1. ກິດຈະກຳທີ່ເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງ.
ໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ, ວຽກງານການເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ເປັນລະບົບໂດຍສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບ; ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ການພັດທະນານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ກົນໄກທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງໃນລະດັບອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ຮັບປະກັນສິດທິ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ການສົນທະນາ ແລະ ການຕໍ່ລອງລວມໝູ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ, ແລະ ກິດຈະກຳການໃຫ້ຄຳປຶກສາທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຕ່າງໆໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້.
ໃນປີ 2025, ຊັບພະຍາກອນຕ່າງໆຈະຖືກລະດົມຢ່າງແຂງແຮງເພື່ອເບິ່ງແຍງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຮອບດ້ານ. ຕັ້ງແຕ່ໂຄງການ "ການພົບປະສັງສັນເຕັດ - ຄວາມກະຕັນຍູໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງຕໍ່ພັກ" ທີ່ອົບອຸ່ນຫົວໃຈ ຈົນເຖິງ "ອາຫານຄ່ຳສະຫະພັນແຮງງານ" ທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ການແບ່ງປັນຈະແຜ່ຂະຫຍາຍໄປທົ່ວປະເທດ.
ສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ທີ່ວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຮີບດ່ວນ, ແຕ່ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການວາງແຜນນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ເລັ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສະຖາບັນສະຫະພັນກຳມະບານດ້ວຍຮູບແບບທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ເຊົ່າ, ແລະ ເບິ່ງແຍງສະຫວັດດີການໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.
2. ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບສະຫະພັນກຳມະບານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ; ເຂົ້າຮ່ວມການສ້າງພັກທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.
ໃນປີ 2025, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຈະເຂົ້າສູ່ໄລຍະການປະຕິຮູບທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ປັບປຸງຮູບແບບການດຳເນີນງານຂອງຕົນໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ; ຢຸດຕິການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານລະດັບເມືອງ ແລະ ທຽບເທົ່າ; ຢຸດຕິກິດຈະກຳສະຫະພັນແຮງງານໃນອົງການບໍລິຫານ, ກຳລັງປະກອບອາວຸດ, ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 100% ຈາກງົບປະມານຂອງລັດ; ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານໃນລະດັບຕາແສງ, ວອດ, ແລະ ເຂດພິເສດ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຫົວຂໍ້ສຳລັບປີ 2025 ເປັນຮູບປະທຳ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ອອກແຜນການຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ພະຍາຍາມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດ້ວຍວິທີແກ້ໄຂທີ່ສ້າງສັນທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ເພີ່ມສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 622,000 ຄົນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໃໝ່ 2,862 ແຫ່ງ, ລວມທັງສະມາຊິກຫຼາຍຄົນໃນຂະແໜງການທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງສືບຕໍ່ຢືນຢັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນໃນການສ້າງພັກ. "ເວທີປາໄສພັກ-ກຳມະກອນ-ກຳມະກອນ-ພັກ" ເຊິ່ງຈັດຂຶ້ນເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນຂອບເຂດກ້ວາງຂວາງໃນທຸກລະດັບຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ໄດ້ດຶງດູດພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຮ້ອຍພັນຄົນ, ໂດຍໄດ້ປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍກວ່າ 630,000 ຄວາມຄິດເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃນທຸກລະດັບ ແລະ ຮ່າງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມອຸທິດຕົນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່.
3. ສຸມໃສ່ການຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບທີ່ນຳໄປສູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ.
ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບກຳລັງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ເດັດຂາດ ແລະ ປະສານງານ. ຄະນະປະທານ ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ອອກເອກະສານແນະນຳຫຼາຍສະບັບ; ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງສຳເລັດຜົນ; ຄາດວ່າຈະສຳເລັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ສູນກາງພາຍໃນວັນທີ 31 ທັນວາ; ແລະ ສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການຍ່ອຍເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕ່າງໆໃນການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານເຂດພິເສດ, ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ສູນກາງ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ເຂັ້ມງວດ ຕາມລະບຽບການຂອງກົດບັດສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ກາຍເປັນງານບຸນສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງແທ້ຈິງ, ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນໃຫ້ແກ່ການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມຄັ້ງທີ 14, ເຊິ່ງກຳລັງດຳເນີນຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ຫ້າວຫັນ.
4. ການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຮັກຊາດຍັງສືບຕໍ່ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ເລິກເຊິ່ງເຂົ້າໄປໃນຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 11 ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງສະຫງ່າງາມ, ເພື່ອເປັນກຽດແກ່ກຸ່ມຄົນດີເດັ່ນ 20 ຄົນ ແລະ ບຸກຄົນດີເດັ່ນ 80 ຄົນ, ຊຶ່ງຢືນຢັນບົດບາດການບຸກເບີກ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນຍຸກໃໝ່ຂອງການພັດທະນາ.
ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີໃນການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ຄົບວົງຈອນ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ພ້ອມກັບກຸ່ມບໍລິສັດໄຟຟ້າຫວຽດນາມ ໄດ້ເປີດ "ການເຄື່ອນໄຫວຕາມແບບຢ່າງເພື່ອເລັ່ງຄວາມຄືບໜ້າຂອງໂຄງການສຳຄັນໃນປີ 2025". ໂຄງການສຳຄັນຫຼາຍໂຄງການເຊັ່ນ: ສາຍສົ່ງໄຟຟ້າ 500kV ລາວກາຍ - ວິງອຽນ, ການຂະຫຍາຍໂຮງງານໄຟຟ້ານ້ຳຕົກ ຮວ່າບິ່ງ , ໂຮງງານໄຟຟ້າຄວາມຮ້ອນ ກວາງຈ່າກ 1, ແລະ ການສະໜອງໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດໃຫ້ແກ່ເມືອງ ໂກນດ້າວ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາ.
ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບຢ່າງຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ມີຫຼາຍກວ່າ 186.000 ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການສະເໜີ ແລະ ນຳໃຊ້ໃນການປະຕິບັດ, ສ້າງຜົນປະໂຫຍດເກີນ 17.5 ພັນຕື້ດົ່ງ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສະຫຼາດຫຼັກແຫຼມ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.
5. ຈັດກິດຈະກຳທີ່ແທດຈິງ ແລະ ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງ ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບ 80 ປີ ຂອງການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາ ແລະ ວັນຊາດ ໃນວັນທີ 2 ກັນຍາ.
ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ຈັດກິດຈະກຳທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍຢ່າງທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ປະສົມປະສານກັບຈິດໃຈອັນກ້າຫານ ແລະ ຮຸ່ງເຮືອງຂອງການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບ 80 ປີຂອງປະເທດຊາດ. ໃນລະດັບສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ໄດ້ມີການຈັດກອງປະຊຸມ ວິທະຍາສາດ ກ່ຽວກັບ "ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ການສ້າງລັດແຫ່ງກົດລະບຽບສັງຄົມນິຍົມຕາມກົດໝາຍ"; ໄດ້ມີການຈັດ "ວັນແຮງງານສ້າງສັນແຫ່ງຊາດ"; ໄດ້ມີການຈັດພື້ນທີ່ວາງສະແດງກ່ຽວກັບ "ການພັດທະນາທີ່ສ້າງສັນ" ເພື່ອສະແດງຜົນສຳເລັດຂອງປະເທດ; ຂະບວນແຫ່ຂອງກຳມະກອນຫວຽດນາມໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນໃນພິທີລະນຶກ; ແລະ ການແຂ່ງຂັນບານເຕະກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຫວຽດນາມຄັ້ງທີ 3 ໃນປີ 2025 ໄດ້ດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຄຳຍ້ອງຍໍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກປະຊາຊົນ.
ກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມສ້າງສັດທາ, ຄວາມພາກພູມໃຈ, ແລະ ຄວາມຮັກຕໍ່ປະເທດຊາດໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢືນຢັນບົດບາດ ແລະ ຖານະຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະກອນໃນອຸດົມການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ.
6. ການສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນຂຶ້ນ 7.25% ແລະ ນະໂຍບາຍຕ່າງໆເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບໂຄງສ້າງອົງກອນ.
ສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດ, ໂດຍສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026, ໂດຍມີການເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 7.25%, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ ແລະ ມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະສານງານການອອກນະໂຍບາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບປຸງໂຄງສ້າງອົງກອນ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານໃນທຸກລະດັບ, ລວມທັງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາ, ຮັບປະກັນສິດທິ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
7. ວັນແຮງງານສ້າງສັນຢືນຢັນບົດບາດການບຸກເບີກຂອງນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນໃນຍຸກໃໝ່.
ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ງານບຸນແຮງງານສ້າງສັນຈະຈັດຂຶ້ນພ້ອມໆກັນທົ່ວປະເທດ, ເຊິ່ງກາຍເປັນຈຸດເດັ່ນພິເສດຂອງເດືອນກຳມະກອນປີ 2025 ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້:
"ກຳມະກອນຫວຽດນາມແມ່ນຜູ້ນຳໜ້າໃນການເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່."
ວັນແຮງງານສ້າງສັນຫຼາຍຮ້ອຍວັນໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນທົ່ວປະເທດ, ເຊິ່ງໄດ້ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈແຫ່ງນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນຄວາມກ້າວໜ້າໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງແຂງແຮງ. ໃນລະດັບສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຂຶ້ນດ້ວຍກິດຈະກໍາທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງຄື: ງານວາງສະແດງ "ການເດີນທາງສ້າງສັນ - ຄວາມມຸ່ງຫວັງໃນຄວາມກ້າວໜ້າ," ເວທີປາໄສ "ການສົ່ງເສີມທ່າແຮງສ້າງສັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ," ແລະ ການມອບລາງວັນ "ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ".
ວັນແຮງງານສ້າງສັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນພື້ນທີ່ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ຈະປະກອບສ່ວນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ກະຕຸ້ນຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມກ້າທີ່ຈະຄິດ, ກ້າທີ່ຈະກະທຳ, ແລະ ກ້າທີ່ຈະປະດິດສ້າງໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານຫວຽດນາມ - ກຳລັງບຸກເບີກໃນການປະດິດສ້າງ, ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງປະເທດໃນຍຸກໃໝ່.
8. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກພະຍຸ ແລະ ນໍ້າຖ້ວມຢ່າງທັນການ.
ຫຼັງຈາກການຮຽກຮ້ອງຈາກສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສະຫະພັນກຳມະບານທົ່ວປະເທດ ໄດ້ສົ່ງເຄື່ອງໃຊ້ທີ່ຈຳເປັນຫຼາຍຮ້ອຍຕື້ດົ່ງ ແລະ ໂຕນ ໄປຍັງເຂດທີ່ຖືກນ້ຳຖ້ວມໂດຍກົງ, ພ້ອມທັງຜ່ານແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ.
ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມເຮັດວຽກ 8 ກຸ່ມ ໂດຍສະມາຊິກຄະນະປະຈຳນຳພາໂດຍສະມາຊິກຄະນະກຳມະການປະຈຳ ເພື່ອໄປຢ້ຽມຢາມ, ໃຫ້ກຳລັງໃຈ ແລະ ສະໜອງເງິນຈຳນວນ 13 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນ 14 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພພິບັດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາມີກຳລັງໃຈໃນການຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຮັກສາສະຖຽນລະພາບໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ ແລະ ຜະລິດ.
9. ເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ກອງປະຊຸມລະດັບຊາດໄດ້ຈັດຂຶ້ນເພື່ອຍ້ອງຍໍພະນັກງານ ແລະ ກຳມະກອນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນທີ່ເປັນສະມາຊິກພັກ ແລະ ເພື່ອມອບລາງວັນ "ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຍິງທີ່ມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ".
ປີ 2025 ເປັນຄັ້ງທຳອິດທີ່ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ຈັດຕັ້ງສອງກິດຈະກຳ, ສ້າງຈຸດເດັ່ນທີ່ສຳຄັນໃນວຽກງານຍ້ອງຍໍ ແລະ ໃຫ້ກຽດແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ກອງປະຊຸມລະດັບຊາດເພື່ອຍ້ອງຍໍພະນັກງານ-ກຳມະກອນທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ເປັນສະມາຊິກພັກ, ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ "ຕົວຢ່າງທີ່ສະຫວ່າງສະໄຫວຂອງພະນັກງານຜູ້ບຸກເບີກ," ໄດ້ຍ້ອງຍໍພະນັກງານ-ກຳມະກອນທີ່ໂດດເດັ່ນ 95 ຄົນທີ່ເປັນສະມາຊິກພັກ, ນຳພາດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຮາກຖານ.
ລາງວັນ "ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ" ໄດ້ຖືກມອບເປັນຄັ້ງທຳອິດໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ໂດດເດັ່ນ 10 ຄົນທົ່ວປະເທດ; ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ 20 ຄົນ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນ 60 ຄົນໃນການເຄື່ອນໄຫວ "ດີເລີດໃນວຽກງານແຫ່ງຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນວຽກງານຄົວເຮືອນ" ສຳລັບໄລຍະ 2020-2025 ເຊິ່ງສ້າງຜົນກະທົບທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຍຸກໃໝ່.
10. ກິດຈະກຳການຕ່າງປະເທດທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຢືນຢັນຖານະ ແລະ ອິດທິພົນຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມໃນເວທີສາກົນ.
ໃນປີ 2025, ກິດຈະກຳການພົວພັນຕ່າງປະເທດຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຈະປະໄວ້ເຄື່ອງໝາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນເວທີສາກົນ. ຫວຽດນາມມີກຽດເປັນເຈົ້າພາບຈັດກອງປະຊຸມສະພາປະທານສະຫະພັນແຮງງານໂລກ, ໂດຍມີຜູ້ແທນເກືອບ 64 ຄົນຈາກ 38 ອົງການສະຫະພັນແຮງງານໃນ 34 ປະເທດ ແລະ ເຂດແຄວ້ນເຂົ້າຮ່ວມ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ປະຕິບັດກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຮັດແໜ້ນ, ຮັກສາ ແລະ ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຮ່ວມມື ແລະ ມິດຕະພາບແບບດັ້ງເດີມກັບສະຫະພັນກຳມະບານໃນປະເທດຕ່າງໆ, ພ້ອມທັງຂະຫຍາຍສາຍພົວພັນຮ່ວມມືກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືໃໝ່; ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມໃນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານສາກົນ ແລະ ກົນໄກຫຼາຍຝ່າຍທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມເປັນສະມາຊິກ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/10-su-kien-hoat-dong-cong-doan-tieu-bieu-nam-2025-20251212090353831.htm
(0)