ເຄັດລັບການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ AEON Vietnam

AEON ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບກຽດເປັນ “ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກຳຂາຍຍ່ອຍ” ດ້ວຍສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງ, ສຸມໃສ່ພັດທະນາຄວາມສາມາດ, ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນກາຍເປັນຜູ້ນໍາໃນອະນາຄົດ.

ວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງແມ່ນສຸມໃສ່ການເປັນຄູຝຶກສອນ

ການຝຶກອົບຮົມ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນຫຼັກໃນຍຸດທະສາດພັດທະນາພອນສະຫວັນຂອງ AEON ຫວຽດນາມ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເຄື່ອງຊ່ວຍເຫຼືອເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນວິທີທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການດົນໃຈ, ຮູ້ຈັກຕົນເອງ ແລະ ທິດທາງການພັດທະນາຂອງຕົນຕື່ມອີກ. ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຢູ່ AEON Vietnam ຖືກອອກແບບໃຫ້ເໝາະສົມກັບສາມລະດັບຄື: ບຸກຄົນ, ທີມງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນການພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງໂອກາດໃຫ້ພວກເຂົາສະແດງຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ແລະປະດິດສ້າງ.

ໂດຍສະເພາະ, ດ້ວຍປັດຊະຍາຂອງ "ຜູ້ນໍາສ້າງຜູ້ນໍາ", ບໍລິສັດໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນຮຽນຮູ້ແລະພັດທະນາຢ່າງຫ້າວຫັນ, ໃນຂະນະທີ່ສ້າງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ນໍາໃນການແນະນໍາ, ສ້າງແຮງບັນດານໃຈແລະການຝຶກອົບຮົມຄົນຮຸ່ນຕໍ່ໄປ.

Bí quyết kiến tạo môi trường làm việc tại AEON Việt Nam- Ảnh 1.

ວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກຂອງ AEON ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍເຄົາລົບນັບຖືແຕ່ລະຄົນ ແລະ ເປີດເຜີຍທ່າແຮງຂອງມະນຸດ.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງຄູຝຶກ, ທ່ານ ຫງວຽນຊວັນທິງ, ຫົວໜ້າຄະນະຍຸດທະສາດ ແລະ ຜູ້ປະສານງານຂອງຮ້ານພິເສດ, ພະແນກຍຸດທະສາດການຈັດຊື້, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການຝຶກສອນມີຜົນດີຕໍ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ AEON ຫວຽດນາມ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຮຽນຮູ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເປົ້າໝາຍລວມຂອງ AEON ຫວຽດນາມ”.

ດ້ວຍພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະການລວມຕົວ, AEON ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາເຄົາລົບ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຄຸນຄ່າທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງແຕ່ລະຄົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີໂອກາດພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ. ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ພັດທະນາຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, AEON ຫວຽດນາມ ຍັງສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ພະນັກງານສາມາດແລກປ່ຽນ, ຮຽນຮູ້ ແລະ ຮ່ວມກັນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ.

ໂອກາດທີ່ຫຼາກຫຼາຍສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ, ການພັດທະນາແລະຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອາຊີບ

AEON ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສືບຕໍ່ພ້ອມກັບພະນັກງານໃນການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາອາຊີບແບບຍືນຍົງ. ຢູ່ຫວຽດນາມ, ກຸ່ມບໍລິສັດ AEON ພວມມີການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ສ້າງໂອກາດຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານພາຍໃນ ກໍ່ຄືຜູ້ສະໝັກຈາກພາຍນອກ. AEON ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ຕີລາຄາສູງກຳລັງແຮງຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ລວມທັງຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ໃນການຮຽນຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ. ສະນັ້ນ, AEON ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ສຸມໃສ່ພັດທະນາຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານພະຍາຍາມປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະສືບທອດຄະນະນຳ.

Bí quyết kiến tạo môi trường làm việc tại AEON Việt Nam- Ảnh 2.

ພະນັກງານ AEON ໄດ້ຮັບການສະໜອງການຮຽນ-ການສອນຫຼາຍຮູບແບບຢູ່ບໍລິສັດ.

ຢູ່ AEON, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີສິດທີ່ຈະພັດທະນາເສັ້ນທາງຂອງຕົນເອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໂດຍມີ 2 ທິດທາງຄື: Generalist ຫຼື Specialist. ດ້ວຍທິດທາງ Generalist, ພະນັກງານໄດ້ຖືກຫມຸນຜ່ານພະແນກ, ຂະຫຍາຍທັກສະແລະການພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ກຽມພ້ອມສໍາລັບຕໍາແໜ່ງອາວຸໂສ.

ພິເສດ, AEON ຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຊຸດຝຶກອົບຮົມດ້ານການຄຸ້ມຄອງເປັນປະຈຳ ເຊັ່ນ: ໂຄງການບໍລິຫານໄວໜຸ່ມ (JMP), ໂຄງການຄຸ້ມຄອງພື້ນຖານ (BMP), ແລະ ໂຄງການບໍລິຫານໃໝ່ (NMP). ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງສະໜັບສະໜູນ 50% ຂອງຄ່າຮຽນຕໍ່ຫຼັກສູດພາຍນອກ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານປັບປຸງຄຸນສົມບັດວິຊາຊີບ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຕອນຄ່ຳວັນທີ 19 ພະຈິກ, ຕາມການປະກາດຈາກ Anphabe, AEON ຫວຽດນາມ ໄດ້ນຳໜ້າ “ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດ” ໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳຂາຍຍ່ອຍ, ຢັ້ງຢືນໂດຍ Intage ຫວຽດນາມ, ຮັບຮູ້ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງວິສາຫະກິດໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ.

Bí quyết kiến tạo môi trường làm việc tại AEON Việt Nam- Ảnh 3.

AEON ຫວຽດນາມ ຢືນອັນດັບທີ 11 ໃນ Top 100 ຂອງຕະຫຼາດທັງໝົດ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ບັນລຸຜົນສຳເລັດຫຼາຍດ້ານເຊັ່ນ: ວິສາຫະກິດ 12 ອັນດັບ ທີ່ມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ, 6 ປີຕິດຕໍ່ກັນໃນ “ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ” ໂດຍ HR Asia, ລາງວັນ “ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ນະໂຍບາຍລວມທີ່ໂດດເດັ່ນ” ແລະ ICF Coaching Impact Awards 2024.

ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ AEON Vietnam, ກະລຸນາເຂົ້າໄປທີ່: corp.aeon.com.vn ຫຼື Fanpage: Grow with AEON - Official recruitment page of AEON Vietnam.

ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່:

ບໍລິສັດ AEON ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ.

ພະແນກສື່ສານ

ໂທລະສັບ: 033 217 9797

ທີ່ມາ: AEON Vietnam Co., Ltd.

ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/bi-quet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm