“ຕົ້ນໄມ້ນະວັດຕະກໍາ” ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຄົນງານ

ທ່ານ ໂລວັນຮວນ - ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຢາງພາລາ ນາຊາຍ 1, ສວນຢາງພາລາ ຕ່ວນເຈົາ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ້ຽນບຽນ (ແຂວງ ດ້ຽນບຽນ) ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ມີຂໍ້ລິເລີ່ມຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການບົວລະບັດ ແລະ ເກັບກ່ຽວຢາງພາລາ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາວິສາຫະກິດ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

tr5-2-(1).jpg — ທ່ານໂລວັນຮ່ວາງປະຕິບັດວຽກງານປະຈຳວັນຢູ່ສວນຢາງພາລາຂອງຕົນ. ພາບ: ຮວ່າງວັນ.

ຈາກການເປັນໂຮງງານອຸດສາຫະກຳທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຕົ້ນຢາງພາລາໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາຕົ້ນໄມ້ຕົ້ນຕໍຂອງບັນດາແຂວງຕາເວັນຕົກສຽງເໜືອ, ໃນນັ້ນມີເມືອງ Tuan Giao, ແຂວງ Dien Bien. ທ່ານ ຮວ່າງ ຍັງຕິດພັນກັບຕົ້ນຢາງພາລາເປັນເວລາ 15 ປີຜ່ານມາ, ນັບແຕ່ມື້ປູກຢາງພາລາຢູ່ເຂດຕາເວັນຕົກສ່ຽງເໜືອ ໃນເວລາເຮັດວຽກຢູ່ທີມຢາງພາລາ ບ້ານນາໄຊ 1.

ຢາງພາລາແມ່ນຕົ້ນໄມ້ໃໝ່ຢູ່ແຂວງດ້ຽນບຽນ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວປະຊາຊົນບໍ່ມີປະສົບການໃນການປູກ ແລະ ເບິ່ງແຍງຕົ້ນໄມ້ຊະນິດນີ້. ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດເມື່ອທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ “ໃໝ່ອັນໃໝ່”, ວຽກງານທຳອິດຂອງທ່ານ ຮວ່າງ ແມ່ນຕ້ອງພາກພຽນຊອກຫາຄວາມຮູ້ໃໝ່ກ່ຽວກັບຕົ້ນຢາງພາລາ. ນອກຈາກໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານແລ້ວ, ລາວຍັງໄດ້ຄົ້ນຫາເອກະສານ, ປຶ້ມ, ໜັງສືພິມ ແລະ ອິນເຕີເນັດ ເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຊີວິດ ແລະ ນິໄສຂອງຕົ້ນຢາງພາລາ ແລະ ປະສົບການໃນການປູກ ແລະ ເບິ່ງແຍງຕົ້ນຢາງພາລາຂອງທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆ. ຍ້ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານຂອງຕົນ, ສວນຢາງພາລາທີ່ລາວເອົາໃຈໃສ່ແມ່ນຂຽວອຸ່ມທຸ່ມສະເໝີ, ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງຜະລິດນ້ຳຢາງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໝູ່ເພື່ອນຮ່ວມງານລ້ວນແຕ່ຮັກແພງລາວ ເພາະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຫ້າວຫັນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງໜ່ວຍງານຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ນອກນັ້ນ, ຍັງເປັນການບຸກເບີກ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃນການຝຶກອົບຮົມຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ພຶດຕິກຳ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດລວມ, ທັງເປັນປັດໃຈສ້າງຄວາມສາມັກຄີໃນໜ່ວຍ.

ປະຈຸບັນ, ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກໜ່ວຍງານກວດກາ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຂຸດຄົ້ນນ້ຳຢາງ. ເນື້ອທີ່ທັງໝົດທີ່ທີມງານຢາງພາລານາໄຊ 1 ຕ້ອງໄດ້ດູແລແມ່ນ 345,92 ເຮັກຕາ. ຍ້ອນຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງລາວ ແລະ ເພື່ອນຄົນງານ, ສວນປູກຕົ້ນໄມ້ເຕີບໂຕ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ຄວາມໜາແໜ້ນຂອງຕົ້ນໄມ້ ແລະ ຄວາມໜາຂອງເປືອກຕົ້ນແມ່ນເປັນເອກະພາບ, ຮັບປະກັນການເກັບກ່ຽວຢາງທີ່ມີປະສິດທິຜົນ. ແຕ່ລະເດືອນ, ສວນຂອງທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ໄດ້ເກັບກ່ຽວນ້ຳຢາງ 2,3 ໂຕນ, ນຳມາເຊິ່ງລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ຕົນເອງ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານ. ພ້ອມກັບວຽກງານການຜະລິດ, ລາວ ຍາມໃດກໍ່ເຄື່ອນໄຫວວຽກງານສະຫະພັນຢູ່ໜ່ວຍ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຊາວໜຸ່ມຂອງໜ່ວຍ, ຍາມໃດກໍ່ຮັກສາສາຍພົວພັນອັນດີງາມ, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ພິເສດ, ໃນແຕ່ລະປີ, ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ລ້ວນແຕ່ຕິດໃນບັນຊີລາຍຊື່ຄົນງານທີ່ມີປະລິມານການປາດຢາງສູງສຸດຢູ່ຫົວໜ່ວຍ, ປາດຢາງຕາມຂະບວນການເຕັກນິກທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຈາກການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ໃນປີ 2021, ລາວໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອປະຢັດວັດຖຸ ແລະ ອຸປະກອນຮັບໃຊ້ການເຮັດສວນປາດຢາງ ໂດຍການນຳໃຊ້ປາກກາແກ້ໄຂສີຂາວແທນການໃຊ້ສີເພື່ອໝາຍໃສ່ຕົ້ນຢາງພາລາ. ການນໍາໃຊ້ pens ການແກ້ໄຂແມ່ນໄວກວ່າ 1.5 ເທົ່າແລະລາຄາຖືກກວ່າ 1/3 ລາຄາຖືກກວ່າການເຮັດເຄື່ອງຫມາຍດ້ວຍສີ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັບປະກັນຕົວກໍານົດການຢູ່ເທິງຕົ້ນໄມ້ໃນເວລາທີ່ຮັບເອົາລາຍການເຮັດວຽກ. ໃນເດືອນຕຸລາ 2022, ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 93 ປີແຫ່ງວັນມູນເຊື້ອອຸດສາຫະກຳຢາງພາລາຫວຽດນາມ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ້ຽນບຽນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງງານປະກວດ “ມືຄຳເພື່ອການຂຸດຄົ້ນນ້ຳຢາງ”, ທ່ານ ໂລວັນຮວານ ແລະ ນັກແຂ່ງຂັນ 18 ຄົນທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ກຳມະກອນ 800 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ລາວໄດ້ລື່ນກາຍຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນດີເດັ່ນອີກຫຼາຍຄົນເພື່ອຊະນະລາງວັນທີ 1.

ໃນປີ 2023, ທ່ານ ຮວ່າງ ໄດ້ມີຂໍ້ລິເລີ່ມອີກຢ່າງໜຶ່ງໃນການປູກພືດຢາຢູ່ໃຕ້ຊັ້ນຍອດຂອງຕົ້ນຢາງພາລາ, ທັງຈຳກັດການຂະຫຍາຍຕົວຂອງໜ້າດິນ, ຫຼຸດຜ່ອນການບຸກເບີກໜ້າດິນປະຈຳປີໃນສວນ, ຮັກສາຄວາມຊຸ່ມຊື່ນຂອງສວນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໄຟໄໝ້ໃນລະດູແລ້ງ. ການລິເລີ່ມຂອງລາວນີ້ໄດ້ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍແລະມີປະສິດຕິຜົນທາງດ້ານເສດຖະກິດສູງ. ໃນຖານະທີ່ເປັນຮອງຫົວໜ້າສະຫະພັນການຄ້າ, ທ່ານ ເລວັນຮ່ວາງ ຍັງໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ເປັນພະນັກງານແບບຢ່າງທີ່ເປັນສະມາຊິກ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ .

“ຕາງໜ້າກຳມະກອນຂອງກຸ່ມບໍລິສັດຢາງພາລາ ເຂົ້າຮ່ວມພິທີຍ້ອງຍໍ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກເປັນກຽດ ແລະ ພູມໃຈ, ທັງນີ້ກໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ຈະເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ພະຍາຍາມຢ່າງສຸດຂີດເພື່ອໃຫ້ມີຄ່າຄວນຕາມຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນກຳມະບານ”.

ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/cay-sang-kien-nang-cao-chat-luong-cuoc-song-nguoi-lao-dong-10300014.html