반푸 - 투자와 직원 행복 지수 개선을 위한 여정

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인덱스는 기업이 미래에 더 발전할 수 있도록 돕습니다.

캐나다 인적자원센터에 따르면, 불만족스러운 근로자들은 북미 경제에 연간 3,500억 달러 이상의 생산성 손실을 초래합니다. 사회시장재단(Social Market Foundation)의 연구에 따르면, 행복한 근로자는 불만족스러운 근로자보다 최대 20% 더 생산적입니다.

특히 밀레니얼 세대와 Z세대의 부상과 업무 환경에 대한 요구 증가로 인해, 새로운 세대의 직원들은 업무에서 더 자유롭고, 원하는 시간과 장소에서 일할 수 있는 환경을 원하며, 행복에 더 많은 관심을 기울이고 싶어 합니다. 직장은 행복한 공간이 되어야 하며, 직원들이 더욱 성장할 수 있도록 지원해야 합니다.

반푸 인베스트(Van Phu-Invest) 관계자는 특히 Z세대를 위한 직원들을 위한 행복한 근무 환경 조성에 대해 다음과 같이 말했습니다. " 행복한 근무 환경을 조성하려면 직원들에게 먼저 교육을 제공하고 기회를 제공해야 하며, 사회 보장 혜택을 보장하고, 인정받아야 합니다. 무엇보다도 직원들의 가치와 재능을 인정받는 것이 중요합니다 ."

20년간의 발전 과정을 거쳐, 사업 발전과 회사 규모 확장 과정 전반에 걸쳐 "헌신"이라는 철학을 핵심으로 삼아 온 반푸 인베스트는 현재 약 300명의 직원을 보유하고 있습니다. 또한, 모든 직원이 물질적으로 풍요롭고 정신적으로 풍요로운 행복한 삶을 누릴 수 있도록 최고의 업무 환경을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

Van Phu-Invest는 리더와 직원을 위한 교육 프로그램을 정기적으로 조직합니다.

직원의 행복을 위해 지속적으로 투자하세요

반 푸 인베스트는 혁신과 창의성의 핵심 요소로 사람을 항상 중요하게 생각합니다. 이는 "2022년 행복한 인적 자원을 갖춘 15대 대표 기업"에 선정된 사실에서도 잘 드러납니다. 이 상은 회사의 명성과 위신, 양질의 근무 환경, 소통과 공유의 문화, 그리고 투자와 직원의 물질적 삶과 정신 건강에 대한 배려를 바탕으로 한 경쟁력 있는 수익과 복리후생에 대한 믿음을 반영합니다.

이전에 2021년에 Van Phu-Invest는 아시아 태평양 지역의 주요 잡지인 HR Asia로부터 "아시아 최고의 직장"으로 선정되었습니다. 이는 리더십, 직원, 인사 정책, 보상 제도, 참여를 늘리기 위한 내부 활동 등에 대한 인정과 높은 평가를 받은 것입니다.

Van Phu-Invest는 수년간 신체적, 정신적 건강을 개선하고 직원들의 소통을 강화하기 위한 과외 활동에 주력해 왔습니다.

반푸 인베스트에서는 즐거움과 삶과 일의 균형을 통해 행복한 근무 환경을 구축하고, 인적 자원의 강점을 창출하여 기업이 모든 상황을 자신 있게 극복할 수 있도록 돕습니다.

일반적으로, 내부적으로는 많은 창의적인 활동들이 강력한 변혁 정신과 함께 신선한 활력을 불어넣어 왔습니다. Van Phu - Invest의 직원들은 혁신적인 사고를 통해 업무상의 모든 장벽과 한계를 극복하고 조직에 탁월한 가치를 기여하도록 장려됩니다.

반푸 인베스트는 항상 사람을 기업의 가장 소중한 자산으로 생각합니다. 이는 하노이 타이틴 104 번지 본사에서 열리는 반푸 인베스트의 "타임라인" 전시를 통해 분명히 드러납니다.

이 전시회는 지난 20년간 축적된 기업 문서를 기반으로 설립되었으며, 창립자들의 모습, 동반자들의 감정, 차세대의 열망을 포함하여 Van Phu-Invest의 20년 여정을 함께한 사람들의 이야기와 모습을 담고 있습니다.

CBVN Van Phu - Invest는 직장과 내부 활동 모두에서 창의성을 발휘할 수 있는 자유를 제공합니다.

이전에 2년 이상 지속된 코로나19 팬데믹 상황에서 Van Phu-Invest는 어려움을 극복하고, 생산 및 사업 활동을 유지하고, 안전하고 효과적인 업무 환경을 보장하는 것 외에도 무료 점심 제공, 정기 건강 검진, 연례 여행 등 직원의 삶을 돌보는 복지 제도에 특별한 주의를 기울였습니다.

특히 직원 가족은 가족의 연장선이자 든든한 버팀목입니다. 회사는 매년 가족의 날을 개최하고, 70세 이상 직원의 부모님께 선물을 드리며, 다양하고 매력적인 사내 행사와 프로그램을 정기적으로 운영하고 있습니다.

회사는 또한 학습 조직을 구축하여 모든 직원에게 지식에 대한 갈증을 확산하고 있습니다. 이에 따라 Van Phu-Invest는 고위 임원 및 젊은 인재를 위한 교육 프로그램, 그리고 회사 내 각 직급을 위한 일반 교육 프로그램 등 인적 자원의 질 향상을 위한 프로그램을 적극적으로 시행하고 있습니다.

각 직원에게는 업무와 개인적 발전에 연계된 평생 학습 경로가 제공되며, 이를 통해 해당 분야의 학습자이자 전문가가 될 수 있습니다.

그룹의 미래 인적자원 전망에 대해 Van Phu-Invest 대표는 다음과 같이 강조했습니다. "회사는 일과 삶의 균형을 맞추는 것뿐만 아니라 조직 내 각 구성원의 신체적 정신적 건강을 위한 필요성에 맞춰 행복한 근무 환경을 지속적으로 개발하고 개선해 나가고 있습니다 ."

바오 안

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