ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູກ່ອນ ແລະຫຼັງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ

ປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມສູດຄື: ເງິນເດືອນຄູ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ເງິນເດືອນ.

ຕາມດຳລັດ 24/2023/ND-CP, ເງິນເດືອນພື້ນຖານປະຈຸບັນແມ່ນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຂອງຄູອະນຸບານ, ປະຖົມ, ມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຖະແຫຼງການຂອງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ , ລວມທັງໃບປະກາດທີ 01/2021/TT-BGDDT, ສະບັບວັນທີ 02/2021/TT-BGDDT, ສະບັບວັນທີ 03/2021/TT-BGDDT/2021/TT-BGDDT, ແລະ ດັດແກ້ໂດຍ Circular 08/2023/TT-BGDDT.

ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານທຸກຂັ້ນໃນປະຈຸບັນມີດັ່ງນີ້:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູອະນຸບານ (ພາບ: ຫໍສະໝຸດກົດໝາຍ).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ (ພາບ: ຫໍສະໝຸດກົດໝາຍ).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູສອນມັດທະຍົມ (ພາບ: ຫໍສະໝຸດກົດໝາຍ).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຊັ້ນສູງ (ພາບ: ຫໍສະໝຸດກົດໝາຍ).

ສະນັ້ນ, ເງິນເດືອນຄູສູງສຸດໃນບາງຂັ້ນແມ່ນກວ່າ 12 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ, ເງິນເດືອນຕ່ຳສຸດແມ່ນ 3,78 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ເມື່ອປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ຄູສອນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ອັດຕະປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຈະຖືກຍົກເລີກ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນຈະສ້າງຂຶ້ນດ້ວຍຕົວເລກສະເພາະໃນຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່. ສະນັ້ນ, ຄູຈະໄດ້ອອກແບບໂຄງສ້າງເງິນເດືອນໃໝ່ ລວມມີ: ເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ.

ໃນນັ້ນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ກວມເອົາປະມານ 70% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດ); ເງິນອຸດໜູນ (ກວມເອົາປະມານ 30% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດ), ໂບນັດເພີ່ມເຕີມ (ກອງທຶນໂບນັດເທົ່າກັບປະມານ 10% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດຂອງປີ, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນ) (ຖ້າມີ).

ຕາມມະຕິເລກທີ 27 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈະມີຕາຕະລາງເງິນເດືອນ 2 ຕໍາແໜ່ງ ຄື: ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງລັດຖະກອນເລືອກຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ມີຕໍາແໜ່ງການນໍາໃນລະບົບ ການເມືອງ ທັງໝົດແຕ່ສູນກາງເຖິງຂັ້ນ, ແລະ ຕາຕະລາງເງິນເດືອນວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ມີຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ນັກຂ່າວ, ທ່ານລັດຖະມົນ ຕີກະຊວງພາຍໃນ ກ່າວວ່າ, ອັດຕາເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນສະເລ່ຍແມ່ນຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 30% (ລວມທັງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ).

ແຕ່ປີ 2025, ເງິນເດືອນນີ້ຈະສືບຕໍ່ດັດປັບໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍສະເລ່ຍປະມານ 7% ຕໍ່ປີ.

ເມື່ອປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ, ເງິນເດືອນຈະສູງກວ່າລະດັບທົ່ວໄປ. ອະທິບາຍເລື່ອງນີ້, ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວຽດນາມ ພວມຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ໂດຍສົມທົບກັບການປະຕິບັດມະຕິກ່ຽວກັບການພັດທະນາພື້ນຖານ ແລະ ຮອບດ້ານຂອງການສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ, ສາທາລະນະສຸກ.

ທີ່ມາ

: ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູ ເງິນເດືອນຄູອາຈານ

(0)

No data