ຜົນສຳເລັດດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສອດຄ່ອງໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດໃນແຕ່ລະປີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢືນຢັນວິໄສທັດອັນຍາວນານຂອງ Carlsberg ຫວຽດນາມ ໃນການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສະໜິດສະໜົມ, ພັດທະນາ ແລະ ຮອບດ້ານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກລຸ້ນຄົນ.
ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ການຮ່ວມມືຫຼາຍດ້ານ” ຂອງ HR Asia Awards 2025, Carlsberg ຫວຽດນາມ ໄດ້ປະຖິ້ມເຄື່ອງໝາຍຂອງຕົນດ້ວຍສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງລຸ້ນໜຸ່ມ ດ້ວຍຄວາມກ້າຫານ ແລະ ປະສົບການຂອງລຸ້ນກ່ອນ.
ຈິດໃຈນີ້ບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ທີ່ຄຳຂວັນ, ແຕ່ມີຢູ່ໃນທຸກໂຄງການພັດທະນາພອນສະຫວັນ, ໂອກາດການໝູນວຽນພາຍໃນ, ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ນະໂຍບາຍຮັກສາສຸຂະພາບທີ່ຄົບຖ້ວນ. ພະນັກງານທຸກຄົນມີສຽງເວົ້າ, ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະມີພື້ນທີ່ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄວາມສາມາດປັບຕົວໃຫ້ຄ່ອງຕົວ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຄຸນຄ່າຂອງກຸ່ມທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ Carlsberg ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ແກ່ຈິດໃຈ “ການຮ່ວມມືຫຼາຍດ້ານ” ທີ່ HR Asia ໃຫ້ກຽດ.
ທ່ານ Andrew Khan, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Carlsberg ຫວຽດນາມ ແບ່ງປັນວ່າ: “ລາງວັນນີ້ແມ່ນການຮັບຮູ້ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ພ້ອມກັບພະນັກງານຂອງພວກເຮົາເອງ. ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງຂອງວຽກງານຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ຊຸກຍູ້ການຮຽນຮູ້, ປະດິດສ້າງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນເຊິ່ງແຕ່ລະຄົນມີໂອກາດພັດທະນາຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ ແລະ ໜູນຊ່ວຍເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ”.
ທີ່ມາ: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
(0)