이번 행사는 활기 넘치는 분위기 속에서 진행되었으며, 디지털 시대에 베트남의 지속 가능한 발전 요건을 충족할 수 있는 고품질 디지털 인력을 구축하기 위한 전략에 초점을 맞춘 심도 있는 토론이 다수 이루어졌습니다.
개회사를 통해 황후한(Hoang Huu Hanh) 과학기술부 국가디지털전환국 부국장은 "디지털 전환은 단순히 기술에 관한 것이 아니라, 무엇보다 사람, 역량, 그리고 디지털 사고방식에 관한 것입니다. 2025년까지의 국가디지털전환 계획과 2030년까지의 비전에서 디지털 인적 자원 개발은 디지털 인프라 및 인공지능과 함께 세 가지 핵심 축 중 하나로 지정되어 있습니다."라고 강조했습니다.
국가 디지털 전환부 부국장인 호앙 후 한 부교수가 기념식에서 연설했습니다.
호앙 후 한 씨에 따르면, 인적 자원에 대한 투자는 국가 디지털 전환 과정의 속도와 성공을 결정짓는 핵심 요소입니다. 과학기술부는 혁신 생태계 구축에 앞장서고 있으며, 젊은 기술 인재를 육성하기 위한 유리한 환경을 조성하고, 국가의 강력한 디지털 인력 양성에 기여하고 있습니다.
선도적인 기관으로서 우정통신기술원은 교육기관, 기업, 국제기구를 연결하고 디지털 인재 양성을 위한 다방면의 협력을 촉진하는 데 있어 선구적인 위치를 지속적으로 강화하고 있습니다.
포럼에서 PTIT 부원장인 쩐 꽝 안 부교수는 PTIT가 베트남의 지식 기반 경제 및 지속 가능한 발전을 이끌어갈 디지털 시민과 디지털 혁신가 세대를 육성하는 사명에 자부심을 느낀다고 말했습니다. 그러나 어떤 기관도 혼자서는 이 일을 해낼 수 없으며, 강력한 디지털 인력 생태계를 구축하기 위해서는 교육, 기업, 정부 간의 협력이 필수적이라고 강조했습니다.
도쭝안 박사(혁신창업센터(PTIT) 소장)는 국제 협력을 통한 베트남 디지털 인적 자원 개발 전략 방향을 발표했습니다.
올해 포럼에는 많은 국제 전문가와 주요 기술 기업 대표들이 참여했습니다.
미국 10X Innovation Lab의 CEO인 클라우스 웨하게는 실리콘 밸리의 혁신 생태계 모델에 대한 통찰을 공유했습니다.
레투인에듀 베트남의 김용태 대표는 베트남의 반도체 인력 수요와 한국-베트남 간 교육 협력에 대해 논의했습니다.
베트남 정부 산하 인텔의 대외 관계 담당 이사인 도 티 투 흐엉(Do Thi Thu Huong) 씨는 인공지능을 통해 디지털 역량을 강화하고 지역 사회에 힘을 실어주는 데 있어 세계적인 사례 연구와 베트남에서의 적용 사례를 공유했습니다.
화웨이 아시아 태평양 지역 교육 및 헬스케어 솔루션 전문가인 타일러 슌은 디지털 인재 양성을 지원하는 교육 기술 솔루션과 스마트 플랫폼을 소개했습니다.
또한, 베트남 주재 유엔 청년 참여 및 조정 담당관인 갈리나 살니코바 씨와 모잠비크 국립 정보통신기술연구소(INTIC)의 루리노 체마네 씨, 쿠스탄틴스 소토마리 씨가 디지털 인력 개발 분야의 국제 협력 경험을 공유했습니다.
올해 포럼에는 구글, 주미대사관, VINASA를 비롯하여 국내외 여러 연구기관, 대학, 기업 관계자들이 참석했습니다. 다양한 이해관계자들의 참여는 활발하고 개방적인 대화 분위기를 조성하는 동시에 디지털 인재 양성 및 개발 분야에서 다방면의 협력 기회를 열어주었습니다.
이번 포럼에는 해외 연사들과 기술 기업 대표들이 참여했습니다.
"대학 차원의 디지털 인적 자원 개발을 위한 글로벌 협력"이라는 주제로 진행된 마지막 토론 세션에서 참가자들은 베트남이 학계, 기업, 정부 간의 연계를 강화하는 동시에 실질적인 적용과 신기술에 발맞춰 교육 프로그램을 혁신해야 한다는 데 의견을 같이했습니다.
대표단은 기념사진을 찍었다.
출처: https://mst.gov.vn/viet-nam-tang-cuong-hop-tac-quoc-te-phat-trien-nhan-luc-so-chat-luong-cao-197251028132929393.htm
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