
5월 9일, 하이즈엉성 사회보험부는 하이즈엉시 200개 사업장의 간부, 회계사, 사회보험 업무 담당자를 대상으로 2024년 사회보험법 및 건강 보험법 일부 조항을 개정, 보충하는 법률의 새로운 사항을 홍보했습니다.
회의에서 도 사회보험 담당자들은 2024년 사회보험법, 건강보험법의 일부 조항을 개정 및 보충한 법률 및 관련 지침 문서의 사회보험 및 건강보험 정책에 대한 새로운 사항과 변경 사항을 알리고 전파했습니다.

사회보험에 대한 법률 2024는 사회보험 가입자 주체, 건강보험, 납부 의무, 방법, 납부 기간, 사회보험 목록 작성 의무 및 건강보험 납부와 관련된 새로운 사항을 담고 있습니다. 사회보험료, 건강보험료 체납, 납부유예 등에 대한 규정을 보완하고 처리조치를 취한다.
사회보험 제도와 관련된 새로운 항목에는 질병, 출산, 퇴직, 일회성 사회보험, 자발적 사회보험 가입자를 위한 출산, 연금을 받을 자격이 없고 사회적 퇴직 혜택을 받을 나이가 아닌 직원을 위한 월별 수당 등이 포함됩니다.
2024년 사회보험법의 새로운 사항은 다층적이고 유연한 사회보험 제도 구축에 기여합니다. 사회보험 참여자 확대 참가자를 위한 추가 혜택 근로자들이 사회보험을 한꺼번에 받는 대신 연금을 받기 위해 기여 기간을 따로 떼어 놓도록 장려합니다.
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건강보험법의 일부 조항을 개정 및 보완하여 건강보험 진료 및 치료에 관한 새로운 사항을 규정하는 법률입니다. 최초 건강보험 진료 검진 및 치료 등록을 포함하여, 기술 전문성 수준에 따라 건강보험 진료 검진 및 치료 시설 간 환자 이송을 담당합니다. 건강보험 진료 및 치료를 제공할 때 건강보험 혜택 수준을 규정합니다. 건강보험 카드 소지자를 위한 혜택을 확대하세요...

이번 회의에서는 2024년 사회보험법과 건강보험법 일부 조항을 개정·보완하는 법률의 새로운 내용에 대한 고용주들의 많은 질문과 우려에 대해 명확하고 구체적으로, 그리고 이해하기 쉽게 답변하여 새로운 규정을 명확히 하고 고용주들이 법률 조항을 더 잘 이해하는 데 도움을 주었습니다.
PV출처: https://baohaiduong.vn/tuyen-truyen-diem-moi-cua-luat-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-411198.html
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