ສະພາແຫ່ງຊາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປຸກລະດົມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແພດໝໍ, ພະນັກງານ ແພດ ຈາກຂັ້ນສູງໄປກວດກາຄົນເຈັບຢູ່ບັນດາສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂອງບ້ານ ເພື່ອປັບປຸງລະບົບສາທາລະນະສຸກຢູ່ຮາກຖານ.
ຕອນບ່າຍວັນທີ 24 ມິຖຸນານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ການເຄື່ອນໄຫວ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມ Covid-19; ແລະການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຮັກສາສຸຂະພາບຂອງຮາກຖານ ແລະ ການແພດປ້ອງກັນ.
ສະພາແຫ່ງຊາດ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ມອບໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ປະດິດສ້າງບັນດານະໂຍບາຍ, ວິທີການ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກປ້ອງກັນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ, ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກບ້ານ. ໂຮງໝໍຕ້ອງປຸກລະດົມ ແລະ ໝູນວຽນແພດໝໍ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຮາກຖານ ໂດຍສະເພາະຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ. ລະບຽບການປັບປຸງພະນັກງານຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບຄຸນລັກສະນະຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.
ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະດິດສ້າງກົນໄກການເງິນ ແລະ ກົນໄກການຊຳລະເງິນຂອງກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີລາຍຈ່າຍໃຫ້ແກ່ການຮັກສາສຸຂະພາບຢູ່ຮາກຖານ; ກຳນົດໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບສະຖານີສາທາລະນະສຸກຢ່າງຈະແຈ້ງຕາມຂະໜາດ, ໂຄງປະກອບປະຊາກອນ, ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຄວາມສາມາດຂອງປະຊາຊົນໃນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການສາທາລະນະສຸກໃນແຕ່ລະພາກ ແລະ ພື້ນທີ່.
ລັດຖະບານ, ກະຊວງ, ສາຂາ ມີໜ້າທີ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຄ່າຕອບແທນທີ່ພຽງພໍຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ, ວຽກງານສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຕົ້ນ ແລະ ປ້ອງກັນພະຍາດ ໂດຍສະເພາະ; ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນມີນະໂຍບາຍດຶງດູດພະນັກງານສາທາລະນະສຸກເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນວຽກງານສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຕົ້ນ ແລະ ການປ້ອງກັນສຸຂະພາບ.
ທ່ານໝໍກວດຄົນເຈັບຢູ່ໂຮງໝໍພະຍາດເຂດຮ້ອນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ເດືອນເມສາ 2023. ພາບ: Quynh Tran
ເມື່ອຕອບຄຳເຫັນທີ່ VnExpress ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກຮ່າໂນ້ຍ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ປີ 2013, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ອອກຄຳແນະນຳຜັນຂະຫຍາຍພະນັກງານແພດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງຫວັງຍົກສູງຄຸນນະພາບບັນດາສະຖານີສຸຂະພາບຂອງໝູ່ບ້ານ ແລະ ໃນເຂດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເມື່ອຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ, ໄດ້ປະສົບກັບຫຼາຍບັນຫາກ່ຽວກັບກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ໃນຂະນະທີ່ໝາກຜົນບໍ່ທັນສູງ.
ແພດເມືອງ ບາງຄັ້ງບໍ່ພຽງພໍ ຮັບໃຊ້ລະດັບນີ້ (ໃນບາງເຂດພູດອຍ, ໂຮງໝໍເມືອງ ມີພຽງແຕ່ 15 ທ່ານເທົ່ານັ້ນ), ສະນັ້ນ ການຍົກຍ້າຍ ເຂົາເຈົ້າໄປ ໂຮງໝໍເມືອງ ແມ່ນບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້. ເຖິງແມ່ນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ໂຮງໝໍເມືອງບາງແຫ່ງມີທ່ານໝໍ 30 ຄົນເທົ່ານັ້ນ, ແລະບໍ່ສາມາດຮັບມືກັບວຽກງານທັງໝົດໃນແຕ່ລະມື້. ຖ້າຫາກວ່າສ່ວນໜຶ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າຖືກຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ໂຮງໝໍບ້ານ, ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະແກ້ໄຂວຽກງານວິຊາຊີບທີ່ເຂົາເຈົ້າປະຖິ້ມ.
ທ່ານຮອງປະທານກຳມະການສັງຄົມ ຫງວຽນຮ່ວາງມາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການສົ່ງແພດໝໍຂັ້ນເມືອງໄປຕາແສງແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນໃນສະພາບການຂາດແຄນພະນັກງານແພດຢູ່ຕາແສງ, ຄຸນນະພາບຕ່ຳ, ອຸປະກອນບໍ່ພຽງພໍ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ໃນການປະຕິບັດຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວມີ 2 ວິທີຄື: ການສົ່ງແພດໝໍຂັ້ນເມືອງໄປຍັງຕາແສງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍພະນັກງານທີ່ມີຢູ່; ຫຼື ໂຮງໝໍເມືອງ ສົ່ງແພດໝໍ ແລະ ອຸປະກອນຕ່າງໆ ໄປກວດພະຍາດ ແລະ ປິ່ນປົວຄົນເຈັບຕາມກຳນົດເວລາ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ










(0)