.

루옹 득 지아 중령(당서기 겸 항만운송센터 부센터장)이 지시사항을 전달하는 연설을 했다.

총회에 참석한 대표단.

이 자리에는 당 위원회 위원들과 항만 배차 센터 이사회 위원들, 대중동원부 대표, 제20군단 정치부 대표, 그리고 체제 내 풀뿌리 청년 연맹 조직 대표들도 참석했다.

2022년부터 2025년까지 수많은 어려움과 장애물에도 불구하고, 항만지급센터 청년연합 활동과 청년 운동은 "사이공 신항 청년: 선구자 정신, 창의성, 단결, 공적 달성, 생산 및 사업 과업의 탁월 완수", "4차 산업혁명의 성과를 적용한 주도적 해결책과 아이디어 장려"라는 모범 운동을 충실히 수행하며 "인재 강화, 업무 강화, 조직 강화"라는 목표를 추구했습니다.

풀뿌리 청년 연합의 2025-2030년 임기 집행위원회 선거.

대표적인 사례로 '청년 선박 하역 관리' 모델을 들 수 있는데, 이 모델은 매주 최소 4척의 선박을 하역하며 효과적으로 운영되고 있습니다. 하역에 참여한 청년 선박 중에는 머스크 자이푸르, CSCL 리마, 세인트 에버 등이 있으며, 포트스테이에 따르면 시간당 평균 111개의 컨테이너를 처리하여 이전 기간 대비 시간당 1.2개 증가한 생산성을 기록하며 탄창까이라이 항의 전체 선박 하역 생산성 향상에 기여했습니다.

항만운송센터 청년연합은 사업 활동과 더불어 자원봉사 활동에도 적극적으로 참여하여, 남서부 지역의 저소득층 출신 우수 학생 150명에게 장학금과 선물을 수여하고, 코로나19 팬데믹으로 고아가 된 아이들에게 선물 150개를 기증했으며, 국립혈액은행에 혈액 115단위를 기부하고, 레반틴 병원에 건강 보험 카드 30장과 무료 식사 500끼 이상을 제공했습니다.

청년연합 지부는 임기 동안 7명의 우수 당원들을 발굴 및 육성했으며, 16명의 우수 당원들이 네덜란드에서 석사 학위 과정을 이수하거나 다른 국가에서 단기 전문 연수 과정에 참여했습니다.

제20군단 정치부책임자인 도안 반 우안 대령이 회의 후 브리핑을 주재했습니다.

2025년부터 2030년까지 항만운송센터 청년연합은 탄캉까이라이 항만의 서비스 품질 향상에 기여하기 위해 항만 운영 전문성, 생산 관리 기술 향상 및 모범적인 행동 실천에 중점을 두고 과업을 탁월하게 완수하고자 노력할 것입니다. 또한 전문적이고 효율적인 항만운송센터 구축에 기여하기 위해 모범 사례 및 모방 운동을 수립, 유지 및 확대하고, 기업 내 기술 적용 및 디지털 전환을 선도할 것입니다.

"단결, 혁신, 열정, 창의성"이라는 정신으로 진행된 이번 대회는 다양한 좋은 아이디어와 혁신적인 접근 방식을 논의하는 데 중점을 두었으며, 이를 통해 강력한 청년 연합 조직을 구축하고 항만 배송 센터를 제20여단(사이공 뉴포트 주식회사)의 승리 모방 운동의 선두 주자로 만드는 데 기여했습니다.