ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 18 ກໍລະກົດ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເກີນເທີ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດ “PII - ວາງຕໍາແໜ່ງນະວັດຕະກໍາໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງນະຄອນ ເກີນເທີ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ”. ເຂົ້າຮ່ວມມີທ່ານ ຫງວຽນຫງອກເຮີ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເກີນເທີ ແລະ ມີຜູ້ແທນ 100 ຄົນທີ່ເປັນນັກວິທະຍາສາດຂອງບັນດາສະຖາບັນ, ກົມ ແລະ ວິສາຫະກິດເຄື່ອນໄຫວວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຊີ (KH-CN).
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດານັກວິທະຍາສາດ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ດັດຊະນີນະວັດຕະກຳແຂວງ (PII) ໄດ້ໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ຮອບດ້ານກ່ຽວກັບສະພາບຕົວແບບພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນປະຈຸບັນໂດຍອີງໃສ່ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ.
ນະຄອນ ເກີນເທີ ໄດ້ຍູ້ແຮງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເຊື່ອມຕໍ່ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ ແລະ ພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີກັບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຊຸກຍູ້ບັນດາກຳລັງແຮງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ສ້າງກຳລັງແຮງລວມເພື່ອພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງທົ່ວພາກພື້ນ.
ຕາມໝາກຜົນການປະກາດ PII ປີ 2023, ແຂວງ ກວາງນາມ ແມ່ນຢູ່ໃນ 5 ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີດັດຊະນີ PII ສູງສຸດໃນທົ່ວປະເທດ ດ້ວຍຄະແນນ 49,66 ຄະແນນ.
“ກອງປະຊຸມແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ນະຄອນເພີ່ມທະວີການພົວພັນລະຫວ່າງບັນດາຜູ້ຈັດການ, ນັກວິທະຍາສາດ, ນັກຊ່ຽວຊານຄົ້ນຄວ້າ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາອົງການໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ ເພື່ອຕີລາຄາສະພາບການປະຈຸບັນ ແລະ ທ່າແຮງຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນສ້າງນະໂຍບາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ເໝາະສົມໂດຍອີງໃສ່ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ”.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ; ຊັບສິນທາງປັນຍາເປັນປັດໄຈສຳຄັນໃນການປັບປຸງດັດສະນີນະວັດຕະກໍາ... ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ແລກປ່ຽນປະສົບການທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.
ຕາມມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແລ້ວ, ຕ້ອງມີຄວາມເຂົ້າໃຈຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຄວາມສຳຄັນຂອງການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳເພື່ອພັດທະນາເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງເວົ້າລວມ ແລະ ແຄ໋ງຮ່ວາເວົ້າສະເພາະ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພາກພື້ນນີ້ຍົກສູງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງຕົນ ແລະ ຕອບສະໜອງບັນດາສິ່ງທ້າທາຍທົ່ວໂລກເຊັ່ນ: ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເສດຖະກິດສາກົນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງວ່າຄວາມສຳຄັນຂອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດນີ້ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ, ແຕ່ການດຶງດູດ ແລະ ພັດທະນາຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ສາເຫດອາດມາຈາກປັດໃຈຈຸດປະສົງເຊັ່ນ: ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງ ແລະພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ບໍ່ຄົບຖ້ວນ.
ເຫດຜົນສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງແທດຈິງ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ສະນັ້ນ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມ ກ່ຽວກັບຄວາມສຳຄັນຂອງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຜ່ານການໂຄສະນາ, ສຳມະນາ, ພ້ອມທັງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານບໍລິຫານ.
ວິນທູນ
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/can-tho-ban-giai-phap-phat-trien-nguon-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-post749933.html
(0)