ກອງປະຊຸມໄດ້ສຸມໃສ່ການສ້າງພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບເຫດການທີ່ຄາດເດົາໄດ້; ການເປັນແມ່ບົດໃນການສື່ສານເພື່ອຄວບຄຸມເລື່ອງລາວຂອງຕົນເອງແທນທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ຄົນອື່ນບອກ; ການປົກປ້ອງຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອປົກປ້ອງຊື່ສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້ຢ່າງໝັ້ນໃຈໃນທຸກສະຖານະການ; ແລະການເດີນທາງຂອງການຟື້ນຟູ, ປ່ຽນວິກິດການໃຫ້ກາຍເປັນໂອກາດໃນການສ້າງທຸລະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ.

ບັນດາທຸລະກິດ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ແລກປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນກອງປະຊຸມ.

ອີງຕາມທ່ານ ຟານກວກວິງ, ວິກິດການສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ຍ້ອນຄວາມຜິດພາດພາຍໃນບໍລິສັດເອງ, ເຊັ່ນ: ທັດສະນະຄະຕິ ຫຼື ຄຸນນະພາບ, ແຕ່ບາງຄັ້ງພວກມັນກໍ່ຖືກເຂົ້າໃຈຜິດ ຫຼື ເກີດຈາກສະຖານະການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ. ສາເຫດສາມາດມາຈາກປັດໄຈທີ່ເປັນກາງ, ຄວາມຜິດພາດຂອງມະນຸດ, ຫຼື ບັນຫາພາຍໃນ. ຄວາມສ່ຽງທັງໝົດແມ່ນສາມາດຄາດເດົາໄດ້ ແລະ ສາມາດປ້ອງກັນໄດ້ໂດຍຜ່ານການພັດທະນາຂະບວນການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການສ້າງລະບົບເຕືອນໄພລ່ວງໜ້າກ່ຽວຂ້ອງກັບການກຳນົດຈຸດປະສົງຂອງລະບົບ; ການເກັບກຳຂໍ້ມູນ; ການວິເຄາະ ແລະ ການລະບຸສັນຍານວິກິດ; ການສ້າງຕັ້ງຕົວຊີ້ວັດ ແລະ ຂອບເຂດການເຕືອນໄພ; ການຕັ້ງຄ່າເຄື່ອງມືຕິດຕາມກວດກາອັດຕະໂນມັດ; ການພັດທະນາຂັ້ນຕອນການຕອບສະໜອງສະເພາະ; ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານກ່ຽວກັບລະບົບ ແລະ ການຕອບສະໜອງ; ການທົດສອບລະບົບດ້ວຍການທົດສອບຈຳລອງ; ການຕິດຕາມ ແລະ ປັບປຸງລະບົບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ; ແລະ ການລາຍງານ ແລະ ການປັບລະບົບເປັນໄລຍະ.

ຫຼັກການຫຼັກຂອງການຄຸ້ມຄອງວິກິດການປະກອບມີການລະບຸໄພຂົ່ມຂູ່ກ່ອນທີ່ມັນຈະເກີດຂຶ້ນ; ການເຂົ້າໃຈບັນຫາກ່ອນທີ່ຈະຕອບສະໜອງ; ການຮັບຮູ້ຄວາມຜິດພາດ ແລະ ການລະບຸພື້ນທີ່ທີ່ຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງ. ຫຼັກການຊີ້ນຳແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງລູກຄ້າ ແລະ ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບສະເໝີ, ເພື່ອສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງລູກຄ້າ ແລະ ສາທາລະນະ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ທຸລະກິດຈຳເປັນຕ້ອງມີຄວາມໂປ່ງໃສໃນການຈັດການກັບວິກິດການໂດຍການຮັບຮູ້ວິກິດການ, ການໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງໂຄສົກ, ການສະໜອງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມຈິງ ແລະ ຖືກຕ້ອງ, ການເປີດເຜີຍຂະບວນການສືບສວນ ແລະ ໄລຍະເວລາ; ການສະໜອງຂໍ້ມູນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ແລະ ການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນທີ່ລະອຽດອ່ອນ ຫຼື ເປັນຄວາມລັບ.

ໃນກອງປະຊຸມ, ບັນດາທຸລະກິດຍັງໄດ້ແລກປ່ຽນຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການສື່ສານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ໂດຍນຳສະເໜີສະຖານະການສົນທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ.

ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈລະຫວ່າງ CEO ຂອງ Hue ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ.
ທ່ານ ຟານກວກເຊີນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມການເງິນ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ທຸລະກິດຕ່າງໆປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການເຕີບໂຕ, ແລະ ນະຄອນກຳລັງເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃກ້ຊິດໃນການສະໜັບສະໜູນພວກເຂົາ. ປະຈຸບັນ, ການສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດກຳລັງໄດ້ຮັບການປະຕິຮູບຢ່າງແຂງແຮງ, ຕັ້ງແຕ່ນະໂຍບາຍ ແລະ ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ ຈົນເຖິງການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ການເຄືອຂ່າຍ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ. ການສະໜັບສະໜູນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທັນທີເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດປະດິດສ້າງ, ເສີມຂະຫຍາຍຍີ່ຫໍ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ບັນລຸການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນໄລຍະຍາວ. ໃນຂະນະທີ່ສະພາບແວດລ້ອມການແຂ່ງຂັນຮຸນແຮງຂຶ້ນ ແລະ ສື່ມວນຊົນສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ການດຳເນີນທຸລະກິດ, ຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງທຸລະກິດກໍ່ໄດ້ຮັບການທົດສອບເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.

ໃນກອງປະຊຸມ, ຄະນະບໍລິຫານງານ CSMO ໃນ Hue ຍັງໄດ້ເປີດຕົວຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດເພື່ອສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນ.

ຮວ່າງ ລວນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/kinh-te/ban-linh-trong-tam-bao-truyen-thong-157733.html